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2024.7.24
05.ジェンダー平等を実現しよう
さがみはらSDGsパートナー制度とは？
相模原市とともに、SDGｓの達成に向けた取組や地域課題の解決、SDGｓの普及啓発に取り組んでいただける企業・団体等を「さがみはらSDGｓパートナー」として登録する制度です。
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その他のサービス業電気、ガス、熱供給、水道業NPO・NGO農林漁業医療、福祉複合サービス業運輸、郵便業不動産、物品賃貸業卸売、小売業学術研究、専門・技術サービス業教育、学習支援業教育、研究機関金融・保険業建設業宿泊、飲食サービス業情報通信業生活関連サービス、娯楽業製造業その他 一般社団法人 相模原e スポーツ協会
SDGsの取り組み
- 市内のe スポーツイベントを通じて子どもや障害のある人々にとって安全で誰もが利用できる、効果的な学習環境や職業訓練を提供し、雇用創出できるように取り組んでいる。
- 社内の照明のＬＥＤ化で、省エネや再生可能エネルギーの導入促進に取り組んでいる。
株式会社 安田物産
SDGsの取り組み
- 相模原市の30代の未来を担う生産者から地場野菜を仕入れ地産地消と地域生産の応援に取り組んでいる
- 自社で所有している弁当工場には太陽光発電機と電気自動車を設備して常時再生可能エネルギーを使用しております。また災害時にも活用し有事の際でも稼働できる弁当生産工場を運営
- 女性活躍推進のための新しい役職を創設し女性の労働環境の整備を行っている。また育児休業取得率は100％で年間平均20名前後が取得。育休明けも積極的な育児時短勤務や育休取得を推奨
- LPガス事業では、高効率機器の販売を積極的に勧め、太陽光発電システムの設置実績もある
株式会社 南葵エンジニアリング工業
SDGsの取り組み
- 女性活躍の為の積極採用・役職登用、働きやすい職場づくり。
- 資格取得時の費用を会社負担とし、個人のスキルアップを図り、業務の質を向上させるよう取り組んでいる。
- 品質・環境改善活動による廃棄物の削減。
- 生産効率化の取り組み。
合資会社さんぽみち
SDGsの取り組み
- 高齢や障碍をお持ちの方々が、住み慣れた街で生活が続けられるように訪問介護や障碍者グループホーム等の福祉サービスの提供
- 障碍者の働く場であるとともに、障碍者と学生達の相互理解の場につながることを願い、学生食堂を就労継続支援B型事業所として運営
- 学食内でのフードロスをなくすため、客数に応じた調理の実施
- 事業所全体でペーパーレスの導入と、再利用とリサイクルの促進
IC TREE
SDGsの取り組み
- ワークショップ事業を通じて、SDGsにつながる物作りを実施しており、大人から子供まで楽しみながらSDGsについて学べるイベントを開催しています。
- HPやSNS、イベント会場にてSDGsの啓発活動を行っています。
- 地域の公民館や児童館、幼稚園などが開催するイベントに参加しています。
コドモト株式会社
SDGsの取り組み
- ママパパマップを通じた子育て支援
- 飲酒運転の撲滅
- 環境負荷の低減（
株式会社 座間印刷舎
SDGsの取り組み
- 製品の材料に、森林伐採をしない素材を提案・制作を推進している。
- 組合をとおして、街の美化活動を続けている。
- 再利用ができるように、商品を提案している。
医療法人社団カワサキ
SDGsの取り組み
- 地域住民に健康に関する講座やイベントを開催し、普及啓発に取組んでいる
- サロン会場を提供し、地域住民の交流作りに貢献している
- 地域の高齢者の健康的な生活維持に貢献している
- 子育て世代のスタッフが働き続けられる職場づくりに取組んでいる
- 医療や福祉､健康に関する勉強会を実施しスタッフの知識向上に取組んでいる
アントプロダクション株式会社 リバティーワークス編集部
SDGsの取り組み
- 弊社では、SDGsの「ジェンダー平等を実現しよう」に関して積極的に取り組んでいます。
- 女性従業員の比率が高く、女性管理職も在籍。育休産休など福利厚生も充実していて、復職率は100％です。
- SDGsの「働きがいも 経済成長も」に関しても注力していて、仕事の悩みを解決するメディアを運用。耐えない・我慢しない働き方を実現できるよう、日々情報を発信しています。
つながるフェス実行委員会
SDGsの取り組み
- 多胎妊娠、育児中のパパママ応援＆交流イベントの開催。多胎育児に役立つ情報、モノ、コトを一堂に集め、外出しづらい多胎育児家庭をワンストップで支援できる場を作っています。
- 地域の病院、大学、企業、行政と連携協力体制をとり、母子保健事業や母子健康について情報を集めて発信することで、多胎家庭を包括的に支援するとともに地域活性化にも貢献していきます。
- パパの育児参加を促進し、ママがパパと一緒に子育てできる環境づくり、及び、地域みんなで子育てできる環境づくりに寄与します。
有限会社 相武ガーデン
