さ行

• 公園・学校・幼稚園・保育園の遊具、体育器具、等の総合メンテナンス
  （点検、修繕、除菌）による遊び場、教育施設の長寿命化支援
• ステークホルダー全員参加で脱炭素へ取り組むJ-クレジット制度活用カーボンオフセット自動販売機サービス｢ドリンクdeオフセット」
• 再エネ由来のクレジット証書購入・無効化によって使用電力再エネ導入

介護職が直面する健康と福祉の向上に貢献する情報を発信します。
介護に関する教育と理解を深めることで、より多くの人が質の高い介護知識を身につけられるようにします。介護業界での働きがいのある環境づくりと職業尊重を促進します。
介護産業における技術革新とその普及に貢献することを目指しています。
介護が必要な人々と提供するスタッフの間の不平等を減少させるための認識と解決策を提供します。

• ジェンダー平等の観点により、トイレの男女マークの表示廃止
• 食品ロス削減の観点からロスになる前に食材を使用し「本日メニュー」としてメニューを考案し提供
• 男女格差をなくす取組として、子育て女性の働きやすい職場環境、女性管理職の実現（前年0名、今年1名）

• 水彩画制作や作品展の開催を通じて、広く市民に水彩画の魅力や安らぎを発信し、市民生活の潤いと活力、賑やかな街づくりの創出
• 作品制作活動を通じて、高齢者の生きがいを育み、健康寿命の延伸にも寄与

• 地元の市場から、廃棄予定の食材（まだ十分に食べられる食材）の無償提供を受け、運営する子ども食堂への活用や、貧困家庭への配送
• 大学生ボランティア等による、地域の子ども達の学習支援（無料）

家庭のあり方、親としての生き方、子どもの育て方などをテーマに家庭教育講座・セミナーを開催しています。
また、育児、不登校、いじめ、非行、家庭内暴力などの子どもの問題行動から、夫婦のあり方、親との関係、子どもとの向きあい方など、
日常生活におけるさまざまなカウンセリングも行っています。
誰もが家庭の大切さやあり方を学べる場、人との豊かなコミュニケーションが築ける場を広める活動に取り組んでいます。

・無料のSCOA 学習サイトを通じ、誰もが平等に学べる教育機会を提供している。
・就活生や社会人に向けた教育支援を通じ、キャリア形成と働きがいのある社会づくりに貢献している。
・オンライン化によりペーパーレスを推進し、二酸化炭素排出削減など環境に配慮した運営を行っている。
※それぞれの詳細は以下に記載
　https://scoa-webtest.jp/sdgs/

• 社内のコーヒーはフェアトレードの豆を使用
• 社員の健康診断、検診の積極的推進
• 「防災のしおり」を作成、配布し啓発活動
• 子育て中でも働きやすい完全自由シフトの実施
• IOT,クラウドサービスを活用し業務合理化を実施
• 社会福祉施設にて定期的なボランティア活動を実施

• 世界の子ども達のために寄付活動を行っています。
• ワークライフバランスに配慮し、リモートワークの活用、残業ゼロを推進しています。
• 書類の電子化により、ペーパーレスを推進しています。
• クールビズ・ウォームビズを取り入れ、冷暖房機の使用を抑えます。

• Star seaは株式会社アドアニモと協力して、新戸スポーツ広場付近の相模川、川沿いを清掃活動いたしました。また定期的に相模原市の河川などを中心に清掃活動を行っていきたいと思います。

• FAXやコピーのペーパレス化に取り組んでいます。
• 女性社員の積極的採用・責任者への育成や女性社員の子育て応援に取り組んでいます。
• 資源節約に繋がる中古住宅のリノベーション工事も積極的に行っています。

• 障がい者360人健常者26人で構成された特例子会社（2022年4月1日時点）
• 年齢・性別・障がいの有無関係なく活躍できる環境が整っている
• 健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）認定されている
• 消滅有休/リフレッシュ休暇の取得を促進している
• 勤続年数に応じ最大24ヶ月の休職制度あり
• 定期的に「ハラスメント」「LGBT」等の研修を実施し、理解を醸成している
• 保健師4名、精神保健福祉士2名常駐しており、障がい者のある社員、健常者社員の区別なく相談できる環境がある
• 未就労者への実習受入