ま行
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マイネム株式会社
SDGsの取り組み
- emmyWash(エミーウォッシュ)は、笑顔を感知すると除菌液が噴霧する装置です。笑顔の循環経済の実現を目指し、笑顔づくりと感染症予防に貢献する「社会装置」としての役割があります。emmyWashを設置することにより、笑顔数がカウントされ、恩送り・感謝のお金「emmy(エミー)」としてemmyBank(エミーバンク)協会によって貯金されます。貯まったemmyは、笑顔づくりと感染症予防の支援活動に貢献していきます。初期普及フェーズでは、主に教育機関や地域コミュニティなどへemmyWashが無償レンタル提供される予定です。
多くの人々の生活する環境を健康で、豊かに、そして笑顔の溢れる世界にできるよう、SDGsへの取り組みとして活動を継続していきます。
My Pilates Life
SDGsの取り組み
・全国のピラティスや運動施設の情報を公開データから収集し、料金やアクセス、口コミを中立的に比較できる形で発信している。
・相模原市内のスタジオも継続的に掲載し、市民が自分に合った運動環境を選べるよう支援している。
・代替テキストや色のコントラストに配慮し、年齢や障がいを問わず健康情報が届く設計に取り組んでいる。
・店舗や紙を持たないオンライン完結の省資源な運営に取り組んでいる。
株式会社 マキシム
SDGsの取り組み
- 基板実装作業において、ハンダを使わない環境にやさしいプレスフィットコネクターの圧入作業を行っている。
株式会社MAGEEEK
SDGsの取り組み
- 海外留学や英語学習の情報を無償で提供することで、情報格差を解消し、より多くの人々が教育を受ける機会を得られるよう支援しています。
- 女性の採用や女性が活躍できる環境づくりを積極的に進めています。女性が働きやすいフルリモート環境の提供や、女性が育児と仕事を両立できるような柔軟な勤務時間制度の導入を行っています。
- 地球環境に配慮したビジネスを行うために、フルリモートで働くことで、通勤によるCO2排出を減らしています。また、オフィスでもリサイクルを徹底するなど、環境に配慮した取り組みを行っています
MagicBreath
SDGsの取り組み
- 呼吸法、マインドフルネスの個人、企業へのレッスン、コーチングの指導
- どんな人でもできる呼吸法で免疫力を上げ、身体も心の健康にします
- マインドフルネスの実践で生きる力を養える教育
- 企業で呼吸法の実践を取り入れ生産性を上げて、気持ちよく働きながら企業の生産性をあげます
- 瞑想によって違いを認め、不平等な考え方を改めることができます
- いがみ合うことを減らし日常の平和をすべての人に与えることができます
株式会社 松尾商行
SDGsの取り組み
- 希望するすべての女性社員が継続就業できるよう、妊娠・出産・復職時における支援に取り組むための行動計画を策定
- LEDや太陽光、蓄電池の販売を通じ、省エネや再生エネルギーの促進
- 電設資材を通じ安全、強靭な建物建設による老若男女の皆が住み続けたいと思えるまちづくりを支援
- 災害時の電気とあかりを守る防災タワーの販売促進で街の防災ステーションの拡充による安全と命を守る存在へ進化
株式会社 マツダロジスティックス
SDGsの取り組み
- GPSデジタコ、通信型ドラレコ、車両安全装備(衝突軽減装置等)の導入
- 時間外労働の削減
- 車両事故、労働災害防止対策
松原日本画ワークショップ
SDGsの取り組み
- 女性が多く在籍しており、日本画中心の創作活動を通して研修を行うことによる、文化振興から人の繋がりや街の賑わい、女性活躍の推進
株式会社松美装
SDGsの取り組み
・高断熱化や省エネ設備の導入を提案し、家庭のエネルギー消費量や CO2 排出量の削減に貢献している。
・施工時に発生する廃材や廃棄物の分別を徹底し、建築資材のリサイクル率向上に努めている。
・バリアフリー改修を推進し、あらゆる世代が安全に長く暮らせる住環境を提供している。
有限会社 まつもと運送
SDGsの取り組み
- グリーン経営認証、Gマーク、働きやすい職場認定、ホワイト経営を取得
- 社内照明のLED化、プラゴミ削減、空調機器の調整、マイカップの使用
株式会社 松元組
SDGsの取り組み
- 社内照明のLED化等、省エネ及び再生可能エネルギーの導入促進に取り組んでいる。
- FAX及び社内連絡等から紙使用の脱却。
- 地域の清掃活動を積極的に行っている。
- 環境保全を意識して、道具及び重機等省エネ使用を使っている。
株式会社マネーツリー
SDGsの取り組み
・定期的な健康診断やメンタルケアを通じて、働きやすい環境づくりを推進。
・電子契約やペーパーレス化を導入し、環境配慮と業務効率化を両立。
・リモート勤務により、CO2削減と柔軟な働き方を実現
・プロジェクトでは社員の主体性と成長を重視

















