さ行

• 弊社のサービスであるサイト運用をするにあたり、半リモートワークでの業務を行うことで新型コロナウイルス感染症対策を行う
• 地元でのフリーマーケット（非営利）を開催し、商品・モノの循環するエコ社会への貢献
• 社内運動サークルの立ち上げと定期的な運動イベントの開催
• 主婦層の積極的採用で、女性の結婚後、産後の家事との両立を叶える
• 地元人材や主婦層の積極的採用により地域経済活動を活発にしていく
• 業務のほとんどをペーパーレス化し環境に配慮した会社活動を行う
• ICT化を進め、長時間労働の削減を図る
• 定期的な健康診断、ストレスチェックや面談で身体と心の健康をはかり、働きやすい職場環境の構築を行う

• 東京都立大学建築学科や学界などで，長年，省エネルギー，環境共生建築，人体の温熱快適性などの教育・研究をした知識や経験を，①相模原市民や，②学校や会社などの様々な組織における，省エネルギーや環境共生建築への転換，居住者の快適性向上などに役立てたいと思っています。

• 国産の畳表を積極的に使うことにより、生産地を守る活動をしている。また、生産者の顔が見える商品を使うことで、お客様に安心感を与える。
• 剥がした古ゴザや藁床の切り落としを、農家や家庭菜園をやっている人に提供して、再利用していただいている。
• 半端な畳表や畳縁を使い、新たな畳雑貨を作り販売している。
• 避難所に新しい畳をお届けする「5日で5000枚の約束」プロジェクトに参加したり、地域の自主防災隊の活動も行っている。

・”ペン回しのプロ”として活動してきた経験から「好きなことで生きていく」ことの素晴らしさを伝え、子供達の夢の実現をサポートする。

・ペン回し競技用のペンの開発を通し、ものづくり産業を活性化する。

・パフォーマンスショーを通じて地域のイベントを活性化させる

③すべての人に健康と福祉を
⇒未病改善や健康経営を推進(自治体連携、オンラインレッスン提供)
　高齢者の介護予防･認知症予防プログラム

④質の高い教育をみんなに⑪住み続けられるまちづくりを
⇒子供の発育支援や運動遊び教育
　地域資源を活用したコミュニティづくり、防災イベント

⑤ジェンダー平等と働きがい⑧働きがいも経済成長も
⇒女性管理職比率向上、LGBTQ+支援制度
　健康経営優良法人認定、柔軟な働き方導入

⑫つくる責任つかう責任
⇒備品リユース活動「ルネくる」で廃棄削減
　環境負荷低減を意識した施設運営

• 文化振興、文化貢献。どんな世代にも美術、音楽における最高水準の講座が受けれる社会を目標とする。
• 陶芸事業においては、自然資源を無駄に使わぬようにリサイクル、再生可能資源については再資源化を視野に入れ事業展開する。

当院はSDGsを意識した運営を行い、社会から必要とされる整骨院を目指しています。具体的な取り組みは下記になります。
当院は「SDGs目標3：すべての人に健康と福祉を」を重点目標とし、地域の健康寿命延伸に貢献する整骨院として活動しています。
東京都内に所在しながらも、相模原市のパートナー団体・教育機関・福祉施設等と連携し、オンラインによる健康講座や姿勢改善・腰痛予防セミナーを実施しています。
また、市内の企業や介護施設職員向けに、遠隔でのストレッチ・セルフケア指導を行い、働く人の健康維持と高齢者の転倒予防を支援しています。
さらに、健康情報コラムを相互に発信し、地域住民の健康意識向上に寄与しています。
今後は、環境負荷を抑えた院運営と、都市と地域をつなぐ広域型健康支援モデルの確立を通じて、誰もが安心して健康に暮らせる社会の実現を目指します。

• ポールウォーキングにゴミ拾いウォーキングを合わせて地域の清掃活動を行い、海へ流れるゴミを防ぐ活動
• 障がいの有る人、マタニティから高齢者までが行える運動を提供
• チームで使用する物は出来るだけ自然にかえるものを使用
• チーム内で環境に関する事、エネルギー資源などについてのセミナーの実施
• お互いの尊重、平等・公平

• 光触媒効果を利用し新型ｺﾛﾅｳｲﾙｽ・ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞ等の感染予防対策を目的として、対策が考えられる場所に消毒清掃・除菌作業（光触媒）を行い、人の健康と安心な場所を作る事に貢献します。
• 遮熱・断熱塗料を利用し塗装面の温度上昇を抑える事を目的として、構造物・躯体などを熱から保護し、室内冷房効果を向上させる事で省エネにつなげ、二酸化炭素排出を抑え環境対策に貢献します。

• 保険事業を通じた健康寿命の延伸「Vitality」に関する事業を推進
• 保険事業を通じた安心の提供、人生100年時代を見据えたサービスや情報提供の推進
• 柔軟で多様な人材の育成
• 社会貢献の推進

• 保険事業を通じた健康寿命の延伸【健康増進型保険“住友生命「Vitality」”を広く社会に向けて発信するための取組みや、商品、プログラムメニュー、特典（リワード）の進化に資する取組みなどを実施し、お客さまの健康寿命の延伸につなげる。】
• 保険事業を通じた安心の提供【人生100年時代を見据えたサービスや情報提供の推進、お客さまに提供する商品・サービスや情報提供等をさらに進化させ、超高齢社会の社会的課題解決へ取り組む。】
• 持続的・安定的な成長の実現【・ 働き方の変革　・ 柔軟で多様な人材の採用育成　・ 協業等によるビジネスパートナーとの共生　・ 事業展開インフラ（IT等）の強化　・ 持続的な社会実現に向けたESG投融資推進　・ オープンイノベーションによる新たな価値創造】
• ステークホルダーとの信頼関係の構築【 金融リテラシー教育の推進　　・ 地球環境の保護　　・ 社会貢献活動の推進、地方自治体との連携】
• ＣＳＲを支える経営体制【・ コーポレートガバナンスの強化　・ コンプライアンスへの取組み　・ 人権への取組み　・ 個人情報保護への取組み　・ ERMの高度化　・ リスク管理体制の整備・高度化】

• ゴミの減容や燃焼に対するＣＯ２排出量削減による、気候変動への対応や都市の環境負荷を最小化
• 持続可能な消費と生産などのバックアップの推進