さ行

• 1993～95年ごろ、当時、資源回収されていなかった牛乳パックを、資源化してごみを減らす活動を考えた環境学習グループが、公民館区ごとに集団回収を始め、現在の市の資源回収につなげ、この活動をきっかけに環境学習グループの連絡会として発足。ごみの減量化、資源化の推進、啓発に取り組んでいる。
• ごみの資源化が進んだ現在は、最後に残った生ごみの資源化で、生ごみをエネルギーを使って燃やさずに済む、たい肥化を中心に活動している。平成21年度に市役所の資源循環推進課と協力し、生ごみたい肥化の活動に取り組む市民への助成制度「生ごみ４Ｒ推進活動補助金」を立ち上げ、生ごみの減量化、資源化の方法を講師として派遣する「生ごみ４Ｒ市民アドバイザー制度」を実現。
• 桜まつりや環境まつり、リサイクルフェアに参加し、ダンボールコンポストやエコ工作、食品ロスを出さない暮らし方、プラごみを減らす暮らし方など、生活の中で出来る方法を紹介。
• 年6回、環境情報センター主催によるダンボールコンポスト学習会を開催。

• 相模原あるいは地域のために活動したい・役に立ちたいという想いを種から育て上げ、やがて樹から森へと発展するまで継続的に支援
• 市民の方々の目標達成のため持続可能な活動を実現するために、地域プロデューサーとして行政や大学・企業との協働事業やコラボ事業等で実現させ、シビックプライド向上に寄与

• 市民のこころ・健康を応援して安心して地域で暮らせるように支援しています。
• おいしい食事を提供し、患者様・職員から好評を得ています。それによりフードロスの削減をしています。
• 幅広い年齢層の職員が働きやすいよう支援しています。
• 施設内のLED化を推進しています

• 社会貢献事業として、障害者を対象に下記清掃技術指導を行なっている。
  ① 松ヶ丘園、資格取得促進ビルメンテナンス講座
  ② 神奈川障害者職業能力開発校、職業技術指導講座
  ③ ＮＰＯ法人デジタルコンテンツ、就職のための技術習得講座

• 社内の照明をLEDにし、環境に配慮した職場です。
• 社員の男女比5０対5０を目標に、女性の働きやすい労働環境を作っています。
• 社内に緑や花を配置しています。
• さがみはら地球温暖化対策協議会「SDGsさがみはらエコ宣言」に登録し、脱炭素の取組研究・活動強化しています。
• 相模原市印刷広告協同組合としてSDGs推進活動に積極参加しています。

• 組合員を対象に、不動産事業に関する知識の普及を図る為の研修会及び情報提供等を行い、組合員の資質向上及び不動産業界発展への貢献をめざし取り組んでいる
• 人的交流・情報交換・ビジネスチャンス拡大の場として意見交換会等の交流会を行っている

自社ウェブサイトの情報発信を通して、SDGSについて発信していきます。
SDGSの大切さを広く認知してもらう努力をしています。

・グリーン物流の取り組みの実施
・バイオマス資機材の利用
・クローズドリサイクル
・廃棄物一元管理
・個性多様性を尊重した組織づくり
・健康促進を目的としてアプリを活用した健康活動の実施並びにメンタルセルフケアに関する講義の実施
・積極的な有休取得の推進
・従業員に寄り添った 働きやすい環境づく り

• 石田三成の旗印「大一大万大吉」を企業理念としています。「一人が万民のために、万民は一人のために尽くせば、天下の人々は幸福（吉）になれる」という意味で、ラグビーの合言葉“One for all ,all forone.”（一人はみんなのために、みんな一人のために）にも通じるものです。常にクライアントとのチームワークを考えた経営を行います。
• 備品は「長く使えるもの」を基準に導入しています。
• 地域資源を活用した経営コンサルティングを展開しています。

・社内照明LED化や太陽光パネル、省エネ空調機に交換など、省エネや再生可能エネルギーの導入促進に取り組んでいる。
・社有車をハイブリッド車や軽自動車を導入しCO2削減に取り組んでいる。

• 働きやすい環境づくりの促進
• 従業員やその家族の福祉、健康管理の促進
• 様々な業種に対応する平等な職場環境整備の促進

• SDGsを拡げるためのSNS運営
• SDGsアクションの日本最大データベース運用
• SDGsデータのAI解析によるSDGs活動改善提案サービス
• 各種SDGs関連の講演、イベント開催
• 勤務場所を選ばず、通勤による移動ロス削減