04.質の高い教育をみんなに

• 老若男女、全ての人にやさしい無農薬野菜の栽培
• 地域の直売所で無農薬野菜の販売、売れ残りは子ども食堂へ寄付
• 日々の活動をSNS発信し、作業工程の見える化を実現
• 実習生を受け入れ、収穫体験・評価制度を導入

• 事務所内外の照明LED化、ゴミの分別の徹底
•  資格取得支援による社員技術力の向上
•  大規模改修、耐震補強などの公共工事で、建物の長寿命化に貢献する
•  工事において発生する廃棄物は、分別を徹底し、3Rを促進する
•  資源の有効利用や廃棄物の削減・再利用を促進する
•  運搬時アイドリングストップの徹底
•  地域協力団体の活動参加
•  SDGsの普及啓発活動

• やました歯科医院としてのSDGsアクション
  医療法人詩慶会 やました歯科医院として取り組むべき「目標３.すべての人に健康と福祉を」はもちろん、働くスタッフにも質の高い教育環境を充実させ、患者様の歯の生涯は責任を持ってスタッフ全員で取り組んでいきます。さらに複数の目標達成に向かってアクションを起こし、人生100年時代に合わせた「新しい歯科のカタチ」を目指します。

• 自社媒体である「子ども環境情報紙エコチル」を通じて、地球環境保全に積極的に取り組む子ども達を育むとともに、その学校や家庭でのエコライフ推進サポートに取り組んでいる。
• 環境や教育に関するイベントの運営を通じて、子ども達が実際に参加して学ぶ機会を提供する事で、SDGsの普及啓発に努めている。

• 貧困や格差を生まない社会の実現（ﾉﾍﾞﾙﾃｨｸﾞｯｽﾞにｳｰﾏﾝｽﾞﾊﾝﾄﾞｺｰﾋｰの採用・進学応援支援奨学金の開始等）
• 世界に誇る健康・長寿社会の構築（血糖値変動ﾁｪｯｸﾌﾟﾗﾝの提供等）
• 持続可能な地球環境の実現（事業活動でのCO2排出量削減等）
• ＳＤＧｓ達成を後押しするESG投融資の推進

• 社内照明のＬＥＤ化による省エネに取り組んでいます。
• 健康な社会をつくるため、SNSなどで健康情報を発信しています。
• 中学校やテニススクールなどで身体の使い方などについて講師をしており、今後も地域社会で健康啓発のために活動を続けていきます。
• 社内でSDGSをかかげ、ご来店いただくお客様にも認知を広め全員でSDGSを推進していきます。

• 電気自動車・ハイブリット車の導入、エコドライブの推進
• 社内外ＬＥＤの導入
• 中古資材取扱いによる資材の再利用
• 資格取得の推進・補助、社内研修勉強会の定期開催
• 現場での社内安全パトロールの実施
• 技能実習生の受け入れ（差別のない受け入れ態勢の導入）
• 街づくり事業への参加
• 新しい評価制度の導入

• 社員全員の人間ドックや健康診断、インフルエンザ予防接種などで健康管理のサポート及び、保険の加入などですべての人健康と福祉に貢献します。
• 国家資格取得支援、資格手当、有給休暇取得促進などで、質の高い教育と働きがいの向上から、経済成長を目指します。
• 補修、耐震補強などの公共インフラの工事で、住みつづけられるまちづくりに貢献します。

• 相模原市における農業の維持・発展に向けた取組
• 市内の農家及び野菜卸売事業者との連携による、学校給食における地産地消の推進
• 収穫体験への協力による子どもたちへの体験を通じた学びの提供
• 新規就農者への知識や技術の提供

• 女性の結婚や出産、介護による離職率を下げるために、諸制度及び福利厚生を充実させる
• 内閣府が推奨する地方創生テレワークを実践し働き方改革に貢献
• 規格外野菜を購入し定期的な食事会を開催する
• テレワーク・公共交通機関・自転車の利用を推奨し、CO2を削減する
• 「土曜学習応援団」プログラムに習い、小学生〜高校生を対象とした無償授業の提供を相模原市内にも赴き実施

