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2024.10.24
04.質の高い教育をみんなに
さがみはらSDGsパートナー制度とは？
相模原市とともに、SDGｓの達成に向けた取組や地域課題の解決、SDGｓの普及啓発に取り組んでいただける企業・団体等を「さがみはらSDGｓパートナー」として登録する制度です。
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その他のサービス業電気、ガス、熱供給、水道業NPO・NGO農林漁業医療、福祉複合サービス業運輸、郵便業不動産、物品賃貸業卸売、小売業学術研究、専門・技術サービス業教育、学習支援業教育、研究機関金融・保険業建設業宿泊、飲食サービス業情報通信業生活関連サービス、娯楽業製造業その他 株式会社グローバルキャスト
SDGsの取り組み
- GHG（CO2）排出量低減に資する商材を扱っています。ソーラーや蓄電池の導入支援や環境関連商材の取り扱いを拡大しています。
- 社会や環境に配慮したサービスの開発や提供、サプライヤーとの良好な関係維持・構築しています。中小企業のIT化、災害・コロナ禍に対応した補助金・助成金の活用支援やSDGs取り組み・理解促進、啓発のための情報サービスを提供しています。
- 多様性を活かしたサービスの開発や提供、多様性を重視した人材育成、活用を行っています。女性・若手の積極活用による活気と変化対応力を持つ文化維持・発展や管理部門やマーケティング活動における女性活躍促進をしています。
株式会社グレート・ビーンズ
SDGsの取り組み
- Webマーケティング・ホームページ制作・マーケティングコンサルティングなどを通じて、クライアント企業の様々な課題を解決しています。
また「採用サービスCIY®」の開発を通じて、すべての人が自分の強みを発揮して働ける社会の実現を目指しています。 - この取り組みを通じて、私たちは国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」の実現に向け、地域や社会の発展を促進し、人々の幸福に貢献するサステナブルな社会の実現を目指しています。
稲葉電気興業株式会社
SDGsの取り組み
- 共生・尊重の企業理念のもと、全社でSDGsを学習し実践しています
- 高度な技術力を駆使して技術革新を継続させながら安心して暮らせる街つくりを創造していきます
- 業務調達品はグリーン購入法基準品を優先的に購入しています
- 社有車はＨＶ車及びＥＶ車を優先的に導入しています
ベストトレーディング株式会社
SDGsの取り組み
- 障害を持った人々にも健常者と同じような雇用契約を提供し、働く機会を提
供します。性別、年齢、障害があるなしに関係なく、場作業の機械化を積
極的に行い、福利厚生の充実に取り組み、多様な働く環境を整えます。 - 廃棄物の選別と資源の再利用に特化し、リサイクルと資源循環を推進しま
す。学校給食の牛乳パック、プラスチック類廃棄物や金属くずなど、様々な
廃棄物を適切に分別し、再利用へと導きます。 - 太陽光発電システムの導入により、再生可能エネルギーの利用を推進しCO2
排出量の削減やエネルギーの効率化に取り組み、環境への負荷を低減しま
す。 - 地域イベントやワークショップを通じて、持続可能な社会への参加と啓発を
促進します。 - 地域の皆さまと協力しながら、リサイクルや資源循環の推進、エコ教育の普
及に貢献することを使命としています。将来的には、さらなるリサイクル技
術の革新や効率改善にも取り組みながら、持続可能な事業展開を目指してま
いります。
旭フォークリフト株式会社
SDGsの取り組み
- 免許、資格等の取得の為に教育サポートまた費用の支援制度を完備
- 女性整備士の雇用する上で男女の差を意識しない環境づくり
