た行

当サイトに関わる運営代表・ディレクター・ライター・外注様・全ての方に、特別な技術が備わるよう指導しています。
そして、働き甲斐のあるメディアになるよう日々精進しています。
また、WEBメディアの特性を生かしてペーパーレス化を実現します。
そのため、全ての作業、申し込み、発注などをWEB環境で完結します。
また不要な買い物、ごみの排除を徹底しています。

• 書類、資料等のペーパーレス化、事務所照明のLED化、車両のアイドリングストップ等をはじめ、省エネに取り組みます。
• ゴミの分別を徹底し、リサイクルの意識を高めます。
• 会社の福利厚生を充実させ、働きがいのある職場を作ります。
• オレンジリボン運動の活動に賛同し、賛助会員の一員として子どもたちに夢のある社会を目指します。

• 文化の振興から人のつながりや街の賑わいを創出し、ダンスの普及ややりがいを持つことによる、健康寿命の延伸

・無料のTG-WEB学習サイトを通じ、誰もが平等に学べる教育機会を提供している。
・就活生や社会人に向けた教育支援を通じ、キャリア形成と働きがいのある社会づくりに貢献している。
・オンライン化によりペーパーレスを推進し、二酸化炭素排出削減など環境に配慮した運営を行っている。
※それぞれの詳細は以下に記載

SDGsへの取り組み・Myじんけん宣言・消費者志向自主宣言

• 事業廃材、社内ゴミの分別、社内のペーパーレス、LED化を通じた環境配慮
• 働き甲斐ある会社を目指し、女性が働き易い環境づくりとして子育て世代の休暇自由取得、育児休暇の推進
• 健康管理として自由参加のデトックス期間の設定と実施

• 「ディーセントワークの実現」を法人の経営理念に掲げ、障害福祉サービス事業・就労継続支援Ａ型事業所を経営している。
• 従業員の8割が女性で、障害のある人、シングルマザーなど生活に生きづらさを抱える人を多数雇用している。
• 「こども食堂スワン」を開設し、子どもの第３の居場所づくりと地域コミニュティーづくりに取り組んでいる。

社員の安全と健康を支える環境整備や人材育成を推進し、働きやすい職場づくりを目指しています。また、インフラ整備を通じてお客様の満足度向上と環境対策に注力しています。法令遵守および倫理基準の徹底を図るとともに、セキュリティ対策に関する社員教育を強化しています。

• 照明のLED化、節電・節水
• プラスチック使用の削減
• 地域清掃への参加

・食品ロスを削減する
・福利厚生を充実させ、従業員の働き方を考える

• 事業所内の照明のＬＥＤ化、紙資源のリサイクル
• 地域自治体活性化の為に夏祭り向けに１ゲーム招待券の協賛、初心者向けのボウリング教室の開催

• 同じ病気の人と繋がるSNS「DayRoom」の開発、運営。
• 患者の孤独感や医療情報の閉鎖感、医療情報のデマ拡散という3つ問題を解決する。
• 闘病しているからこそできる経験に着目し、その経験を良いものにすることで「闘病生活を楽しめる社会」を実現する。

• ディレクトフォースは、シニアが社会貢献活動をする団体
• 小中高生への学習支援や、ボランティア活動を実施