株式会社 ベルモ ホームページへ SDGsの取り組み 国籍、学歴、性別や年齢に関係なく、多様な人材が個性を活かせる環境づくりを推進しています。 社内の照明をLED化、また、社内業務のペーパレス化を推進し環境に配慮した経済活動を行なっています。 育児休暇が取りやすい環境を整えます。 セクシュアル・ハラスメント / パワー・ハラスメント防止規定を制定し10年以上が経過し、さらに働きやすい環境を整えます。 環境保護団体等への寄付活動を行なっています。
株式会社 ベルモ ホームページへ SDGsの取り組み 国籍、学歴、性別や年齢に関係なく、多様な人材が個性を活かせる環境づくりを推進しています。 社内の照明をLED化、また、社内業務のペーパレス化を推進し環境に配慮した経済活動を行なっています。 育児休暇が取りやすい環境を整えます。 セクシュアル・ハラスメント / パワー・ハラスメント防止規定を制定し10年以上が経過し、さらに働きやすい環境を整えます。 環境保護団体等への寄付活動を行なっています。