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2024.5.10
04.質の高い教育をみんなに
さがみはらSDGsパートナー制度とは？
相模原市とともに、SDGｓの達成に向けた取組や地域課題の解決、SDGｓの普及啓発に取り組んでいただける企業・団体等を「さがみはらSDGｓパートナー」として登録する制度です。
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その他のサービス業電気、ガス、熱供給、水道業NPO・NGO農林漁業医療、福祉複合サービス業運輸、郵便業不動産、物品賃貸業卸売、小売業学術研究、専門・技術サービス業教育、学習支援業教育、研究機関金融・保険業建設業宿泊、飲食サービス業情報通信業生活関連サービス、娯楽業製造業その他 株式会社 サンエー総建
SDGsの取り組み
- 社員全員の人間ドックや健康診断、インフルエンザ予防接種などで健康管理のサポート及び、保険の加入などですべての人健康と福祉に貢献します。
- 国家資格取得支援、資格手当、有給休暇取得促進などで、質の高い教育と働きがいの向上から、経済成長を目指します。
- 補修、耐震補強などの公共インフラの工事で、住みつづけられるまちづくりに貢献します。
相模原大ちゃんの野菜
SDGsの取り組み
- 相模原市における農業の維持・発展に向けた取組
- 市内の農家及び野菜卸売事業者との連携による、学校給食における地産地消の推進
- 収穫体験への協力による子どもたちへの体験を通じた学びの提供
- 新規就農者への知識や技術の提供
一般財団法人 海外医療基金
SDGsの取り組み
- 女性の結婚や出産、介護による離職率を下げるために、諸制度及び福利厚生を充実させる
- 内閣府が推奨する地方創生テレワークを実践し働き方改革に貢献
- 規格外野菜を購入し定期的な食事会を開催する
- テレワーク・公共交通機関・自転車の利用を推奨し、CO2を削減する
- 「土曜学習応援団」プログラムに習い、小学生〜高校生を対象とした無償授業の提供を相模原市内にも赴き実施
NPO法人 ジャンピングアップ
SDGsの取り組み
- ジャンピングアップでは普段の宿題だけではなく、経験豊富な塾講師による学習指導と、外国人によるネイティブな英会話などを実践しています。
- 『ただいま』や『いただきます』などの挨拶や、手洗いうがい、宿題などの基本的な生活習慣が身につくよう指導しています。月に一度程度、母の日や父の日などイベントに合わせた工作などを行っています。
- 夏休みなどの長期休みは、地域との触れ合いを大切にしています。夏には、近くにある北の丘プールや、相模原公園、あいかわ公園などの市内の施設の積極的活用、その他、江ノ島水族館などにも、お出かけしました。
特定非営利活動法人 おはな
SDGsの取り組み
- 障害福祉サービス事業において障害のある方たちに良質な福祉サービスの提供、安心と信頼の環境設定、地域福祉の推進に取り組む
- 送迎時の停車時にはエンジンをこまめにきりエコドライブを意識する
- 残食を減らすために利用者全員の嗜好調査を実施。
- 職員の健康診断実施・インフルエンザ予防接種の周知
- 女性も活躍できる職場環境
さがみはら子どもの居場所サミット
SDGsの取り組み
- 相模原市内の「子どもの居場所(子ども食堂や無料学習支援団体)」ネットワークを構築することにより、食材や教育資源の共同利用、運営ノウハウの共通化、資金調達の情報共有、相互支援等が実現します。
- すべての団体の安定的な運営と事業の継続性を目指し、年に1 回「さがみはら子どもの
居場所サミット」を開催します。
特定非営利活動法人 and Advance
SDGsの取り組み
- 市民や団体が連携し活動することにより、環境の保全・持続可能なまちづくりに寄与することを目的としています。
- 環境保全活動(啓発、教育、政策提言他)
- 安心安全まちづくり事業(啓発、教育他)
- NPO支援(団体支援、協働コーディネイト他)
NPO法人 ぴあっと
SDGsの取り組み
- 障がいのある方が、地域とのつながりの中で自分らしく安心安全な生活を送ることができる社会を作るために活動しています。
- 発達障害や知的障害のあるお子さんが利用しやすい地域の公園や施設などを取材し、Webで情報発信を行い、必要とする方に届けます。
- 個々にあったサービスや居場所を選べるように、福祉制度や地域団体の情報を集めて発信していきます。
丸栄工業株式会社
SDGsの取り組み
- 『エコアクション21』認証企業として『よりクオリティの高い製品を、より低コストで』のテーマのもと、加工不良の撲滅を徹底し、資源有効に努めている。
- 職場環境について社員が意見を発信できる独自体制を採用し、働きやすさと働きがいを両立できる企業づくりに取り組んでいる。
- 『ISO9001』を取得しており、高い品質・安全性が確保された製品を提供している。
株式会社SEC ファミリー葬祭事業部
SDGsの取り組み
- 社内照明のLED化の推進による省エネ対策の推進しています。
- ドライアイスを使用しないご遺体保全処置であるエンバーミングを推奨し、CO2削減を推進しています。
