有限会社 相武ガーデン SDGsの取り組み 市内の小中学生の職場見学・職場体験の受入 女性スタッフの積極的な採用 スタッフ一人一人と定期的な面談を行い、各々のライフワークバランスや仕事の中でやりたい事などを確認しながらモチベーションを維持させ、新規事業にも積極的に取り組む ロスフラワー対策への取組 ロスフラワー対策も踏まえ市行政等との事業展開
有限会社 相武ガーデン SDGsの取り組み 市内の小中学生の職場見学・職場体験の受入 女性スタッフの積極的な採用 スタッフ一人一人と定期的な面談を行い、各々のライフワークバランスや仕事の中でやりたい事などを確認しながらモチベーションを維持させ、新規事業にも積極的に取り組む ロスフラワー対策への取組 ロスフラワー対策も踏まえ市行政等との事業展開