- 環境を配慮し廃棄物の処理は費用をかけ専門業者に適切な処理を依頼。
- 大雪、地震など災害に役立つ製品の開発販売
- 弊社のアイディアを実現する為、他業種との意見交換やタイアップをおこない役立つ良い製品の開発を追求している。
いごこちよか
SDGsの取り組み
- 障害児者のための様々なワークショップを開催通して、心も体も健康な余暇活動を提供している。その内容は、プロとして活躍する講師たちが厳選した質が高い内容である。
- 参加する人々の障害の有無・年齢・性別の区別なく、すべての参加者にとって、居心地の良い場所を定期的に継続して提供し、「いごこちよかに行ったら楽しい！」の思いを支援している。
- 様々な機会、団体と活動を共有することによって広がりのある活動を目指している。
有限会社 エヌ・プランニング
SDGsの取り組み
- 障害の有無や年齢に関わらず全ての人の健康的活動提供と福祉推進、及び学習機会提供促進をする。また、国内（地域）格差を是正する取組と活動に努めます。
相模原地区ＢＢＳ会
SDGsの取り組み
- 相模原市の児童養護施設「中心子どもの家」への訪問活動。
- グループワーク活動。
- 相模原市内の高校生への更生支援活動。「BBS 会のともだち活動」
- 県内更生保護団体への協力活動。（寺子屋活動での学習支援・レクリエーション・広報・啓発活動など）
- 神奈川県内への児童自立支援施設訪問活動。
- 更生保護と健全育成から、生きづらいを生きる子ども達へコミュニケーションをとり、子ども達の
- 将来を応援するきっかけ作り。
- 性別や障害への偏見なく、子ども達を尊重するボランティア作り。
株式会社WEBMARKS
SDGsの取り組み
- マーケティング支援活動の実施:Webマーケティングに対する支援活動を行うことで、質の高い教育（SDG4）、健康と福祉（SDG3）、そして貧困層の支援（SDG1）などの目標に貢献します。学習者やユーザー様のニーズを理解し、共に創る仲間と協力して持続可能な社会の構築に貢献します。
藤野プレーパーク
SDGsの取り組み
- 公園や児童館のない藤野地域の森で地元の協力を得て、月二回、誰でも参加可能な子ども達のための野外遊び場を提供し、子育て支援や地域交流活性化を図っている
- 地域の方々を講師として招聘し、植物観察会、昔遊び、農作物の収穫ふじの昔話紙芝居など、自然や地域に親しむための企画をしている
小畑社会保険労務士事務所
SDGsの取り組み
- 小畑社会保険労務士事務所は社会との調和について深く考え、実行する事で持続可能な社会や地球環境に貢献して参ります。
- また、社会保険労務士の資格を活かし、ジェンダーの平等など人の不均衡の解消
労働者の働きがい、関わる企業を通じた経済成長のサポートに取り組んでおります。
大学受験予備校ライト
SDGsの取り組み
- オンラインで授業を行うことで、通塾が困難な子供たちにも質の高い教育の機会を提供できるよう努めます。
- 女性や子育て世代でも働きやすい環境を整備、維持し続けます。
- ワークライフバランスに配慮した、職場環境を整備します。
- 資料・書類などのペーパーレス化に努めます。
ハラグループ
SDGsの取り組み
- 橋本自動車学校、セパルライディングスクール橋本：交通安全教育を重視し、若者や高齢者などへ安全運転と共に道路のルールやマナーを教えることで、交通事故を減らす。
- 相模原みどり幼稚園：「丈夫な体にやさしい心を持つ子どもの育成」を目標とし、「体育」「徳育」「知育」を重視した保育を行う
- 天然温泉ロテン・ガーデン：地域の高齢者や障害者に対してバリアフリーの設備を整備。温泉を通して地域住民の健康増進をサポートする。
- 相模原ドルフィンクラブ、相模原みどりスポーツクラブ：子どもたちに対して健全なスポーツの楽しみ方を教え、身体的健康と心の健康の向上をサポートする。
- 相模原インドアテニススクール：子どもからシニア層まで幅広い年齢層を対象としたテニスを健康に楽しむためのプログラムを提供する。