- 喫煙所の完全分煙を実施し、受動喫煙防止を推進しています。
- 返礼品の袋に再生紙を使い、再生可能な資源の有効活用を進めています。
- 役職者、プランナーに女性を積極的に登用し、性別に関係なく平等に働ける職場環境づくりを推進しています。
- Facebookやホームページを通じて、ご葬儀の知識や情報を積極的に発信し、広く終活支援を行っています。
株式会社サン・ライフ
SDGsの取り組み
- 女性を積極的に役職、管理職に採用し、女性の活躍できる環境整備を推進しております。
- 障害者就労支援作業所との連携し、箸袋制作やチラシ封入などの作業を依頼しています。
- ドライアイスに代わるご遺体保全技術としてエンバーミングを推進することにより、CO2削減に取り組んでいます。
- 地域教育への貢献として、積極的に職業体験の学生受け入れを行っています。
・全施設バリアフリーの多目的トイレを完備し、高齢者や障碍者が安心して利用できる施設づくりに取り組んでいます。 - ハイブリッド車を積極的に導入し、温室効果ガスの排出防止に努めています。
池田鉄工株式会社
SDGsの取り組み
- トレーニング器具を導入などによる健康経営の推進
- 一般建築鉄骨や耐震、改修工事を事業として行い、建物を安全に長く使用することに貢献
- 工場見学を受け入れ地元小学校生の学びの機会を提供
- 全国鐵構工業協会青年部を通じて、溶接作業で発生する銅製パーツを換金し、車いすを寄贈
株式会社 コスモプリント
SDGsの取り組み
- 水なし印刷機の導入による環境に配慮した印刷物の提供（有害物質を含む水を一切排出しない方式で生産）（ライメックス等の環境に配慮した特殊素材にも対応）
- 環境負荷の低い印刷資材の使用（全製品にベジタブルインク使用）
おいも屋
SDGsの取り組み
- 生態系・生物多様性の保全について、知識を整理して発信しています。
- また情報を発信するだけでなく、保全活動の現場に赴いて情報を整理し、保全活動にも参加しています。
- 野鳥研究部などとも交流もあり今後相模原市において生物多様性・生態系の保全にかかる活動に関わることで、SDGsに参画いたします。
株式会社M’s one
SDGsの取り組み
- 障害の有る子供とその家族の為に放課後等ディサービス事業所を開設し一人一人に合った学習支援を行っている。
- ディサービスの送迎時はエコドライブを意識して運転する。
- 高齢者の職員を積極的に採用し全ての職員の資格取得を支援している。
- サプリメントや水素エアー等による全ての人の健康の増進。
株式会社 カズテクニカ
SDGsの取り組み
- SDGsの17ゴールをマズローの欲求階層と関連づけて各階層に見合った取組みを推進します。
- 『 和の心 』と『 確かな技術 』により、平和で安心して暮らせる社会を築くために、生理的欲求から自己実現の欲求までこれらを満たす幅広い施策を展開し、国連が目指す2030年の持続可能な開発目標達成に貢献します。
- 企業の太陽光発電設備の建設工事、PCB変圧器の無害化洗浄などに取り組んでいきます。
株式会社 フィンド
SDGsの取り組み
- フィットネスを通じて健康増進に貢献
- WEBメディアを通じてSDGsに関する情報発信
- 市民の健康増進に役立てるコンテンツ作成
- リモートワークを活用した地方人材/女性の積極的雇用
- 安全に安心して仕事ができる環境整備
- 環境保護団体/児童養護施設等への寄付活動
株式会社 グローバル・ウノ
SDGsの取り組み
- ドローンスクールとして、ドローンの活用を広め、環境への負荷低減に取り組んでいる。
- ドローンを活用した小学生向けのプログラミング教室（週一）やドローンの組み立て教室を毎月開催し、質の良い教育に取り組んでいる。
- SDCMaという組織を発足し、安全・倫理教育、人材育成、環境整備を通じて、相模原の地域災害救助と地域社会の調和に寄与することに努めている。
株式会社イノウエ
SDGsの取り組み
- 従業員の健康と福祉に配慮した取り組みを行う。
- 社内教育を行い従業員の男女隔てなくマネージメント力や技術力の向上を行う。
- 女性の管理職の育成を行い、分け隔て無い収入を目指す
- 社員教育を行い、短時間で多くの収入を得るための教育・活動を行う。
- 自動化技術を取り入れ、高効率化を目指し、今まで以上の労働時間の短縮を目指す。
- 地域活性化のためにお祭り・イベント、子供たちのスポーツイベント開催への協力をする。
- 再生原料、天然原料の使用を増やし、エコロジー商品の製造する。
株式会社BartholoJapan
SDGsの取り組み
- 情報技術サービス業未経験者の社員に情報技術スキルを習得させ、働きがいのある人間らしい仕事を実施させるよう取り組んいます。
- 男性社員の育児休暇実績も有り、今後希望者が出てきた際も性別関係無く育児休暇を取得できるよう取引先の各ステークスホルダーにも働きかけ、実施していきます。
- 同一労働同一賃金を達成します。
- 自然と調和したライフスタイルに関する情報と意識を持つよう、設立当初より社訓にしています。
- 相模原の経済振興に貢献します。