ま行

• 基板実装作業において、ハンダを使わない環境にやさしいプレスフィットコネクターの圧入作業を行っている。

• 海外留学や英語学習の情報を無償で提供することで、情報格差を解消し、より多くの人々が教育を受ける機会を得られるよう支援しています。
• 女性の採用や女性が活躍できる環境づくりを積極的に進めています。女性が働きやすいフルリモート環境の提供や、女性が育児と仕事を両立できるような柔軟な勤務時間制度の導入を行っています。
• 地球環境に配慮したビジネスを行うために、フルリモートで働くことで、通勤によるCO2排出を減らしています。また、オフィスでもリサイクルを徹底するなど、環境に配慮した取り組みを行っています

• 呼吸法、マインドフルネスの個人、企業へのレッスン、コーチングの指導
• どんな人でもできる呼吸法で免疫力を上げ、身体も心の健康にします
• マインドフルネスの実践で生きる力を養える教育
• 企業で呼吸法の実践を取り入れ生産性を上げて、気持ちよく働きながら企業の生産性をあげます
• 瞑想によって違いを認め、不平等な考え方を改めることができます
• いがみ合うことを減らし日常の平和をすべての人に与えることができます

• 希望するすべての女性社員が継続就業できるよう、妊娠・出産・復職時における支援に取り組むための行動計画を策定
• LEDや太陽光、蓄電池の販売を通じ、省エネや再生エネルギーの促進
• 電設資材を通じ安全、強靭な建物建設による老若男女の皆が住み続けたいと思えるまちづくりを支援
• 災害時の電気とあかりを守る防災タワーの販売促進で街の防災ステーションの拡充による安全と命を守る存在へ進化

• GPSデジタコ、通信型ドラレコ、車両安全装備（衝突軽減装置等）の導入
• 時間外労働の削減
• 車両事故、労働災害防止対策

• 女性が多く在籍しており、日本画中心の創作活動を通して研修を行うことによる、文化振興から人の繋がりや街の賑わい、女性活躍の推進

• グリーン経営認証、Gマーク、働きやすい職場認定、ホワイト経営を取得
• 社内照明のLED化、プラゴミ削減、空調機器の調整、マイカップの使用

• 社内照明のＬＥＤ化等、省エネ及び再生可能エネルギーの導入促進に取り組んでいる。
• ＦＡＸ及び社内連絡等から紙使用の脱却。
• 地域の清掃活動を積極的に行っている。
• 環境保全を意識して、道具及び重機等省エネ使用を使っている。

・定期的な健康診断やメンタルケアを通じて、働きやすい環境づくりを推進。
・電子契約やペーパーレス化を導入し、環境配慮と業務効率化を両立。
・リモート勤務により、CO2削減と柔軟な働き方を実現
・プロジェクトでは社員の主体性と成長を重視

• 自らの生活の中で出来ることを中心に発信：オンラインでのSDGsおはなし会や読み聞かせ、お譲り会の開催、食品ロスの削減・免疫力アップについての配信、援農やごみ拾い、ソーラークッキング会などを行っている
• 日々の生活での生ごみ削減（コンポストによるたい肥化含む）、プラごみの削減、リサイクル、太陽光パネルの設置を行っている
• ソーラークッキング会の開催

• 女性活躍のための積極採用・管理職積極採用
• ペーパーレス化・ＤＸ化による残業の削減等健康的な働き方の推進
• 社内印刷物削減の呼びかけ消耗品(コーヒー等)のエシカル製品への切り替え
• プラゴミの削減、エコキャップ回収、不要物再利用・寄付の呼びかけ
• 各メンバーのライフプラン・特性や体調に合わせた柔軟な働き方
• 節電・節水（全蛍光灯ＬＥＤへ取り組み中）

• 緊急連絡先カードをデジタル化。デジタルエマージェンシーカードを開発しました。
• 名刺をデジタル化することにより、渡さない名刺を実現。資源を減らさない工夫をしています。
• 今後、様々なカードをデジタル化にすることにより便利に効果的に暮らすことが可能にしていきたい。