生活関連サービス、娯楽業

• 精油の販売の際 空瓶をお持ち頂き大瓶からの補充を行う
• 誰でもどこでも簡単にストレスケアができる事で鬱・不眠・偏頭痛免疫低下などを改善・未然に防ぐことが出来るので、メンタルヘルスによる退職・休職者の低下が期待出来る
• ストレスケアをする事で心と体の健康が保てるだけでなくアイディアなどが湧きやすくなる為仕事のパフォーマンスが上がる

・日本気候リーダーズ・パートナーシップ（JCLP）に正会員として加盟
・ライト・ナウ気候基金を設立し、森林等の保護・再生を支援

• 令和４年４月１日より、プラスチック資源循環促進法対応の為、プラスチックハンガーを針金ハンガーへ変更、またハンガーの回収・リユース・リサイクルの呼びかけ。
• ポリ包装カバーを薄肉化・まとめて包装。
• 工場の照明のLED化。

• ダスキンのレンタルシステム（貸清掃用具）を通じて循環型社会づくりへの貢献
• 「衛生環境を整える企業」として、安心安全な商品とサービスの提供

• オーガニック認証機関ICEA（イチェア）の認証およびCOSMOS（コスモス）基準の規定に基づき、選定された原料と特別なプログラム、ルールを遵守した製品を来店されるお客様の90%以上の割合の方々に使用させていただいてます。
• クレジットカードの控えやレシート等の紙媒体撤廃によるペーパーレスでの環境問題対策に貢献し、省エネ・エコといった社会貢献に寄与

• Links Hairはみなさまとのつながりや出会いを大切にし、そのつながりに感謝できるようなヘアサロンを目指しています。
• 子供や年配の方、ハンデを持つ方、どんな方にでも利用しやすいサロンです
• 「家族」と「仕事」、本当の両立を探し続け「みんな幸せ」になる働きやすいサロンです
• 天然の植物成分からできたヘアカラー材を用いるなど、身体と環境によい商材を使うサロンです

• 除菌、抗菌、抗ウィルス商品・サービスラインナップの拡充
• 子供たちに掃除の大切さを伝える出前授業の実践
• 女性活躍推進法に元づく第３次行動計画策地

• 社内照明のLED化の推進及びごみの削減、分別活動
• 女性職員採用拡大、女性の活躍推進
• フレックス勤務の導入による働きがいの促進

• 各々の従業員に合わせたカリキュラムで、本人の適正を考えながら人材育成に取り組んでいます。
• 社員のほとんどが女性です。女性の働きやすい職場を目指しています。
• 産休・育休や、年5日の年次有給休暇を確実に取得しています。
• 紙カルテの電子カルテ化、タブレットを積極的に活用した報告など、業務をペーパーレスで実現しています。

• 全ての施設において「建物内禁煙」として受動喫煙の防止にご協力とご理解を頂いております。
• 家事や出産、育児に対する積極的な休日支援を行います。
• 全ての社員が地域貢献活動、ゴミ拾い運動を行い住みよい町を目指します。

• 葬祭業は不規則・休みが無いと言われている中、雅葬会ではシフトを組み、休みをしっかり取り、従業員の体・心の健康に努めています。

• 店内照明のLED化
• ダンボールの再生
• フラワーロスの削減