キモノワールドライフ ホームページへ SDGsの取り組み ひとり親、低所得者への文化支援 子連れ・親子レッスンの実施を通した日本文化の豊かさや服育等を学ぶ機会の創出、地域に着物人を増やすことで日本文化環境を守り、心の余裕、心の豊かさを育む取り組み 学生の方などを現場アシスタントに起用、独立の仕方やファンづくりの仕組み伝授など女性が活躍できる未来環境を整備。乳幼児用着物の製作販売を通して、子育て中ママや介護中、シニア世代、在宅を余儀なくされている方々への雇用創出 国際結婚、ひとり親家庭などお互いの違いや環境を認め合い、その方に合わせた着物スタイリングの提供、また通過儀礼を祝う平等さの提供、支援 古きものを再利用した乳幼児用着物製作販売によって環境に優しい和衣服の提案 地域企業、教育機関、地域支援センターなどとの連携で着物文化の普及に取り組んでいる
Career-Now(キャリアナウ) ホームページへ SDGsの取り組み キャリアに関する事業(キャリア相談、セミナー開催等)による1「貧困をなくそう」、8「働きがいも経済成長も」、5「ジェンダー平等を実現しよう」への貢献 一人ひとりが自分の価値と可能性を信じその魅力を輝かせ、社会で活躍することをとおして、より幸せを感じられるよう、個人や企業内キャリア面談を通じて、中長期キャリア形成のサポートを行う 「幸せに満ちている大人を見て子供たちが自分の価値と可能性を信じ行動することができる」社会づくりへの貢献 HPでのSDGsの普及啓発
株式会社 キャロットシステムズ ホームページへ SDGsの取り組み 創造と革新を展開し、未来に向けてチャレンジを繰り返しながら、次世代の社会に貢献できるものづくりを進めてまいります。 具体的には、エコアクション21の認証を取得するなど、環境配慮経営を継続的に実施し、防災器具設置などの安全安心事業を通し、住みやすい街づくりに貢献していきます。
キャンピングカーフレンドリー ホームページへ SDGsの取り組み 車両にソーラーパネルを設置、ポータブルバッテリー等に蓄電して再生可能エネルギーとして活用している。 地域災害発生時等は、キャンピングカーの特性を活かして復興のお手伝いをしたい。
キャンプ&クラフト ホームページへ SDGsの取り組み 津久井産材を使用したキャンプ用品の企画・販売、木製・金属製 キャンプ用品中心の販売、津久井産、薪・炭の販売、天然の着火剤の販売、 リサイクル・アップサイクル製品の販売、木工端材の再利用、 物を長く大切に使うための啓発、心の健康アウトドア活動の提案
共生食品株式会社 ホームページへ SDGsの取り組み 生産過程での廃棄物の再利用に取り組み 余剰商品の寄付等による、食品ロスの削減 津久井の森林整備や、ボーイスカウト相模原支部への研修の場提供による、豊かな森の維持への取り組み
株式会社 協同商店 ホームページへ SDGsの取り組み 非鉄金属の再資源化など、再利用可能な資源の収集・分別・加工・再提供により、循環型社会の実現を目指し、豊かな地球環境を未来へ残せるよう活動を推進しております。
共同ハウジング株式会社 ホームページへ SDGsの取り組み 当社は1975年創業以来、暮らしやすい住環境の形成のために力を注いで参りました。事業活動の負荷を軽減できるよう温室効果ガスの削減や廃棄物の適正処理の推進、再生可能エネルギーの拡大を促進して参ります。新たな分野として地域福祉にも取り組みを始め、今後もSDGsの理念を踏まえ引き続き安全で安心な暮らしを形としていくとともに事業の更なる発展を目指してまいります。
株式会社 きらぼし銀行 ホームページへ SDGsの取り組み 環境保全(「企業の森・きらぼしの森」森林整備に関する協定締結等) お客さまとの共通価値の創造(金融仲介機能、外部機関との連携等) 地域社会への貢献(スポーツ振興、学生・子どもたちへの教育支援等) 職員の働き方改革と、ダイバーシティの推進 株主・投資家との対話
株式会社近畿日本ツーリスト首都圏 横浜支店 ホームページへ SDGsの取り組み 社会貢献活動:「できることから・・・」を合言葉に次にあげる社会貢献活動に取り組んでいる。「復興支援」「平和・国際交流」「環境」「福祉」「地域貢献」「スポーツ」「ユニバーサルツーリズム」詳細は以下URLhttps://www.kntcthd.co.jp/csr/sdgs/ 環境への取組:地球環境の保全が人類共通の目標であることを認識し、旅の総合プロデューサーとして、企業活動を通して自然や文化を守り育んでいくことにより、環境保全活動に努め企業の社会的責任を果たす。
株式会社クオーレ ホームページへ SDGsの取り組み 整理事業を通した、廃棄物の減少と再資源化への取組 リユース事業を通した、循環資源の活用と生産における廃棄物削減への取組 不動産事業を通した、空き家問題への取組 休暇取得促進、定期的な社内研修実施、ハラスメント窓口の設置、寄付活動、地元求人の積極採用等の実施