SDGsの取り組み
- 市内の小中学生の職場見学・職場体験の受入
- 女性スタッフの積極的な採用
- スタッフ一人一人と定期的な面談を行い、各々のライフワークバランスや仕事の中でやりたい事などを確認しながらモチベーションを維持させ、新規事業にも積極的に取り組む
- ロスフラワー対策への取組
- ロスフラワー対策も踏まえ市行政等との事業展開
株式会社 Ace-Group
SDGsの取り組み
- エコカー使用による二酸化炭素の排出を抑えます。
- 廃棄を減らし、徹底的なリサイクル、リユースを心がけます。
株式会社Reheart
SDGsの取り組み
- 性別による差別をなくし、女性の活躍を推進します。
- 清掃業者として、水質汚染につながる薬品の使用はしません。
- 段階的に社用車の低燃費化を実現します。
株式会社グローバルキャスト
SDGsの取り組み
- GHG（CO2）排出量低減に資する商材を扱っています。ソーラーや蓄電池の導入支援や環境関連商材の取り扱いを拡大しています。
- 社会や環境に配慮したサービスの開発や提供、サプライヤーとの良好な関係維持・構築しています。中小企業のIT化、災害・コロナ禍に対応した補助金・助成金の活用支援やSDGs取り組み・理解促進、啓発のための情報サービスを提供しています。
- 多様性を活かしたサービスの開発や提供、多様性を重視した人材育成、活用を行っています。女性・若手の積極活用による活気と変化対応力を持つ文化維持・発展や管理部門やマーケティング活動における女性活躍促進をしています。
株式会社グレート・ビーンズ
SDGsの取り組み
- Webマーケティング・ホームページ制作・マーケティングコンサルティングなどを通じて、クライアント企業の様々な課題を解決しています。
また「採用サービスCIY®」の開発を通じて、すべての人が自分の強みを発揮して働ける社会の実現を目指しています。 - この取り組みを通じて、私たちは国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」の実現に向け、地域や社会の発展を促進し、人々の幸福に貢献するサステナブルな社会の実現を目指しています。
ベストトレーディング株式会社
SDGsの取り組み
- 障害を持った人々にも健常者と同じような雇用契約を提供し、働く機会を提
供します。性別、年齢、障害があるなしに関係なく、場作業の機械化を積
極的に行い、福利厚生の充実に取り組み、多様な働く環境を整えます。 - 廃棄物の選別と資源の再利用に特化し、リサイクルと資源循環を推進しま
す。学校給食の牛乳パック、プラスチック類廃棄物や金属くずなど、様々な
廃棄物を適切に分別し、再利用へと導きます。 - 太陽光発電システムの導入により、再生可能エネルギーの利用を推進しCO2
排出量の削減やエネルギーの効率化に取り組み、環境への負荷を低減しま
す。 - 地域イベントやワークショップを通じて、持続可能な社会への参加と啓発を
促進します。 - 地域の皆さまと協力しながら、リサイクルや資源循環の推進、エコ教育の普
及に貢献することを使命としています。将来的には、さらなるリサイクル技
術の革新や効率改善にも取り組みながら、持続可能な事業展開を目指してま
いります。
旭フォークリフト株式会社
SDGsの取り組み
- 免許、資格等の取得の為に教育サポートまた費用の支援制度を完備
- 女性整備士の雇用する上で男女の差を意識しない環境づくり
- 環境を配慮し廃棄物の処理は費用をかけ専門業者に適切な処理を依頼。
- 大雪、地震など災害に役立つ製品の開発販売
- 弊社のアイディアを実現する為、他業種との意見交換やタイアップをおこない役立つ良い製品の開発を追求している。
相模原地区ＢＢＳ会
SDGsの取り組み
- 相模原市の児童養護施設「中心子どもの家」への訪問活動。
- グループワーク活動。
- 相模原市内の高校生への更生支援活動。「BBS 会のともだち活動」
- 県内更生保護団体への協力活動。（寺子屋活動での学習支援・レクリエーション・広報・啓発活動など）
- 神奈川県内への児童自立支援施設訪問活動。
- 更生保護と健全育成から、生きづらいを生きる子ども達へコミュニケーションをとり、子ども達の
- 将来を応援するきっかけ作り。
- 性別や障害への偏見なく、子ども達を尊重するボランティア作り。
小畑社会保険労務士事務所
SDGsの取り組み
- 小畑社会保険労務士事務所は社会との調和について深く考え、実行する事で持続可能な社会や地球環境に貢献して参ります。
- また、社会保険労務士の資格を活かし、ジェンダーの平等など人の不均衡の解消
労働者の働きがい、関わる企業を通じた経済成長のサポートに取り組んでおります。
大学受験予備校ライト
SDGsの取り組み
- オンラインで授業を行うことで、通塾が困難な子供たちにも質の高い教育の機会を提供できるよう努めます。
- 女性や子育て世代でも働きやすい環境を整備、維持し続けます。
- ワークライフバランスに配慮した、職場環境を整備します。
- 資料・書類などのペーパーレス化に努めます。