た行

• 幅広い年代（20代～60代）の女性を採用や、女性リーダーの積極的登用
• 社用車にアイドリングストップ搭載車を採用
• 社内蛍光灯をLED化、またデマンドシステムを採用し電気の使用量を見える化、使用しすぎ時にはアラーム発動などの省エネ対策
• 修理事業を通し廃棄物を減らしリユースに努め限られた資源の有効利用に貢献

• 各地域で行う税理士との集いの場などでの、ワークライフバランス概念の定着の働きかけ
• ワークライフバランスによるフレックスタイムの導入

• 「The Message from 12Years old」神奈川県ユニセフ協会と共同でこちらの動画を制作いたしました。（https://sdgs.city.sagamihara.kanagawa.jp/12yearsold/）
• 今後もSDGsを推進する個人や団体・企業様の活動をより多くの人に知っていただくお手伝いをいたします。

• 社内の照明のLED化。
• 業務内でのペーパーレス化。使用済み用紙の再利用。
• 再生用紙の購入に努めている。（コピー用紙・トイレットペーパー等）
• 導入する車両の省エネ化。
• 業務のデジタル化に努めている。
• 廃材のリサイクルに努める。

金属プレス加工の生産活動において、最高の技術とものづくりを追求し良質な製品とサービスを提供するため、継続的な維持・改善活動に常に取組み、地球環境の保全に配慮した行動に努め、持続可能な地域・社会の実現に貢献します。

• 「みんなでつくろう　ほっとする田名のまち」を基本理念に、地域福祉の推進に取り組んでいる。
• 住民交流を通じた包括的な「見守り合い、支え合いをする仕組みの整備と実施」に向けて、地域住民、地域団体等と連携し取り組んでいる。
• 広報紙の発行、講座・研修会の開催などで普及啓発に努めている。

• 栽培し収穫して食べる経験を通し、大地と水とのかかわり、季節の移ろい、食事の楽しさを体験
• 相模川とその支流で遊ぶ経験を通し、水資源の保全を意識
• 個性を認め多様なパートナーシップの促進
• エコキャップ運動等を通し、プラごみを有効活用
• ICT導入や省エネ機材への更新による省資源化の推進
• 女性が生涯にわたって働き続けられる労働環境作り

・無料の玉手箱学習サイトを通じ、誰もが平等に学べる教育機会を提供している。
・就活生や社会人に向けた教育支援を通じ、キャリア形成と働きがいのある社会づくりに貢献している。
・オンライン化によりペーパーレスを推進し、二酸化炭素排出削減など環境に配慮した運営を行っている。
※それぞれの詳細は以下に記載

SDGsへの取り組み・Myじんけん宣言

藤野の佐野川地域の耕作放棄地の改善により、景観保全や佐野川茶文化の継承に取り組んでいる。

企業の採用コンサルティングを通して、人材確保および定着化を目指します。その過程で質の高い教育をみんなに（研修体系の確立）、働きがいも経済成長も（キャリア開発の強化、適材適所への配置）、人や国の不平等をなくそう（グローバル採用、評価制度の見直し）をSDGｓのゴール達成に向けて寄与します。またSDGsを事業に取り込むことで社会的な認知および貢献に努めます。

• 女性問題の視点でひとり親家庭にお弁当や生理用品、日用品などを無償配布
• 男女共同参画社会の実現にむけた活動
• 地域活動への積極的な参加

• 社交ダンスを通して健康の維持・増進並びにダンス文化の振興から街の賑わいを創出