05.ジェンダー平等を実現しよう

にこにこ星ふちのべ商店会

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SDGsの取り組み

• SDGｓ商店会宣言により地域連携、男女平等な社会参画の推進
• 企業系ごみ事業・エコバッグの推進
• 見守りあいプロジェクト、認知症サポーターの養成
• 企業活動の中で持続可能な商品を取り入れる努力を啓発
• 大学生への社会参加機会を創出
• 大学生への優良なアルバイト先の提供
• 多言語マップの作製
• ＪＡＸＡ・銀河連邦応援活動を通じたシビックプライドの醸成
• 中学生の職場体験への協力
• 商店会会議等でペーパーレスの取り組み

相模原をプロデュースする会

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SDGsの取り組み

• 相模原あるいは地域のために活動したい・役に立ちたいという想いを種から育て上げ、やがて樹から森へと発展するまで継続的に支援
• 市民の方々の目標達成のため持続可能な活動を実現するために、地域プロデューサーとして行政や大学・企業との協働事業やコラボ事業等で実現させ、シビックプライド向上に寄与

株式会社　ファイブスター

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SDGsの取り組み

• ＤＥＴ(障害平等研修) とWheeLogの2つを相模原市内で定期的に開催し、障害がある人も楽しめるまちをみんなで作っていく活動

東洋羽毛工業株式会社

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SDGsの取り組み

• 快適な睡眠を通して、すべての人が健康になるための商品開発
• 有害化学物質を使用せず、水質や土壌を汚染することがない商品開発
• 全ての労働者の権利を保護し、働きがいのある仕事環境の提供
• 羽毛ふとんを長期使用するためのリフォーム推奨と不要ふとんからの羽毛再生によるリユース活用
• 中古羽毛からケラチンタンパク質抽出による新たなリサイクル活用
• ＦＳＣ認証などを取得した森林環境配慮型材料の積極使用

日本ゼトック株式会社

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SDGsの取り組み

• 時短制度拡大による、女性が働きやすい労働環境の提供や厚生労働省が女性が活躍できる企業の証としている「えるぼし認定」取得への取り組み
• 外国人留学生の新卒雇用に取り組み、高度人材ポイント制を導入
• 社内でケータリングを利用することによる、食品ロスへの取り組み、コップやお皿をガラスや陶器に変更し使い捨ての紙皿の不使用や飲料のペットボトルをアルミ缶飲料に変更することによる、プラスチックごみ削減、アルミ缶のボランティア団体への寄付
• 取引先と結ぶ基本契約のなかに反社会的勢力ではないことを宣誓してもらう条項の設置
• 「つなぐつながる東北スマイル」を立ち上ることによる、復興活動への取り組み
• 環境経営基準認証「エコアクション２１」を取得することや、従来のトラック輸送から、コンベア輸送することによる、による、CO2 排出量の削減
• 定期的な相模原事業所周辺でのゴミ拾い清掃活動
• 社内の照明の電球をLED 化、日頃の節電、段ボール製の通い箱から再利用可能な素材に変更することによる、省エネ促進

株式会社　ＯＦＦＥＲ

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SDGsの取り組み

• 社内の照明全てのＬＥＤへの変更や、休憩時間などの必要最低限の照明などによる、省エネや再生可能エネルギーの導入促進
• 運動特化型のデイサービスの運営による、利用時の健康チェックや、一日でも長く在宅生活を継続させる為の運動の場の提供
• NPO法人のボランティア活動への積極的な参加や、認知症に関する啓発活動、認知症になっても住みやすい街づくり
• 定期的に面談等を行い勤務時間等の調整などによる、男女関係なく働きやすい職場環境の提供

