学術研究、専門・技術サービス業

相模大野総合法律事務所

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SDGsの取り組み

• 債務整理などを通じて経済的困難に直面した方々のサポートを行っています。
• 相続や不動産に関する問題にも積極的に対応し、空き家問題等の解決にも努めています。
• 紙やトナーの使用量を削減させることを目標とし、FAX送受信のデータ化、編集ソフトの導入によるOCR化などにより、ペーパーレス化を推進しています。
• 時間制有給などの活用により子育て世代が働きやすい体制を整備しています。残業時間の削減や有給休暇の取得を促進しています。
• 税理士、司法書士、社会保険労務士などの他士業とも連携し、ワンストップでリーガルサービスを提供しています。

ハイディールパートナーズ株式会社

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SDGsの取り組み

• 事業承継問題の解決を通じた企業の持続的成長を支え、中堅・中小企業の企業価値向上に貢献
• 相模原市の後継者不在のオーナー経営者様を中心に、廃業せず事業承継を進めるための具体的な選択肢や関連する情報を啓蒙

e-motion合同会社

SDGsの取り組み

• メルカリのシステムを利用してのリサイクルのやり方をレクチャーしたり、物の再利用の情報提供に取り組んでいる
• 買取御者との連携を取り、モノを無駄にしない活動の推進に取り組んでいる
• 市内でセミナーを開催して広く普及できるように活動している
• 今後は教育分野にも身近なSDGsを伝えて普及啓発に努めていきたい

八木貴弘司法書士事務所

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SDGsの取り組み

• 養育費や面会交流、無戸籍者の就籍のサポート、労働問題110番、生活保護110番などを司法書士の有志を集めて定期的に実施
• 毎年、児童養護施設・児童自立支援施設等の社会的養護が必要な子供たちに対して、出張の法律教室を企画・実施

税理士法人 まもる

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SDGsの取り組み

• 女性活躍のための積極採用・管理職積極採用
• ペーパーレス化・ＤＸ化による残業の削減等健康的な働き方の推進
• 社内印刷物削減の呼びかけ消耗品(コーヒー等)のエシカル製品への切り替え
• プラゴミの削減、エコキャップ回収、不要物再利用・寄付の呼びかけ
• 各メンバーのライフプラン・特性や体調に合わせた柔軟な働き方
• 節電・節水（全蛍光灯ＬＥＤへ取り組み中）

原田安雄税理士事務所

SDGsの取り組み

• 冷暖房の設定温度はクールビズやウォームビズを意識して設定している
• 買い物時はマイエコバックを持参し、レジ袋はもらわない

矢島土地家屋調査士事務所

SDGsの取り組み

• オンラインでの不動産登記申請により紙資料の削減を行い、環境に配慮した取り組みを行っています。
• 子供達が知識や技術を学ぶことのできる出前授業への参加。

税理士法人りんく

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SDGsの取り組み

• ゴール８について…当グループが提供するサービスを通して、社会全体の経済成長を実現していきます。
• ゴール９について…社内に新設されたDx事業部を中心に、お客様へ、デジタル技術を活用した業務効率化の提案を行います。また社内に対しても、システム化による効率化の案件数目標を設定し、活動しています。
• ゴール15について…社内文書の保管に関し、ペーパーレス化促進により紙の使用量を削減することで、環境負荷の低減を進めています。

グランパスコンサルティング株式会社

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SDGsの取り組み

• リモートワーク化によるオフィスの電気・ガス・水道の使用量削減
• リモートワークを活用した働き方改革による残業時間の削減
• 事務用品のグリーン購入の推進
• 資料の電子化による印刷用紙の削減
• 健康・環境に優しい通勤手段(自転車)の推進

おださが綜合事務所

SDGsの取り組み

• 分かりやすく法制度の趣旨を伝えることで、法律を身近に感じていただくとともに、トラブルの防止、自分の身を守る道具の一つとして認識していただき、目標１６に係る司法への平等なアクセスの提供に努めています。

遠藤行政書士事務所

SDGsの取り組み

• 「遺言/遺産相続セミナー」を通じて、多くの市民の皆様に正しい知識を提供し、高齢者が住み続けられるまちづくりに貢献する。
• 事務所を訪問した相談者への飲料の提供の際に、地球や人にやさしい、環境などに配慮した製品（草ストロー、森のタンブラーなど）を使うことで、その普及啓発や支援を図る。
• 認知症カフェ協力会員になり、認知症家庭での話相手になることで、地域福祉に貢献する。地元小学校で絵本読み聞かせボランティアを行ない、情操教育に寄与する。
• バードウォッチングを通じて、参加者に自然のしくみや素晴らしさを知ってもらうことで、自然環境保護の意識の啓蒙を行う。

行政書士法人 NＥＫＴＯＮ

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SDGsの取り組み

• 事務所内蛍光灯のLＥＤ化や使用しない季節の動力電源はブレーカーを切るなどの環境対策を行っています。
• 女性スタッフの割合を５０％以上としています。
• 外国人の在留を支援する業務を行い、ダイバーシティの実現に貢献しています。
• 許認可業務を通じて、地域の中小企業の成長を支援していきます。