• ジャンピングアップでは普段の宿題だけではなく、経験豊富な塾講師による学習指導と、外国人によるネイティブな英会話などを実践しています。
• 『ただいま』や『いただきます』などの挨拶や、手洗いうがい、宿題などの基本的な生活習慣が身につくよう指導しています。月に一度程度、母の日や父の日などイベントに合わせた工作などを行っています。
• 夏休みなどの長期休みは、地域との触れ合いを大切にしています。夏には、近くにある北の丘プールや、相模原公園、あいかわ公園などの市内の施設の積極的活用、その他、江ノ島水族館などにも、お出かけしました。

• 障害福祉サービス事業において障害のある方たちに良質な福祉サービスの提供、安心と信頼の環境設定、地域福祉の推進に取り組む
• 送迎時の停車時にはエンジンをこまめにきりエコドライブを意識する
• 残食を減らすために利用者全員の嗜好調査を実施。
• 職員の健康診断実施・インフルエンザ予防接種の周知
• 女性も活躍できる職場環境

• 相模原市内の「子どもの居場所(子ども食堂や無料学習支援団体)」ネットワークを構築することにより、食材や教育資源の共同利用、運営ノウハウの共通化、資金調達の情報共有、相互支援等が実現します。
• すべての団体の安定的な運営と事業の継続性を目指し、年に1 回「さがみはら子どもの
  居場所サミット」を開催します。

• 市民や団体が連携し活動することにより、環境の保全・持続可能なまちづくりに寄与することを目的としています。
• 環境保全活動(啓発、教育、政策提言他)
• 安心安全まちづくり事業(啓発、教育他)
• NPO支援(団体支援、協働コーディネイト他)

・発達特性の理解促進のために相模原市内の小学校にてオリジナルの出前授業を実施しています。
・発達ゆっくりさんや凸凹があるお子さんに関わる方向けの情報サイト「みかた」を運営し、必要な情報を届けています。
・発達支援のコミュニティ「チームぴあっと」を運営しています。

• 『エコアクション21』認証企業として『よりクオリティの高い製品を、より低コストで』のテーマのもと、加工不良の撲滅を徹底し、資源有効に努めている。
• 職場環境について社員が意見を発信できる独自体制を採用し、働きやすさと働きがいを両立できる企業づくりに取り組んでいる。
• 『ISO9001』を取得しており、高い品質・安全性が確保された製品を提供している。

• 社内照明のLED化の推進による省エネ対策の推進しています。
• ドライアイスを使用しないご遺体保全処置であるエンバーミングを推奨し、CO2削減を推進しています。
• 喫煙所の完全分煙を実施し、受動喫煙防止を推進しています。
• 返礼品の袋に再生紙を使い、再生可能な資源の有効活用を進めています。
• 役職者、プランナーに女性を積極的に登用し、性別に関係なく平等に働ける職場環境づくりを推進しています。
• Facebookやホームページを通じて、ご葬儀の知識や情報を積極的に発信し、広く終活支援を行っています。

• 女性を積極的に役職、管理職に採用し、女性の活躍できる環境整備を推進しております。
• 障害者就労支援作業所との連携し、箸袋制作やチラシ封入などの作業を依頼しています。
• ドライアイスに代わるご遺体保全技術としてエンバーミングを推進することにより、CO2削減に取り組んでいます。
• 地域教育への貢献として、積極的に職業体験の学生受け入れを行っています。
  ・全施設バリアフリーの多目的トイレを完備し、高齢者や障碍者が安心して利用できる施設づくりに取り組んでいます。
• ハイブリッド車を積極的に導入し、温室効果ガスの排出防止に努めています。

• トレーニング器具を導入などによる健康経営の推進
• 一般建築鉄骨や耐震、改修工事を事業として行い、建物を安全に長く使用することに貢献
• 工場見学を受け入れ地元小学校生の学びの機会を提供
• 全国鐵構工業協会青年部を通じて、溶接作業で発生する銅製パーツを換金し、車いすを寄贈

• 水なし印刷機の導入による環境に配慮した印刷物の提供（有害物質を含む水を一切排出しない方式で生産）（ライメックス等の環境に配慮した特殊素材にも対応）
• 環境負荷の低い印刷資材の使用（全製品にベジタブルインク使用）