13.気候変動に具体的な対策を

• 青年部活動で地域の教育問題、美しい山林の保護を中心に取組を進めていきます。
• また青年部活動で学んだ知識を自社に持ち帰り自社の成長を促し藤野地区全体で経済成長を目指していきます。誰一人取り残さないを合言葉に部員一同で活動を進めていきます。

• 世界の子ども達のために寄付活動を行っています。
• ワークライフバランスに配慮し、リモートワークの活用、残業ゼロを推進しています。
• 書類の電子化により、ペーパーレスを推進しています。
• クールビズ・ウォームビズを取り入れ、冷暖房機の使用を抑えます。

• SDGsゴール17の「パートナーシップで目標を達成しよう」に注力し、社会課題解決を志す人や組織のハブを目指しています。
• インタビューやイベントを開催し、社会課題解決を目指す人や組織で働く人の想いを聞いたインタビュー記事を掲載し、直接そういった企業と触れ合える機会も提供しています。また、社会問題の認知度UPのためのコラムも執筆しています。

本市のイベントがCOCOCOLOREARTHに掲載されました。
COCOCOLOREARTHとは、社会課題解決を軸にした就職・転職活動を支援するメディア「COCOCOCOLOREARTH」と社会課題解決に取り組む企業の「ココキャリア」を運営する団体です。

市制施行７０周年を記念してパワーアップ！ 「相模原ＳＤＧｓ ＥＸＰＯ」いよいよ開催！

• 女性ドライバーの積極的な採用
• 働きやすい職場つくり
• エコドライブの推進と実践による燃費の向上
• 同業社などと連携を図りパートナーシップを構築する

• 従業員やその家族の安全を守るワークライフバランスに推進している。
• 工場や事務所の照明をLEDに切り替えて、省エネに取り組んでいる。
• 休み時間の照明オフや稼働箇所のみの照明オンで温暖化対策を実施。
• ゴミ分別の徹底やゴミの量の削減等、環境に配慮した事業活動の促進。

• 原状回復工事をする中で、できる限り修理・再生の提案→ゴミの削減
• 社員の技術向上のため、講習・研修会に参加させ、積極的に技能検定や資格取得のサポート→安心・安全な施工へ
• 情報セキュリティー管理の徹底
• 学歴・年齢・性別にとらわれない、意欲を持った人材の雇用促進
• 年一回の健康診断実施

• 人々に喜ばれるような高品質な社会基盤、環境を提供するため、高品質なブランドとなることを目標とし、品質改善を永久的に継続することでSDGｓの理念である地域課題の解決や「誰一人取り残さない」持続可能なまちづくりを目指します。

• 持続可能な方法で建築サイクルにおける環境負荷の最小化に取り組みます。
• 健全な経営を通じすべてのSDGs目標の達成を目指します。

• 業務で使用する車両や重機のアイドリングストップを実施。
• 事業所の照明をＬＥＤ化し、紙の使用量の減量及び再利用を行い、環境配慮に取り組む。
• 廃棄物の適切な処理と削減、再生資源利用による環境対策に取り組む。

• 羽毛布団用のリフォーム綿布団の打ち直しではCO2排出削減とリサイクルにつながります。資源を大切にする取り組みで地球環境に貢献します。
• 品質の高い商品開発ですべての人に健康を

• 再生可能エネルギーの普及に向けた製品の選定と商品構成の輸入と普及を図っています。
• 太陽光発電や再生可能エネルギーなどのクリーンエネルギー技術の導入された商品の普及を推進しています。
• 家庭内再生可能電力の供給製品の普及や改善に取り組んでいます。
• LEDなどエネルギーの効率的な利用を促進する製品の販売をなどを取り組みを推進しています。

• 事務所内外の照明LED化、ゴミの分別の徹底
•  資格取得支援による社員技術力の向上
•  大規模改修、耐震補強などの公共工事で、建物の長寿命化に貢献する
•  工事において発生する廃棄物は、分別を徹底し、3Rを促進する
•  資源の有効利用や廃棄物の削減・再利用を促進する
•  運搬時アイドリングストップの徹底
•  地域協力団体の活動参加
•  SDGsの普及啓発活動

• トノイキャンプは、テントサウナのレンタルを通じて健康の増進と森林や水源など豊かな自然との共存を大切にし、より良い未来のために環境等に配慮したサービスの提供を心掛けています。
• テントサウナで自然と一体になって楽しめる機会を提供し、ストレスや疲れを癒やして健康増進に貢献します。
• 薪ストーブで「間伐材」や木材加工時にでる「端材」を薪として使用することなどを促進し、循環型社会の実現に貢献します。

• 自社媒体である「子ども環境情報紙エコチル」を通じて、地球環境保全に積極的に取り組む子ども達を育むとともに、その学校や家庭でのエコライフ推進サポートに取り組んでいる。
• 環境や教育に関するイベントの運営を通じて、子ども達が実際に参加して学ぶ機会を提供する事で、SDGsの普及啓発に努めている。

• 貧困や格差を生まない社会の実現（ﾉﾍﾞﾙﾃｨｸﾞｯｽﾞにｳｰﾏﾝｽﾞﾊﾝﾄﾞｺｰﾋｰの採用・進学応援支援奨学金の開始等）
• 世界に誇る健康・長寿社会の構築（血糖値変動ﾁｪｯｸﾌﾟﾗﾝの提供等）
• 持続可能な地球環境の実現（事業活動でのCO2排出量削減等）
• ＳＤＧｓ達成を後押しするESG投融資の推進

• 社内照明のＬＥＤ化による省エネに取り組んでいます。
• 健康な社会をつくるため、SNSなどで健康情報を発信しています。
• 中学校やテニススクールなどで身体の使い方などについて講師をしており、今後も地域社会で健康啓発のために活動を続けていきます。
• 社内でSDGSをかかげ、ご来店いただくお客様にも認知を広め全員でSDGSを推進していきます。

• 電気自動車・ハイブリット車の導入、エコドライブの推進
• 社内外ＬＥＤの導入
• 中古資材取扱いによる資材の再利用
• 資格取得の推進・補助、社内研修勉強会の定期開催
• 現場での社内安全パトロールの実施
• 技能実習生の受け入れ（差別のない受け入れ態勢の導入）
• 街づくり事業への参加
• 新しい評価制度の導入

• 相模原市における農業の維持・発展に向けた取組
• 市内の農家及び野菜卸売事業者との連携による、学校給食における地産地消の推進
• 収穫体験への協力による子どもたちへの体験を通じた学びの提供
• 新規就農者への知識や技術の提供

• 女性の結婚や出産、介護による離職率を下げるために、諸制度及び福利厚生を充実させる
• 内閣府が推奨する地方創生テレワークを実践し働き方改革に貢献
• 規格外野菜を購入し定期的な食事会を開催する
• テレワーク・公共交通機関・自転車の利用を推奨し、CO2を削減する
• 「土曜学習応援団」プログラムに習い、小学生〜高校生を対象とした無償授業の提供を相模原市内にも赴き実施

• ジャンピングアップでは普段の宿題だけではなく、経験豊富な塾講師による学習指導と、外国人によるネイティブな英会話などを実践しています。
• 『ただいま』や『いただきます』などの挨拶や、手洗いうがい、宿題などの基本的な生活習慣が身につくよう指導しています。月に一度程度、母の日や父の日などイベントに合わせた工作などを行っています。
• 夏休みなどの長期休みは、地域との触れ合いを大切にしています。夏には、近くにある北の丘プールや、相模原公園、あいかわ公園などの市内の施設の積極的活用、その他、江ノ島水族館などにも、お出かけしました。