や行

・夏季の施工現場においては熱中症対策に取り組んでいます
・就職活動中の学生などに向けた現場見学の実施に取り組んでいます
・性別や国籍に左右されない雇用を実施しています
・建設廃棄物は可能な限りリサイクル処理しています
・行政と協働し雪害対応に貢献しています

• 地域防災の要として、消火活動をはじめ、地域の防犯・美化活動の実施、地域住民の火災予防・防災意識の啓発活動を行っております。
• 詰所のトイレを様式化し、災害配慮トイレへ改修し、災害時は解放しています。

➀事業所内のLED化　　②水源地域の環境にあった住民が生活しやすい工事の推進　　③雇用の推進　　④風通しの良い職場環境づくり　　⑤材料の再資源化を推進し自然に優しい環境づくり

• 環境にやさしいインク・紙製品を推進。印刷後に出る廃紙はリサイクル業者が回収
• 女性の活躍・雇用推進のため時短勤務・生理休暇などを導入（平成２２年度相模原市仕事と家庭両立支援推進企業表彰）
• 生活習慣病予防検診の実施
• 災害に強い企業・まちづくりに向けて、BCP（事業継続化計画）を策定・運用
• 地域団体を通じ、毎月の清掃活動に参加
• 色彩検定UC級を取得。ユニバーサルデザインの視点で制作に活用
• 障がい者の方のためのパンフレット制作の実績（切欠き、音声コード作成）
• 自社の名刺に点字表記（就労支援施設にて加工を依頼）
• 相模原市印刷広告協同組合としてSDGs推進活動に積極参加

• 環境にやさしい整備工場の取得
• 点検整備の推進と啓蒙活動
• 企業送迎の提案
• 津久井地域の生活交通確保対策

• HPを通してアイコンを示す事で、周囲又はHPを拝見してくださった方々へのSDGsの宣伝、広告を行う普及啓発に取組む。
• 社内の照明のLED化導入促進に取り組んでいる。
• 世界の子供たちにワクチンを届けるために会社で毎日出るペットボトルのキャップを回収することに取組んでいる。

• AI分析による需要予測を参考にし、余剰在庫や食品ロスの削減。
• お弁当箱は回収型、またマイ箸運動促進により、エコ活動。
• 事務所や工場のLED化促進。
• 廃油・廃棄物のリサイクル推進により、ゴミ等の排出削減。
• 「SDGsさがみはらエコ宣言」制度の普及活動。

• 持続可能な原材料を利用した鶏の生産
• 鶏の命を無駄にしない製品づくり・販売体制
• 健康で働きがいのある職場環境の提供・開発

• 事務所内外の照明LED化、ゴミの分別の徹底
•  資格取得支援による社員技術力の向上
•  大規模改修、耐震補強などの公共工事で、建物の長寿命化に貢献する
•  工事において発生する廃棄物は、分別を徹底し、3Rを促進する
•  資源の有効利用や廃棄物の削減・再利用を促進する
•  運搬時アイドリングストップの徹底
•  地域協力団体の活動参加
•  SDGsの普及啓発活動

• 構内照明のＬＥＤ化や省エネ機器の導入、及び作業環境改善機器の開発・製造・販売による環境負荷の低減および継続的な改善

• 安全運転、安全作業の徹底による事故の撲滅
• 労働環境の改善で、健康起因による交通、労災事故を根絶
• 女性ドライバー、女性管理者の積極的登用を行い、ジェンダー平等の推進
• 物流企画の標準化の推進
• 顧客、同業社と連携を強化し、パートナーシップを構築

• ヤマト運輸では２０５０年温室効果ガス排出実質ゼロを目標に、まずは２０３０年までの中間目標として温室効果ガス排出量２０２０年度比48％減、施策としてEV車２0.000台導入、太陽光発電設備810件の導入、ドライアイス使用量をゼロとする取り組みを行っていきます。