11.住み続けられるまちづくりを

・地域の清掃活動へ参加している。
・産業の技術革新の基盤構築達成を企業使命とし社内スローガンに掲げており、
　日々の業務の中で取り組みを積極的に行っている。

・日本人の海外渡航・就職に向けた情報提供・スキル支援
・国際的な人間関係を構築するための語学支援
・国際的なスキル・就職情報を交換するためのイベント
・外国人労働者のスキルアップ講座（ITなど）
・海外就労希望者のサポート
・外国人就労希望者の就職相談、キャリアカウンセリング

1.環境への配慮
資材のリサイクル＊型枠工事に使用する木材や金属材料を再利用・リサイクルし、廃棄物の削減を図る取り組み

２．持続可能な資材の使用＊
FSC(森林管理協議会)認証を受けた木材など、環境に配慮した資材を積極的に使用することで、資源の持続可能性を促進。

藤野の佐野川地域の耕作放棄地の改善により、景観保全や佐野川茶文化の継承に取り組んでいる。

相模原市及び周辺地域における産業の振興を図るため、経営の安定と発展、産業人材の確保と育成、国際化や情報化の促進等の事業を行い、もって地域経済の発展に取組んでいます。

情報発信やマーケティング事業を通じて社会課題の解決に貢献しています。
具体的には、社内外でのペーパーレス化推進による環境負荷低減、
従業員の働きやすい環境整備による多様な働き方の実現、
そして健康啓発に関する情報発信を行うことで、持続可能な社会づくりに取り組んでいます。

弊社は、ICT やデジタルメディアを活用した情報発信を通じて、子育て支援・健康啓発・環境配慮の推進に取り組んでいます。
特に母子保健や地域の健康づくりに関する情報提供を行い、誰一人取り残さない社会の実現を目指しています。

株式会社イチロクは、ユング心理学に基づく16タイプ性格診断を活用したマッチングアプリ「16match」を運営し、人と人とが安心してつながれる社会の実現を目指しています。
本人確認や24時間監視体制の導入により、安全で健全な出会いの場を提供するとともに、多様性を尊重し、孤独や不安の軽減に取り組むことで、
SDGsの「心の健康」「ジェンダー平等」「安心・安全な社会づくり」に貢献しています。

・パラスポーツの普及・支援
・がん検診の啓発
・多様な人材の活躍推進
・全国各地で定期的な清掃活動
・食文化
・伝統の尊重と発信
・ペーパーレス化、再エネ活用、省エネ徹底

・地方での金融教育セミナー開催　など

・CO2排出削減の為、アイドリングストップ機能付自動車・電気自動車の積極的な導入・活用
・環境保全の為、植林・緑化活動への積極的参加
・戸建住宅等への太陽光発電システム設置推奨
・外国人労働者の積極的な採用
・建築廃材や残材等の再利用の推進

相模原市内で不用品の出張買取・片付け支援を実施。再販可能品は清掃・動作確認の上で再流通、不可品は分別・資源化。電気製品はPSE確認・通電点検・リコール照合を徹底し安全確保。回収ルート最適化と積載効率向上で走行距離を抑え、CO₂排出削減に取り組む。

・館内テナントへの省エネ意識の啓蒙
・地域コミュニティへの貢献（相模原市防災協力事業所への登録）等

【ホームページURL】
https://lasalle-logiport.com/
https://mel-reit.co.jp/ja/index.html

・「みんなが自分を好きになれる・みんなと一緒に幸せになれる」をモットーに、一人一人の興味や特性に合わせた発達支援を行います。
・保育士と言語聴覚士それぞれの専門性を活かしながら、適切な支援プログラムを組み立てます。
・保護者とのコミュニケーションを大切にし、ご家庭での継続的な支援・活動の様子をお話し、ご要望があれば保育園や幼稚園との連携を行います。
・連携園「リーフキッズ保育園相模原」との協力により、保護者の就労に影響のない登園/降園時間に配慮しています。
・職員が外部研修に参加できる体制づくりや、言語聴覚士や外部講師の助言を受けたり研修を行うなど、職員の質の向上に努めています。

・「何でも相談できるかかりつけ医」として地域の皆様へ医療提供するとともに、健康に関する情報を各種SNS を通じて発信し、持続可能な地域社会の実現を目指します。
・子育て世代のスタッフが安心して働けるよう企業主導型保育園を運営し、仕事と育児の両立を支援します。

・未来を「生きる力」をはぐくむという保育理念のもと、子どもの自ら伸びる力を大切に、豊かな言葉とココロを育む関わりをしてまいります。
・食育を通じて、食べる楽しさ・食の大切さを伝えていきます。
・子育て支援として園内ホールを開放する「あそVIVA」を開催。季節のイベントや育児・発育の相談等で子育て世帯を応援します。
・産休育休制度の充実で長く働き続けられる職場づくりに取り組んでいます。
・職員の研修や勉強会を多く実施し、高い専門性と知識向上を目指します。
・子どもたちと共に「ゴミとリサイクル出前講座」や「地域の花植え」に取り組み、環境への意識向上を目指します。

・仕入れの調整と余剰食品の寄附により、食品ロスの削減に取り組んでいる。
・地域の清掃活動へ参加している。

脳卒中をはじめとした障害をお持ちの方に対してのリハビリ施設の運営。介護保険、障害サービス、保険外と間口を増やすことで取りこぼしをなくす。単にリハビリを提供するだけでなく、復職など就職に向けた支援も実施。看護師やリハビリ専門職向けの育成事業にも積極的に取り組み、地域医療の底上げを行なっている。
法人向けの健康経営支援事業にて、腰痛・肩こりなどをはじめとした職業病の改善による職員と企業の関係性再構築を行い、健康寿命及び労働可能年齢の向上に向けても取り組んでいる。

家計簿記帳の推進、不用品のリサイクル、衣類の洗濯・補修、災害時の対応等を会員相互で考え、実践する。
プラスチック問題についての講演会を行う。

共有持分不動産や所有者不明土地の問題は、地域の衰退や空き家・空き地の増加など、まちづくりに深刻な影響を及ぼしています。
当協会は、これらの課題に正面から向き合い、法的支援と地域連携によって再生の道を切り開くことで、誰もが安心して住み続けられるまちの実現を目指します。

水性塗料を積極的に採用し環境負荷への軽減に努めてます。
遮熱塗料による省エネ化にも取り組んでいます。

地域高齢者世帯の住宅リフォーム以外でもお困りごとの相談、お手伝いを行い安心して暮らせる住環境作りに貢献しています。
ご近隣への挨拶・配慮を徹底しています。

各現場ごとに廃材の適正処理を行い分別回収を徹底しています。