株式会社　ユニックス

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SDGsの取り組み

• パルプを使わず石灰石を使った新素材の紙「ＬＩＭＥＸ」やエシカル名刺を提案することによる、環境に配慮した運動
• 印刷物で裁断した余りの紙を資源としたリサイクル活動
• 就労支援センターに登録されている人財の積極的雇用
• 社内照明のＬＥＤ化やＨＰ掲載などによる、省エネ・普及啓発の取り組み
• 「境川クリーンアップ作戦」（地域清掃活動）への参加（2015年～）。

株式会社　ユニテックス

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SDGsの取り組み

• さらなる技術革新と新製品導入で持続可能な産業化推進へ貢献していきます。
• 省スペース・省電力で大容量データの長期保存に最適なＬＴＯシステムを各企業・官公庁に供給することにより、省エネルギー、ペーパーレス、ＨＤＤ装置等の廃棄削減に貢献しています。
• 職場での女性活躍の推進でジェンダー平等に取り組んでいます。
• 『環境配慮製品の提供』、『省エネルギー』、『リサイクル』に取り組んでいます。

特定非営利活動法人　トランジション・ジャパン

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SDGsの取り組み

• 地球規模の気候変動やピークオイル（エネルギーの使いすぎ）という問題を地域に住むもの同士が、創意工夫し、市民活動を通じて取り組んでいこうという世界的な活動を、日本の各地でも活動できるようなサポート、ネットワークづくり
• 持続可能性に向かい、地球と人間の活動、社会づくりへの貢献

株式会社　ナカムラ

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SDGsの取り組み

• マスクを子供に作ってあげたくても時間がなく作れない、そのような「働くお母さん」の声から、まるでお母さんが作ったようなオリジナル「涼感加工夏マスク」の開発
• 制服を販売するにあたり「ジェンダー平等」の取り組み
• 女性の就業率も高く、相模原市における女性の労働力率の引き上げ・働きがいの向上に貢献
• 「さがみはら中学生職場体験」を毎年受け入れていることや、独自イベント「学校っていいね！制服っていいね！写真・絵画コンクール」を開催することによる、学べる機会の提供

株式会社　ウイッツコミュニティ

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SDGsの取り組み

• ウイッツ西門プラザ敷地内に「みんなの井戸」設置（相模原市災害時協力井戸）
• ウイッツ西門プラザ屋上に自家発電機設置
• 太陽光発電設置（令和３年４月予定）
• 定期的「防災訓練」の実施
• 消防署・地域・協力会社との協動
• 多岐にわたる雇用制度（女性積極活用・アスリート社員・リファラル紹介）

橋本商店街協同組合

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SDGsの取り組み

• 若者の職業的自立を支援する機関「NPO法人さがみはら若者サポートステーション」と連携することによる、引きこもり経験者に対する職業トレーニングの実施
• 引きこもり経験や対人コミュニケーション不足が働く事に対して悩みの種となってしまった若者の就業支援をしている「さがみはら若者サポートステーション」と連携による、３ヶ月程度の長期の職業トレーニングの実施
• 簡単な事務作業をはじめ、電話の対応、ポスターやチラシ等の配布物を加盟店舗へ持参など、通常業務のサポートを職業トレーニングの一環として実施
• 各イベント実施時のの企画立案から実施までのお手伝いや、平常時の運営サポートを職業トレーニングとして実施

株式会社　ムラタ

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SDGsの取り組み

• 老若男女問わず、おもわずグランドに出て体を動かしたくなる「Major stage」ブランドの野球用品を製造・販売することによる、健康寿命の延伸への寄与
• 女子野球チームへの支援などによる「ジェンダー平等」への取り組み
• 幅広い学生野球チームに製品を提供することによる、野球を通じた教育機会の創出

株式会社　きらぼし銀行

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SDGsの取り組み

• 環境保全（「企業の森・きらぼしの森」森林整備に関する協定締結等）
• お客さまとの共通価値の創造（金融仲介機能、外部機関との連携等）
• 地域社会への貢献（スポーツ振興、学生・子どもたちへの教育支援等）
• 職員の働き方改革と、ダイバーシティの推進
• 株主・投資家との対話

