07.エネルギーをみんなにそしてクリーンに

• 社内照明のLED化やこまめな消灯を実施
• 建物のｻｽﾃｨﾅﾌﾞﾙ化に配慮し包摂的かつ持続可能な人間居住計画
• 建物のバリアフリー化を実施し、人々に安全で包摂的かつ利用が容易な緑地や公共スペースの創出
• 地元の材料（津久井産ヒノキ等）（地産地消）の積極的利用を行い地域社会の貢献

• 税法の知識など、知らないことによる不利益を被らないよう、多くの皆様に知識を提供することによる、市民の税務知識向上
• 電子申告、電子帳表を基本とし無駄な紙を極力使用しないことによる、地球環境に配慮した取り組み
• クライアント先の税務関連業務に加え、当該会社自体の経済的成長、会社としてのさらなる成長に資する様々な助言の実施

• 本学の特色ある教育研究活動を生かした地域連携活動を通して社会貢献を行うため、相模原市と連携した公開講座を始めとし、各部門で様々な取り組みを行っている

【参考ＵＲＬ】https://www.kitasato-u.ac.jp/jp/about/activities/SDGs.html

• 希望するすべての女性社員が継続就業できるよう、妊娠・出産・復職時における支援に取り組むための行動計画を策定
• LEDや太陽光、蓄電池の販売を通じ、省エネや再生エネルギーの促進
• 電設資材を通じ安全、強靭な建物建設による老若男女の皆が住み続けたいと思えるまちづくりを支援
• 災害時の電気とあかりを守る防災タワーの販売促進で街の防災ステーションの拡充による安全と命を守る存在へ進化

• 社員の技術的スキル向上のため、国家資格や技能講習などの習得と、そのサポート
• 再生可能エネルギー事業において、クリーンなエネルギーを提案し、気候変動対策に貢献
• 生活がより良くなるようLED照明を推奨
• 従業員、その家族の幸福を考え、働く人が「働きやすい」環境を整えるため、研修旅行や家族会の実施
• 太陽光発電・蓄電池だけでなく、様々な分野での技術革新
• 地元企業・地元住民と一丸となり、技術や経済性の地域内循環の重要性を視野に入れた地域産業の活性化を目指す
• 地元のコミュニティなどへの積極的参加やお手伝いで、様々な活動で地域における、老若男女誰もが住み続けたいと思えるまちづくりを支援。
• 現場で使用する材料や事務所のゴミ等の分別を行い、再利用できるものは再利用。
• 材料発注、使用時に無駄が出ないよう設計し、発注する。
• 消費電力が少ない製品を研究し、お客様が満足できるものを提案。

• 男性女性スタッフが働きやすい環境整備（就業規則、セミナー、健康診断など）
• シニアの方がスムーズに来店できるバリアフリーの店内、広い駐車場
• トリミングカーによる送迎、往診、トリミングサービス
• 飼い主様とペットが安心して暮らせる街づくり（ドッグラン、JAHA認定病院、JAHA専門医、猫専門認定病院など）
• 地域の皆さまとの共創の場と機会の創出（スタディドッグスクール、大学、SC相模原など他施設との連携）
• 大学、専門学校などからの実習受け入れ、教育
• 環境保全（レジ袋の廃止、ネット通販活用、電気自動車の活用、太陽光発電、自然電気の利用など）
• 災害時のペットの保護
• 獣医師会での活動
• 海外セミナーの受講や参加、海外獣医師との交流
• プランインターナショナル、聴導犬、盲導犬などへの定期的な寄付
• 寄付型自販機の設置
• SDGs普及活動

• 顧客からの発注リードタイムを伸ばし、製造ロス（食品ロス）の削減
• 事務所や工場をLED化
• 廃棄物のリサイクル（たい肥）を推進し、ゴミの排出を削減
• 「SDGsさがみはらエコ宣言」制度の普及活動
• SDGsの普及

• リサイクル可能なプラスチック包装資材を積極的に選定し、継続可能なプラスチック削減活動
• プラスチックリサイクルによる再生ゴミ袋の製造
• 海洋汚染の防止
• 社内照明のLED化、省エネ促進

• SDGs推進委員会を社内に設置し、自社の事業・経営資源とSDGsとの関係性を整理しながら、特に重要性の高い社会課題を優先的に目標設定して定期的な達成状況の確認
• 同委員会を通じて、SDGsを軸とした社内外でのイノベーション活動の展開とSDGs活動の啓発・定着

• 入居者の残食を少なくするための嗜好調査やメニュー作成の取り組み
• 職員全員へのインフルエンザ予防接種、健康診断の実施、傷病有給制度
• 資格取得支援制度の実施、WEB研修、介護マニュアルの無料公開
• 共用部分へのLED照明導入
• 子育て中の女性、障がい者、高齢者、外国人の積極雇用
• 女性管理職の積極採用、職員用託児室の設置
• 高齢者救急搬送減少へのACPの取り組み
• 地域における医療・介護連携推進のための会議、意見交換会の定期実施

