医療、福祉

・「みんなが自分を好きになれる・みんなと一緒に幸せになれる」をモットーに、一人一人の興味や特性に合わせた発達支援を行います。
・保育士と言語聴覚士それぞれの専門性を活かしながら、適切な支援プログラムを組み立てます。
・保護者とのコミュニケーションを大切にし、ご家庭での継続的な支援・活動の様子をお話し、ご要望があれば保育園や幼稚園との連携を行います。
・連携園「リーフキッズ保育園相模原」との協力により、保護者の就労に影響のない登園/降園時間に配慮しています。
・職員が外部研修に参加できる体制づくりや、言語聴覚士や外部講師の助言を受けたり研修を行うなど、職員の質の向上に努めています。

・「何でも相談できるかかりつけ医」として地域の皆様へ医療提供するとともに、健康に関する情報を各種SNS を通じて発信し、持続可能な地域社会の実現を目指します。
・子育て世代のスタッフが安心して働けるよう企業主導型保育園を運営し、仕事と育児の両立を支援します。

・未来を「生きる力」をはぐくむという保育理念のもと、子どもの自ら伸びる力を大切に、豊かな言葉とココロを育む関わりをしてまいります。
・食育を通じて、食べる楽しさ・食の大切さを伝えていきます。
・子育て支援として園内ホールを開放する「あそVIVA」を開催。季節のイベントや育児・発育の相談等で子育て世帯を応援します。
・産休育休制度の充実で長く働き続けられる職場づくりに取り組んでいます。
・職員の研修や勉強会を多く実施し、高い専門性と知識向上を目指します。
・子どもたちと共に「ゴミとリサイクル出前講座」や「地域の花植え」に取り組み、環境への意識向上を目指します。

脳卒中をはじめとした障害をお持ちの方に対してのリハビリ施設の運営。介護保険、障害サービス、保険外と間口を増やすことで取りこぼしをなくす。単にリハビリを提供するだけでなく、復職など就職に向けた支援も実施。看護師やリハビリ専門職向けの育成事業にも積極的に取り組み、地域医療の底上げを行なっている。
法人向けの健康経営支援事業にて、腰痛・肩こりなどをはじめとした職業病の改善による職員と企業の関係性再構築を行い、健康寿命及び労働可能年齢の向上に向けても取り組んでいる。

・訪問介護、障害福祉サービスをはじめ住宅型有料老人ホーム、居宅介護、訪問看護と様々なニーズに対応できる事業を行っている。
・女性の管理職を増員することで、活躍の場を提供している。
・地域コミュニティの場を提供し、地域住民と定期的な活動（いきいき百歳体操）やイベントを開催している。

目の悩み、不調に対して、眼科勤務歴の長い看護師らスタッフや、眼科医が適切に助言することで、問題を抱える方々がより健康的な生活を送れるよう後押ししています。

家庭や企業、学校などで使用済みのパソコンや周辺機器を回収し、障がいのある方々が丁寧に解体、分別することで、金・銀・銅やレアメタルと呼ばれる希少価値のある金属類を取り出し、資源循環に貢献します。その労働力が社会を活性化させ、工賃向上にも繋がります。

３歳児以上のクラスでＳＤＧｓの17 のゴールの中から、身近なテーマで目標を決め、映像や絵本等の視覚教材を使い、自分たちで今何ができるか考え、話し合いを持ったり、体験することでＳＤＧｓの意識を持てるよう取り組んでいる。

・障害福祉サービスの提供を事業とする社会福祉法人
・研修等により法人利用者の権利擁護を推進
・相模原市グリーンボンド（環境保全事業市債）を購入予定（2024年12月）
・事業所の照明をＬＥＤ化 ・社会福祉協議会主催の地域活動に参加
・市地球温暖化防止への協賛金賛同 ・子ども食堂への調理器具貸与
・ＳＤＧｓパートナー登録後、及びグリーンボンド購入後ＨＰ掲載予定

●居宅・訪問・通所・福祉用具の幅広いサービス展開
●医療・介護・サロンの現場から意見を集め、地域の方々へ健康（予防）、医療、介護の連携を強化した一体的で質の高いサービスを提供
●住みやすいまちづくりを考えた地域との連携
●女性社員が中心となりスタートしたアパレル事業から自立支援をアシストする女性用ショーツ・肌着を開発し商品化
●女性社員率95%。女性が活躍しやすい職場
●育児休業復帰後の短時間労働や労働条件の相談を行い、個々に合わせた働き方に対応
●次世代育成を目的とした研修の取り組み
●相模原市「仕事と家庭両立支援推進企業」表彰 平成28年度

利用者の健康状態維持
職員の資格取得のバックアップ
産休、育休制度の充実、復帰後の労働条件の相談
働き続けられることを意識した制度導入

・就労継続支援B型事業を通じて、社会的弱者となりやすい障がい者へ福祉を提供しております。
・障害があっても、その方に合った仕事に関係する技術や能力をそなえられるように訓練を行っております。
・働きがいのある人間らしい仕事をできるように、一人ひとりに合ったサポートを行っております。
・すべての人が、能力を高め、社会的、経済的、に取り残されないように様々な作業の提供、工賃向上の取り組みを行っております。
・ごみの発生する量を減らすため、廃棄される予定だったキャンドルを使った新しい製品づくり等に取り組んでおります。