フードコミュニティ

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SDGsの取り組み

• 貧困や飢餓をなくし、人々が安定した食事がとれるような活動の継続
• 食材の有効活用によるフードロスの削減、必要な人々に提供する事による食による格差の解消
• 市民・行政・大学・企業との包括的な連携の強化による、持続可能な活動の実現

株式会社　エフエムさがみ

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SDGsの取り組み

• ラジオ放送を通じた、各ゴールに向けた情報発信（防災情報、災害時緊急放送・健康体操・小学生に向けた学習・COOL CHOICEの啓発・産業経済団体の取り組みの紹介・自殺防止啓発他）
• SDGsに取り組む様々な団体などと連携することによる、効果的な事業推進

株式会社　アレック

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SDGsの取り組み

• 生活保護受給者など生活困窮者に対する継続した就労環境の提供
• メンタルヘルスやハラスメント対策、70歳以上の従業員への年2回の健康診断、熱中症対策など、全従業員が健康的な生活をおくるための職場環境の提供
• 講習受講促進やオンライン学習環境の提供、キャリアアップのための資格取得促進、キャリアコンサルタントの国家資格を有するものの配置など、全従業員がキャリアコンサルティングを受けれる環境の提供
• 神奈川県内に多数の提携保育園を用意することによる、子育て中の女性が働きやすい環境づくり
• 75歳までの継続雇用や、英語・ポルトガル語・スペイン語など多言語の通訳など、誰もが働きやすい環境づくり
• 神奈川県による「かながわプラごみゼロ宣言」賛同企業として、神奈川県に認証
• 相模原市の資源ごみ等の収集運搬を担う業者からなる相模原市環境事業協同組合の賛助会員として、会員企業と共に資源ごみ削減や適正処理の啓発

公益社団法人　相模原・町田大学地域コンソーシアム

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SDGsの取り組み

• 学生団体「さがまち学生Club」によるまちづくり活動、及びSDGｓ普及啓発活動
• 地域資源を活かした講座・セミナーの提供
• 地域企業と協働したキャリアセミナーの実施
• 産官学連携事業の展開

株式会社　ヤマダコーポレーション　

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SDGsの取り組み

• 構内照明のＬＥＤ化や省エネ機器の導入、及び作業環境改善機器の開発・製造・販売による環境負荷の低減および継続的な改善

FUJIOH（富士ホールディングス株式会社）

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SDGsの取り組み

• 在宅勤務制度や法定よりも長く日数取得が可能な育児休業・介護休業を導入することで、働きやすい環境づくりをしています。
• お掃除に使う水を削減することができるオイルスマッシャー搭載レンジフードの開発・生産・販売を通して節水及び水資源の効率改善に寄与します。
• 高付加価値製品の開発・販売により経済生産性の向上に寄与します。
• 多様な人財が個々の力を活かして働くことができるように、多国籍採用・障がい者雇用に取り組んでいます。
• 定期的に事業所周辺地域の清掃活動を行っており、相模原事業所においては相模原市の「クリーンアップさがみはら 街美化アダプト制度」に参加し近隣公園の環境美化に取り組んでいます。
• 廃材のリサイクルや廃液の適切な処理など、メーカーとして環境に配慮した生産に取り組んでいます。
• ガスを動力・燃料とする設備において、従来使用していたLPGから都市ガスに切り替え、SOx・ばい塵はゼロに、CO2・NOx の排出量は低減させています。製品においては、空調エネルギーロスを抑えることでCO2削減できる室内循環フードの開発・生産・販売を通して地球温暖化対策に寄与します。
• 工場から出る排水は、専用の排水処理施設で適切な処理を行い、法定の排出基準値よりも厳しい値を設定した処理のもと排出しています。環境に大きな影響を与える物質に関しては社内での監視周期を独自に決め測定を実施し、構外へ有害物質を出さないように管理を行っています。