13.気候変動に具体的な対策を

• 高齢者向けに新しい趣味としてパソコンを楽しんでもらうことにより、生活の楽しみと喜びを獲得する事を目指しています。また、定期的に教室に通い従業員や他のお客様とのコミュニケーションをとることで健康的な生活リズムを獲得する事を目指しています。
• 時代にあった機材・環境・教材を用意して次世代につながる教育を提供し、すべての世代において質の高い教育を届けます。
• 子育て中の母親でも安心して働ける環境を構築しています。
• パソコンのスキルを習得することにより、職業選択の幅が広がり働きがいのある生活の獲得をサポートします。
• 必要な最低限の紙はPEFC認証を取得している製品を使います。

・日本気候リーダーズ・パートナーシップ（JCLP）に正会員として加盟
・ライト・ナウ気候基金を設立し、森林等の保護・再生を支援

• 環境への影響を考えて、騒音・振動対策にハイブリットな機械を使用することで環境保護や省エネに努めている。
• リユースやリサイクルなどを通じて廃棄物の発生及び量を減らす取り組みをしている。
• 水源地である県内の森林整備に貢献している。
• 女性の積極的な雇用を行っている。

• プラスチックがごみにならない社会のために行動した消費者にポイントを付与し、エコグッズやLINEポイントなどと交換できる、UMILE（ユーマイル）プログラムを開始

• UMILE（ユーマイル）プログラムによる寄付の実施

• 植林事業への ボランティア活動。
• 全棟神奈川県産木材の利用による地産消地消への積極的なアプローチ。
• 天然木材使用による接着剤不使用への取り組み 。
• ZEHビルダー登録店として、太陽光発電 の普及を通したCO2削減への取り組み 。

• 国産の畳表を積極的に使うことにより、生産地を守る活動をしている。また、生産者の顔が見える商品を使うことで、お客様に安心感を与える。
• 剥がした古ゴザや藁床の切り落としを、農家や家庭菜園をやっている人に提供して、再利用していただいている。
• 半端な畳表や畳縁を使い、新たな畳雑貨を作り販売している。
• 避難所に新しい畳をお届けする「5日で5000枚の約束」プロジェクトに参加したり、地域の自主防災隊の活動も行っている。

• プラスチック容器のサスティナブル化
• 自販機の長寿命化
• 空き容器回収率2030年までに100%達成
• 2030年までに自社排出における、カーボンニュートラルを実現

• 中古PCを利用促進することでCO2削減効果をもたらします。
• リユース・リサイクル事業により、廃棄物の削減に努める

• 社内の照明のLED化。
• 業務内でのペーパーレス化。使用済み用紙の再利用。
• 再生用紙の購入に努めている。（コピー用紙・トイレットペーパー等）
• 導入する車両の省エネ化。
• 業務のデジタル化に努めている。
• 廃材のリサイクルに努める。

• 貸す方も借りる方も納得のいく公平で透明なシステム「礼金0・敷金0・退室時修繕義務なし」を採用した賃貸物件の紹介
•  朝ごはん100円の入居者向け食堂「トーコーキッチン」、100円から頼める家事代行サービス「ゴーヨーキーキー」など、相模原での暮らしがより楽しいものになるような入居者サービスの展開
•  相模原産米、紙ストロー、ウッドマドラーを採用

• 誰もが働きやすい職場環境作り
• やりがいの追求
• 身体と心の健康への意識向上
• 省エネやCO2排出量の削減

• 海外FXバンクは、文部科学省策定「学校と地域でつくる学びの未来」に登録されており、土曜学習応援団として、小学6年生・中学生・高校生を対象に無料で金融リテラシー向上のための授業を行っている。
• 従業員の健康を守るべく、肝炎検査などの健診を推奨している。
• 性別にこだわらない積極雇用を実現している。
• 「ウォーターサーバー導入によるペットボトルの削減」「書類をオンライン化して紙の節約を実現」「事務所不在時の電気の消灯」を徹底している。

• 太陽光発電設備で発生した再生エネルギーの使用及びCO2の削減
• ISO(14001・9001)を利用しての品質・環境対策への取り組み
• 資格取得支援による社員の技術力の向上
• 公共工事に携わることでインフラ整備を行い社会への貢献をする
• SDGｓパートナーになることでより理解をし普及をします

• 紙を減らし、帳票を電子化して保存しています。
• 省エネに対しするアドバイスでSDGsに貢献しています。
• 地域の経営者同士のパートナー構築に努めています。

• 冷暖房の設定温度はクールビズやウォームビズを意識して設定している
• 買い物時はマイエコバックを持参し、レジ袋はもらわない

• プラスチックリサイクル装置の製造販売により廃プラスチック削減
• プラスチック成形機の材料乾燥を無くすことでCO2削減
• ゴミの分別、エコキャップ回収、古紙のリサイクル、省エネの推進
• 女性活躍を推進し積極採用・役職登用、産休・育休制度で働きやすい職場づくり
• 社内５S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）徹底し社内やお客様への安全配慮、働きやすい環境づくり

• 2018年1月、日本初全住戸ZEH賃貸を建築。ZEH集合住宅の補助金採択率は積水ハウスが半数を占め、建築実績も2年連続業界No.1（ZEHデベロッパー実績報告/（一社）環境共創イニシアチブ）。
• 賃貸住宅のZEH市場の創出に向けた取組みを評価いただき 「令和2年度気候変動アクション環境大臣表彰」にて164社の中から最高位である「気候変動アクション大賞」を受賞。

• ダスキンのレンタルシステム（貸清掃用具）を通じて循環型社会づくりへの貢献
• 「衛生環境を整える企業」として、安心安全な商品とサービスの提供

• リサイクル事業に関わりながら廃棄物の管理、CO2の削減をすることで気候変動の緩和に努めている。
• 社用車をエコカーに変え、事務所照明にLEDを導入。
• 職場環境を改善し、女性職員の活躍場を広げている。
• HPや名刺等の媒体を通してSDGsの啓発に努めている。

• 空手を通して健康作りが図れるように、体を動かしたい保護者には道着を着なくても一緒に稽古に参加し定期的に運動習慣を持てるよう活動。
• 地域の障がい施設である“NPOけやきの会”の、地域に向けた事業の趣旨に賛同し演武の協力をした。
• 空手の昇級である帯（青、黄、オレンジ、緑、茶色）を代々会員が使用していた帯を引継いで使用している。武道の帯の重み・責任感を育む理念と同時に使い捨てないリサイクルの取り組み。
• 自分の持ち物を大事に扱うように指導し使う責任を伝えている。
• 令和４年度より、昇級昇段の賞状をフェアトレード認証ペーパーの“バナナペーパー”を使用して作成予定。
• 令和４年より自治会が取り組む “こもれびの森清掃”に当番団体として参加し、自然環境保全に協力していく。