た行

プラゴミの削減に取り組むと同時に地域の清掃活動に参加している

• 使用済切手回収活動の実施
• 資格取得支援制度（資格取得費用の支給）の実施
• ドローン撮影による災害発生時の迅速な復旧活動体制の構築
• グリーン購入の推進

食品のロス、ゴミの分別を徹底しています。
食品ロス→食材の皮を使って商品を作ったり、余った食材でお通しや賄い
にしたりしています。
ゴミの分別→プラと燃えるゴミの分別の徹底

• 新築のみならず、現存の施設を再生および再利用するコンバージョンにより、次世代に繋がる建物の利用、長寿命化を目指している。
• 多様な人材が柔軟に働ける職場環境を整備し、あらゆるレベルの意思決定において女性の参画機会を確保している。
• 労働時間が長くなりがちな設計事務所の従来の働き方を見直し、ワークライフバランスの向上を目指している。

• 編集者やWebライターの雇用契約の際には自然エネルギーについての知識の教育を実施いたします。
• 観光地の清掃活動などのイベントにも参加していきます。

電気工事を通じて、エネルギー効率向上と電力消費削減に貢献し環境負荷の低減を目指します。さらに、働きやすい職場環境の整備、リサイクルの推進、地域との連携、コンプライアンスの徹底などに努め、SDGs の目標達成に向けて努力してまいります。

• 献血への積極的な取り組みなど、医療への協力
• ＣＯ２の削減や環境保全を目指したペーパーの最少化
• 食品ロス削減を心がけるとともに、資源ごみ再利用のための分別の徹底
• 地域の清掃活動への参加
• 平和な世界の実現へ向けての取組

• 住宅のリフォーム・リペア業務において、床(フローリング)、柱、敷居、階段などの木部やサッシ、大理石、タイルなどのキズを材料の取替えを行わずに元の材料を修復して原状回復する事により、材料のリサイクル(SDGs No.12)、材料加工・輸送・廃棄時のCO2削減(No.13)、資源の保全(No.15)につながる取り組みを行っております。

テレワークやフレックスタイムなど柔軟な働き方を整備し、働きやすさの向上を図っています。また、多様性を尊重し、平等な採用・評価環境の整備にも努めています。

• 管理棟のZEB化リニューアルによる、省エネ再生可能エネルギー利用
• 「グリーンインフラ」の実証施設として技術研究所の敷地内に貯留水循環型ビオトープを設置することによる、生物多様性の保全推進
• SBT認証を取得し、温室効果ガスの排出削減の計画的な推進

• CO2排出量の抑制と再生可能エネルギーへの転換
  （工場全体のCO2排出量を２０２１年：約１３１ｔから２０３０年までに△２０t削減する）
• 産業廃棄物のリサイクル率向上等により排出量削減
  （２０３０年までに排出産廃物を２０２０年対比４５％削減）
• 女性が働きやすい環境づくりを行う
  （女性社員の割合を2022年１１％から2030年２０％へ引き上げ）
• ２０３０年までに自社オリジナル新商品
  （住宅耐久性商品・追加防錆保護塗料）を開発し、2022年対比売上１０％増を目指す

• 強靭な都市ガスのインフラ整備
• 環境商材の提案と訴求
• 障害者スポーツの支援