03.すべての人に健康と福祉を

• 文化の振興から人のつながりや街の賑わいを創出し、ダンスの普及ややりがいを持つことにより、健康寿命の延伸

• ラジオ放送を通じた、各ゴールに向けた情報発信（防災情報、災害時緊急放送・健康体操・小学生に向けた学習・COOL CHOICEの啓発・産業経済団体の取り組みの紹介・自殺防止啓発他）
• SDGsに取り組む様々な団体などと連携することによる、効果的な事業推進

• 地域のまちづくり事業の企画・提案を行います
• 地域社会の発展に貢献できる企業誘致のための提案を行います
• 事業運営に効果的な土地と施設の提供をし、地方創生や地域の持続可能性向上に貢献します

• エコキャップを収集し、寄付等により環境問題や資源活用に取り組んで いる
• 地域の清掃活動や相模川の清掃等、環境を守る活動へ取り組んでいる
• チャリティーウォーキングへ参加し、世界の貧困に苦しむ子供たちへの支援に取り組んでいる
• 寄付金や募金活動で、福祉関係や災害救護活動・教育等への支援に取り組んでいる
• ワークライフバランスや女性活躍に取組み、ホームページで公開している
• ハイブリッド発電システムにより再生エネルギーを最大活用することで、CO2 を削減し、将来的には水素エンジンに置換えて排出量ゼロにする開発に参画している
• 環境保護のため植林活動に参加している

• 障害の有る子供とその家族の為に放課後等ディサービス事業所を開設し一人一人に合った学習支援を行っている。
• ディサービスの送迎時はエコドライブを意識して運転する。
• 高齢者の職員を積極的に採用し全ての職員の資格取得を支援している。
• サプリメントや水素エアー等による全ての人の健康の増進。

• アレルギーや疾患で悩む人に“食べられる“をサポート（小麦・たまご・乳・砂糖・食塩・油脂不使用）
• 栄養価の高い食材を多く使用（豆乳などの大豆食品、玄米・雑穀、緑黄色野菜、発酵食品など）
• 受注製造を行うことで食品ロスを減らす
• 一部使用素材は国産に拘らずフェアトレード認証商品を使用
• 開発商品「もっちもち米しふぉんsiffone（シフォーネ）」が「神奈川なでしこブランド２０２０」として認定
• 効率的な製造により電気・水道・ガス使用量削減
• 通販の梱包箱は各種資材を再利用している
• 店内にSDGsのパンフレットを置き、来店客に情報発信している

・ペーパーレス化に取り組む
・電気や水を無駄遣いしない
・誰もが働きやすい職場環境作り
・時差出勤や在宅勤務・テレワークの導入

• 「遺言/遺産相続セミナー」を通じて、多くの市民の皆様に正しい知識を提供し、高齢者が住み続けられるまちづくりに貢献する。
• 事務所を訪問した相談者への飲料の提供の際に、地球や人にやさしい、環境などに配慮した製品（草ストロー、森のタンブラーなど）を使うことで、その普及啓発や支援を図る。
• 認知症カフェ協力会員になり、認知症家庭での話相手になることで、地域福祉に貢献する。地元小学校で絵本読み聞かせボランティアを行ない、情操教育に寄与する。
• バードウォッチングを通じて、参加者に自然のしくみや素晴らしさを知ってもらうことで、自然環境保護の意識の啓蒙を行う。

• 高齢化や担い手不足の市内農家を対象として、農作業の援助を行うボランティアを派遣し、市内農業、農家の活性化に取り組んでいる。
• 農地の荒廃防止を目的に農地の受託管理を行い、生産した野菜等を
  市内福祉施設、こども食堂等に提供している。

• お客様、市場のﾆｰｽﾞを的確に捉え提供し社会貢献に寄与しています
• 脱炭素含め環境負荷物質低減など環境意識高揚活動を実施しています
• 社員幸福度向上含め、社員教育の機会を公平に行っています
• 誰もが活躍できる手法を日々のｶｲｾﾞﾝ活動を通して追求しています
• 特に女性や障害のある方が無理なく活躍できる場を設けていきます

• OSGは「ステハジ」プロジェクト“使い捨ては恥ずかしい”という考え方を通して、誰でも(Everyone)（子供から高齢者・企業・自治体など）、毎日(Everyday)、どこでも(Everywhere)、少しの意識と行動で海洋プラスチック問題や使い捨てから生まれるその他様々な社会課題を個人・企業・自治体が一体となって啓発・実践し、皆様と行動変容を実践していきます。
• 「 ペットボトル 50億本 削減 」チャレンジの実施
• 「 みんなで拡げる給水スポット 」 チャレンジの実施

• 人にも環境にもやさしい92%天然由来のヘアカラー剤を使用
• さがサポのサポーターとして登録。認知症でもいつも通り暮らせる街づくりに貢献
• 神奈川県美容組合の取り組みとして、カラー剤のゴミカラーチューブをまとめて集めて、車椅子と取り替える活動

• 弊社では健康や公共施設に関する情報をメディアを通じて発信しています。そこで、より国民の皆さんの健康に貢献できるよう、医療や健康に関する情報の発信を強化します。

• 生活保護申請代行などを通じて、貧困に苦しむ人や世帯をなくす取り組みをしている。
• 行政への許可申請などを通して、差別的な法律や政策、関連法規などがあれば、是正に向け尽力するよう心掛けている。
• 誰もが地域で安全安心に暮らしていけるよう必要な制度の活用等を促進

• ビン・缶・ペットボトル類の分別回収に取り組んでいる。
• 間伐材を、薪として活用している。
• ナラ枯れ材を、スェーデントーチとして活用している。
• 葡萄の剪定枝を、焚きつけ材として提供している。
• キャンプ場内の植栽管理を通じ、美観向上に努めている。

• 社内の照明をLED化し省エネに取り組んでいます。
• エコステージ2の認証を受け省エネ目標の達成、3R活動などに取り組んでいます。
• 昼食時は割り箸を使用せずマイ箸を使用するなどゴミの削減をに取り組んでいます。

• 施設内照明のLED化及び省エネタイプへの変更や太陽光パネルの設置など、省エネや再生可能エネルギーの導入促進に取り組んでいる。
• プラごみの削減に取り組むとともに地域の清掃活動へ参加している。
• 中古テニスボールを学校に寄付している。（机、椅子の足に取り付け）

• CSR を事業と一体化したものであるとの認識を持ち、企業理念“Otsuka-people creating new products for better health
  worldwide”のもとで取組みを推進
• 「国連グローバル・コンパクト」に署名し、国連グローバル・コンパクトの10 原則を支持するとともに、国連サミットで採択された
  「SDGｓ(持続的な開発目標）も視野に入れた、事業活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献

• 資格・技能習得を支援し、技術・技能の向上による事業持続可能性の向上を目指しています。
• 年齢・性別にかかわらず、誰もが活躍できる職場づくりに取り組んでいます。
• 省電力化、節水、リサイクル等、環境負荷軽減に取り組み、環境に配慮した企業活動を実施しています。
• 事業活動を通じ、地域経済活性化に協力します。

• 法令遵守を徹底し、人権意識に基づき企業の社会的責任を果たします。
• 従業員とその家族の安全を守るワークライフバランスの取り組みを推進しています。
• 運動施設と提携した福利厚生で従業員の健康づくりを応援しています。
• ゴミ分別の徹底、ペーパーレス化等、環境に配慮した事業活動に取り組んでいます。