• エコキャップ運動を通じて開発途上国の子供たちへのワクチン提供
• 様々な文房具の販売を通じて、個性を磨き、質の高い教育を受けられる環境作り
• 男女平等な雇用・職務によりジェンダー平等を実現
• ＬＥＤの利用・販売を通じてエネルギー効率の改善への貢献
• ＩＴ機器の販売・システムの構築を通じた、働きやすくて効率が良くＢＣＰ対策のとれた強靭なオフィス作り支援
• 男女平等な働きがいのあるオフィス作りを率先して行い、同一労働同一賃金を実現
• 環境に配慮した技術の導入拡大を通じた持続可能性の向上促進
• 環境に配慮した製品の販売を通じた化学物質の放出削減への貢献
• 「すいふよう」等防災グッズの販売を通じて自然災害への適応能力強化への貢献
• ＦＳＣ認証商品・グリーン購入法適合商品の販売を通じて森林減少の阻止への貢献
• 事業を通じて、お客様・お取引先・社員一同一丸となってＳＤＧｓ達成を実現

• アフリカ・タンザニアのカカオ農家、ドライフルーツメーカーと直接やり取りをして顔の見える関係を築き、公正な価格でカカオ豆やドライフルーツなどの商品を輸入
• 商品を直輸入しているドライフルーツメーカーの工場では、安定した職に就くことが難しいシングルマザーを含むタンザニア女性の方が多く働いており、ドライフルーツの輸入を通じて彼女たちの雇用創出
• 地元の里山整備の一環で作られている木炭を使ってた炭火焙煎
• タンザニア産のカカオ豆やドライフルーツを輸入販売することによる、タンザニアのカカオ農家、果物農家やドライフルーツ製造工場での雇用を生み出すことへの貢献
• 藤野産ゆずや藤野産キウイなど地域の特産品を使ったチョコレート商品などの地産地消の取組
• パッキングなどの作業工程の一部を地域の障害者施設と連携
• パッケージにはプラスチックやアルミを使用せず、全てリサイクル可能な紙素材を使用
• 有機栽培の材料を使用

• 強靭な都市ガスのインフラ整備
• 環境商材の提案と訴求
• 障害者スポーツの支援

• 環境認証エコアクション21を取得することによる環境経営
• 事務所の電気の太陽光発電の採用
• 社用車のハイブリッド車への入れ替え
• 国際NGOオイスカを通じて、森林ボランティアへの参加
• 工事発生廃材の適正処分

• 商品とモノづくりの両面から脱炭素を推進するため、エネルギーゼロの住宅・事業施設・まちづくりや再生可能エネルギーによる発電事業や蓄電池販売活動などを展開することによる持続可能なエネルギーの利用拡大
• 気候変動を緩和するため、徹底した省エネ畜エネ対策の推進と再生可能エネルギーの活用推進
• エネルギーゼロの住宅・建築物として提供、普及

• 「缶の製造そのものがSDGsにつながる。」ことを合言葉に、市内の小学校を中心に缶の優位性（リサイクル率No.1の環境にやさしい容器）について課外授業を行い知識を醸成
• 生産過程から発生するCO2や廃棄物の削減、太陽光などの再生エネルギーを利用した省エネ活動を推進

• 在住周辺地域の地域活動への積極的な関わり
• 環境に配慮した広告方法を選定した提案

• マタニティフォトや赤ちゃんの撮影、七五三などご家族のストーリーにつながるような撮影を通した、子供の健やかな成長の促進
• 児童養護施設へのボランティア撮影活動
• 環境問題にも配慮して撮影の時に使う照明機材もＬＥＤを採用。さらにゴミを減らすようにアルバム送付の時の簡易包装や段ボールなどのリサイクルの積極的な推進
• 一眼レフ写真講座や、小学校での生徒への写真講座などによる教育への貢献
• ヘアメイクさん着付け師さん、そしてアルバム事業者さんなどとのパートナーシップ
• 女性起業家の方向けのセミナー講師による女性活躍の推進
• ＨＰでのSDGsの普及啓発

• ショールームで開催している「翔工務店祭り」の収益の義援金団体や国境なき医師団への寄付
• 工事現場でのアイドリングストップ、節電の徹底
• 事務所や工事現場でのゴミの分別、リサイクルの徹底、余った資材の地域の方々への配布

• 教育機関、企業研修などを対象とした全ての講義においてSDGsを取り入れる
• キャリアとSDGsをつなげる活動（国家資格キャリアコンサルタント保有）
• 障がい者支援（OrigPower <https://www.origpower.org/>と協力）
• SDGs の認知度を高める取り組み（弊社は国際連合本部にSDGsの使用許可申請済み）