- ホテル ラクシオ・イン：ホテルスタッフの労働条件や福利厚生の向上を図り、働きがいを向上させる。また、地域の雇用創出に貢献し、地元の労働力を活用する。
- 原良平商店：エコフレンドリーな住宅の販売・賃貸を積極的に提案し、地域の低炭素化に貢献する。
- ビアッソ（山中湖 キャンプ場）：キャンプ場の周辺での自然保護活動に協力し、自然環境の保護と回復に貢献する。キャンプ場内での樹木の保護や森林再生のためのプログラムを実施する。
- グループ全体として：省エネルギー化を図り、エネルギーの無駄を削減します。LED照明の導入やエネルギー効率の高い電化製品を選択します。
藤野商工会 青年部
SDGsの取り組み
- 青年部活動で地域の教育問題、美しい山林の保護を中心に取組を進めていきます。
- また青年部活動で学んだ知識を自社に持ち帰り自社の成長を促し藤野地区全体で経済成長を目指していきます。誰一人取り残さないを合言葉に部員一同で活動を進めていきます。
合同電気工事株式会社
SDGsの取り組み
- 社内はもちろん協力会社も含めた取引先に社会保険の加入を促し、原資となる適正な支払いを行う。
- 全社員を対象に年度ごとの教育計画を立て実施する。また、国家資格やスキルアップ講習及びセミナーへの参加を促し、費用を会社で負担する。
- 新卒に限らず中途入社も促進し、かつ意欲のある継続雇用希望者を歓迎する。
働き方改革を推進し、定期健康診断に加えて診断結果を医師に再チェック及び必要に応じて面談を実施する。 - 施工する電気工事を計画段階にて綿密に検討し、法令順守を最低限のクリアすべきものとして捉え、エンドユーザーの長期使用を計算して完成させる。自治体と防災協定を締結し、非常時即応体制を整える。
- 施工時の発生材を細かく分別し、有価物及びリサイクル品を増やす。
COCOCOLOR EARTH
SDGsの取り組み
- SDGsゴール17の「パートナーシップで目標を達成しよう」に注力し、社会課題解決を志す人や組織のハブを目指しています。
- インタビューやイベントを開催し、社会課題解決を目指す人や組織で働く人の想いを聞いたインタビュー記事を掲載し、直接そういった企業と触れ合える機会も提供しています。また、社会問題の認知度UPのためのコラムも執筆しています。
株式会社 ミヨシ・ロジスティックス
SDGsの取り組み
- 定期的な健康診断やストレスチェックの実施。
- 従業員の更なる活躍に向けた資格取得支援。
- 国籍、年齢、性別にとらわれない雇用の促進。
- 有給休暇が取得しやすい環境をつくり、ワークライフバランスの向上。
- アウトソーシング事業を通じて雇用創出を促し、経済成長を促進。
一般社団法人 トルコキキョウの会
SDGsの取り組み
- 小児がん撲滅を目指し、こどもを守ろうをスローガンに結成された非営利団体です。
- 小児がん患児に文具品等を支援しております。
- 小児がんに関わる政策提言を、患者ご家族、医師、研究者、行政、政治、官僚の各分野のトップリーダーと共に協力し解決に導く為の活動をする。
- 児童養護施設へ寄付支援、定期的に理容ボランティアに行きます。
株式会社 トミーズ・マート
SDGsの取り組み
- 原状回復工事をする中で、できる限り修理・再生の提案→ゴミの削減
- 社員の技術向上のため、講習・研修会に参加させ、積極的に技能検定や資格取得のサポート→安心・安全な施工へ
- 情報セキュリティー管理の徹底
- 学歴・年齢・性別にとらわれない、意欲を持った人材の雇用促進
- 年一回の健康診断実施
株式会社ヤマムラアート
SDGsの取り組み
- 老若男女、全ての人にやさしい無農薬野菜の栽培
- 地域の直売所で無農薬野菜の販売、売れ残りは子ども食堂へ寄付
- 日々の活動をSNS発信し、作業工程の見える化を実現
- 実習生を受け入れ、収穫体験・評価制度を導入