さ行

• 発達支援が必要な子どもを育てている保護者向けのオンラインコミュニティアプリを開発しています。地域ごとにユーザーが集まり、子育てに関する交流をおこなうことができる「オンライン版親の会」のようなサービスです。

株式会社CEEDOORは、不用品回収事業を通じて「つくる責任 つかう責任（目標12）」および「住み続けられるまちづくり（目標11）」の実現を目指しています。
回収した不用品は、木材・金属・プラスチック等に細かく分別し、再資源化施設やリユース事業者へ搬出することで廃棄物の減量化を推進。再利用可能な家具・家電・日用品は、地域の団体やリユース市場を通じて再活用し、資源循環を促しています。
また、梱包や緩衝材には再生紙や布製資材を使用し、使い捨てプラスチックの削減に取り組んでいます。
さらに、地域イベントや自社メディアを通じて、ごみ削減やリユースの重要性を発信し、市民の環境意識向上に貢献しています。

• Co2の削減・交通事故リスク削減・労働者の都市部流出の抑制

• 自社アプリ「NewsDigest」を通して災害情報や避難情報をいち早く市民の方にプッシュ通知でお知らせしている
• 市民から寄せられたリスク情報やSNSに投稿されたリスク情報をアプリ内の防災マップ上に可視化し、適切な避難行動等に繋げていただけるように情報提供している

• ビニールレジ袋の配布、販売を行っておりません。エコバック等の持参を呼びかけ、プラスチックごみの削減をはじめとして環境負荷低減に務めている。
• フードロスを回避するために食材の大量購入をせず、できるだけ冷凍して必要な食材だけ解凍して使用する取り組みをしている。
• Good health and well-being. 食生活のサポートすることで、人々の健康維持促進をサポート。

• 旅行業を通じてSDGs の達成・啓蒙へ向けた商品作りを行う
• 旅行日程に人気の観光箇所だけでなく、環境保護、人権問題等について学べる施設や生徒がSDGsに対して考える契機となるプログラムを組込みSDGsへの入口を作る
• ものづくり体験のツアーへの取組（伝統文化体験、産業や技術の学び体験の場）
• 観光地のごみ問題への取組、エコバック利用促進によりお土産購入時のビニール袋の削減等を図る取組、エコキャップ回収などの修学旅行中の取組
• 大人の社会見学等SDGsに積極的に取り組みをしている企業・団体等への視察旅行等による啓蒙
• 在宅勤務等、テレワークをはじめとした多様な働き方の促進
• 相模原地域以外のグループ会社・他店舗とのSDGｓへの取組事項の共有

環境配慮型マンション・戸建ての供給：施設内の照明に長寿命のLED照明を採用し、各住戸には省エネ高効率給湯器や節水型水洗トイレを設置することで、高効率で環境にやさしい省エネルギーな施設を提供しています。
災害への対応：地震等の自然災害発生時にも、お客さまの安全・安心を確保するため、防災設備の設置や入居者様への防災備品の配布等を行っています。

• 「SDGs」メディアコンパクトに加盟。加盟をきっかけにグループ全体でSDGsの課題解決に向けた取り組みを進めております。
• 実質再生可能エネルギー100％*1の「J:COM 電力　家庭用コース　グリーンメニュー」を提供。
• J:COMへお支払いただく電気料金の一部で、森林保護活動を支援する「J:COMグリーンプログラム」を実施しています。

• 1人ひとりがSDGsを自分ごととして捉え、行動するようになる様、研修・セミナー及び発信を実践致します。
• 具体的には、 私たちが取り組めるSDGsに貢献できる取り組みをまとめ、それに対する各自の理解が深まるよう定期的な研修を実施します。
• オフィス内にもポスター等を設置して周知を徹底し、各自の活動はSNS等で発信します。

私たちの取り組みは、特に「目標3：あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を推進する」に貢献することを目指しています。誰もが安心して、手軽にホワイトニングケアができるよう、高品質で環境に配慮した製品を提供し、さらに、信頼できる情報発信を行っています。自宅で簡単にオーラルケアできる製品を揃え、全国のクリニック・サロン情報も発信することで、より多くの方にホワイトニングを身近に感じていただけるよう努めています。

• 資源が有限な中、創造性とイノベーションを発揮するために、わたしたちは学び続け、成長し、お客様や社員・パートナーが誇れる、環境や社会にもやさしい装置を生み出していきたいと考えます。
• 私たちは、かけがえのない地球環境を未来へ繋いでいくために行動します。難しい課題を解決するために行動するには、国や県、市、そして企業や個人などあらゆる関係者と連携し革新をしていくことが大切であると考えています。
• 私たちは、常にお客様の満足と社員の満足の向上を追求します。ジェンダーの区別なく多様性を重んじた採用を積極的に推進することで、多様で多角的な視点による社内の活発化を実現し、お客様満足度向上を目指します。

• 地方創生・地域支援・地域開発に関わる事業及び取引先への取組み強化
• 社会課題の解決やSDGsに資するESG・SDGs関連商品の提供
• 店内での紙資料利用量削減・リサイクル
• 在宅勤務・フレックス勤務を活用したワークライフバランス