さ行

• Star seaは株式会社アドアニモと協力して、新戸スポーツ広場付近の相模川、川沿いを清掃活動いたしました。また定期的に相模原市の河川などを中心に清掃活動を行っていきたいと思います。

• FAXやコピーのペーパレス化に取り組んでいます。
• 女性社員の積極的採用・責任者への育成や女性社員の子育て応援に取り組んでいます。
• 資源節約に繋がる中古住宅のリノベーション工事も積極的に行っています。

• 障がい者360人健常者26人で構成された特例子会社（2022年4月1日時点）
• 年齢・性別・障がいの有無関係なく活躍できる環境が整っている
• 健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）認定されている
• 消滅有休/リフレッシュ休暇の取得を促進している
• 勤続年数に応じ最大24ヶ月の休職制度あり
• 定期的に「ハラスメント」「LGBT」等の研修を実施し、理解を醸成している
• 保健師4名、精神保健福祉士2名常駐しており、障がい者のある社員、健常者社員の区別なく相談できる環境がある
• 未就労者への実習受入

• 性別や年齢に捕らわれずその人自身に合った働き方を推奨
• 外国人雇用を断続的に行い、グローバル化の発展に貢献
• 資格取得推進による社員のスキルアップを会社で支援
• 社用車両のハイブリット化促進
• リフォーム事業の推進で快適な暮らしのできる住宅を提供することで持続可能なまちづくり
• 遮熱塗料、断熱塗料の推進で省エネへ。二酸化炭素排出を最小に抑え環境対策に貢献
• 事業廃材、社内でのゴミ分別徹底等の環境配慮
• 社内、現場共に5ｓ（「整理」「整頓」「清掃」「清潔」「しつけ」）の徹底により社員・お客様への健康、安全の配慮。又働きやすい環境つくり

• 弊社はキャンピングカーの製造販売を生業としておりますが、弊社のキャンピングカーは太陽光からのエネルギーを車内のバッテリーに溜め、キャンピングカーとしての電装周りを稼働させるために使用することにより、CO2の削減や、効率よくエネルギーを使用する取り組みをしております。

子どもたちへの芸術的教育機会、子ども食堂やイベント開催、地域での雇用機会、特に女性管理職の創出などに取り組みます。

• 弊社では「モノと想いを循環させ、豊かさを分かち合う社会へ」という理念のもと、物品を有効活用したい企業と提供品を受け取りたい団体をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。
• こども食堂や生活支援団体にもサービスを利用していただいており、間接的に貧困層への支援を実現しています。
• こども食堂やフードパントリーへの支援によって、都市での貧困の人々が置かれている状況を改善するための取り組みを果たしています。また、有効活用されたことで廃棄により出るはずだった二酸化炭素の量を削減することができます。
• 役目を果たし入れ替え期になった災害備蓄食も「食」として有効活用することで消費まで設計した備蓄を促し、食品ロスの削減・循環型社会の実現に貢献します。

• 弊社のサービスであるサイト運用をするにあたり、半リモートワークでの業務を行うことで新型コロナウイルス感染症対策を行う
• 地元でのフリーマーケット（非営利）を開催し、商品・モノの循環するエコ社会への貢献
• 社内運動サークルの立ち上げと定期的な運動イベントの開催
• 主婦層の積極的採用で、女性の結婚後、産後の家事との両立を叶える
• 地元人材や主婦層の積極的採用により地域経済活動を活発にしていく
• 業務のほとんどをペーパーレス化し環境に配慮した会社活動を行う
• ICT化を進め、長時間労働の削減を図る
• 定期的な健康診断、ストレスチェックや面談で身体と心の健康をはかり、働きやすい職場環境の構築を行う

• 東京都立大学建築学科や学界などで，長年，省エネルギー，環境共生建築，人体の温熱快適性などの教育・研究をした知識や経験を，①相模原市民や，②学校や会社などの様々な組織における，省エネルギーや環境共生建築への転換，居住者の快適性向上などに役立てたいと思っています。

• 国産の畳表を積極的に使うことにより、生産地を守る活動をしている。また、生産者の顔が見える商品を使うことで、お客様に安心感を与える。
• 剥がした古ゴザや藁床の切り落としを、農家や家庭菜園をやっている人に提供して、再利用していただいている。
• 半端な畳表や畳縁を使い、新たな畳雑貨を作り販売している。
• 避難所に新しい畳をお届けする「5日で5000枚の約束」プロジェクトに参加したり、地域の自主防災隊の活動も行っている。

・”ペン回しのプロ”として活動してきた経験から「好きなことで生きていく」ことの素晴らしさを伝え、子供達の夢の実現をサポートする。

・ペン回し競技用のペンの開発を通し、ものづくり産業を活性化する。

・パフォーマンスショーを通じて地域のイベントを活性化させる

③すべての人に健康と福祉を
⇒未病改善や健康経営を推進(自治体連携、オンラインレッスン提供)
　高齢者の介護予防･認知症予防プログラム

④質の高い教育をみんなに⑪住み続けられるまちづくりを
⇒子供の発育支援や運動遊び教育
　地域資源を活用したコミュニティづくり、防災イベント

⑤ジェンダー平等と働きがい⑧働きがいも経済成長も
⇒女性管理職比率向上、LGBTQ+支援制度
　健康経営優良法人認定、柔軟な働き方導入

⑫つくる責任つかう責任
⇒備品リユース活動「ルネくる」で廃棄削減
　環境負荷低減を意識した施設運営