さ行

• 誰もが投げやすい料金設定のボウリング場の運営による健康への寄与
• 教育機関との連携による中学生、高校生の職場体験やインターンシップの受け入れ
• 町田市、相模原市の帰宅困難者滞在施設としての登録
• AED常設施設として全従業員が普通救命講習を受講
• 催事を通じて個人、企業を問わずたくさんの絆を育む

• 介護サービスを必要とする高齢者や障がいを抱える方に住まい（サービス付き高齢者住宅・住宅型有料老人ホーム・障がい者グループホーム）を提供し、その方が安心、安全に地域で暮らせる様に関係機関と連携を組みながら、包括的な支援構築をしています。
• 「健常者も高齢者も障がい者も一つ屋根の下に」という理念に基づき、高齢者施設や障がい者施設を開設しています。地域で生活を支えていくという想いを持ち、共生社会の実現を目指しています。
• 地域に多くの雇用を生み出し、経済活性化に貢献するために積極的な地元採用を行っています。

こども服の無料回収と無償譲渡を通じて
①子育て世帯への家計負担軽減
②リユース推進による地球環境保全ならびに脱炭素への貢献
③福祉作業所におけるし安定した就労確保の取り組み
の３つの社会課題解決に向けて、日々実践しております。

こども服の回収は、全国のクリーニング店（弊社の出版事業、クリーニング業界新聞発行の購読者の店舗）を活用して、サイズアウトしてもまだまだ着用できるこども服を無料回収し、クリーニング店での来店機会の創出と地域貢献活動を応援しております。このほかに、幼稚園保育園や子育て支援施設・小学校・商業施設・企業等でもこども服を回収しています。

こども服の譲渡については、集められたこども服をサイズ別・アイテム別等に選別（福祉作業）し、自治体や金融機関・企業での地域貢献活動や集客イベントの一つとして子育て世帯へこども服を無償譲渡しています。

• 日本一安全できれいな中間処分場の構築を目指し、事業を通してお客様・お取引先・社員一同が一丸となってＳＤＧｓ実現に貢献
• 産業廃棄物を「資源」と認識し適正な分別作業を通して資源再生に取組む
• 職業体験を通して生涯学習の普及を行うと同時に、教える側（従業員）の教育を同時に実施
• 社員・職場の要望を反映した働きやすい環境作りとライフワークバランスの促進に取組む

• 共同配送・統合物流の推進による積載効率のアップ
• エコドライブの推進と実践による燃費向上
• ハイブリッドトラックの導入推進による燃費向上
• 女性社員・女性ドライバーの育成推進
• 働きやすい職場作り（社員の定着率向上）
• DXの導入で自動化・効率化の推進

持続可能な社会の実現に向け、事業活動を通じてSDGs の達成に貢献する取り組みを進めています。
社内ではペーパーレス化や省エネルギーの推進など、環境負荷の低減に取り組むとともに、働きやすい職場環境づくりや多様な人材の活躍を支援しています。
また、情報発信やリサーチ活動を通じて、社会課題や地域課題に関する理解促進にも取り組んでいます。

• 家庭の不用品を適切に管理・正しい分別を行う不用品回収事業者を紹介するサービスを提供しています。
• 自社サイトにてSDGsの取り組みを紹介予定、SDGsの理解と活動の普及を促進します。

• 公共工事に限らず、建設工事で発生した産業廃棄物の再生利用に取り組んでいます。
• 地元近隣団体と協力し、地域活性化・地域との連携を図ります。

• 場内緑化推進による豊かな緑地を形成し、未来の環境共生社会を目指します
• ゴミの分別、リサイクルに努めております
• 会場内をバリアフリー設計にしております
• ハウスメーカー様との連携により地域経済の振興に努めます

• 全ての施設において「建物内禁煙」として受動喫煙の防止にご協力とご理解を頂いております。
• 家事や出産、育児に対する積極的な休日支援を行います。
• 全ての社員が地域貢献活動、ゴミ拾い運動を行い住みよい町を目指します。

• 水彩画（静物、風景画、人物画）の同好会活動や発表展示会による絵画を通した地域社会の文化交流の推進

• 市内の小中学生の職場見学・職場体験の受入
• 女性スタッフの積極的な採用
• スタッフ一人一人と定期的な面談を行い、各々のライフワークバランスや仕事の中でやりたい事などを確認しながらモチベーションを維持させ、新規事業にも積極的に取り組む
• ロスフラワー対策への取組
• ロスフラワー対策も踏まえ市行政等との事業展開