07.エネルギーをみんなにそしてクリーンに

• 性別や年齢に関係なく、多様な人材が個性を活かせる環境づくりおよび雇用を推進しています。
• 寄付活動には積極的に参加しています。
• 再生可能エネルギーの継続的な利用をしています。
• メディアを通して、SDGsの目標達成に向けた取り組みを発信しています。

・日本気候リーダーズ・パートナーシップ（JCLP）に正会員として加盟
・ライト・ナウ気候基金を設立し、森林等の保護・再生を支援

• 脱炭素化を目指し、社用車等にエコカーを採用
• 地域の安全確保と資源の再利用のため、管理物件の継続的な巡回・修繕
• 社内資料のペーパーレス化
• 多様な雇用形態に対応し、男女平等の働き方改革と労働環境の整備
• 地域企業の、団体と協力し地域活性化や経済発展へ寄与

• 女性活躍のための積極採用・管理職積極採用
• ペーパーレス化・ＤＸ化による残業の削減等健康的な働き方の推進
• 社内印刷物削減の呼びかけ消耗品(コーヒー等)のエシカル製品への切り替え
• プラゴミの削減、エコキャップ回収、不要物再利用・寄付の呼びかけ
• 各メンバーのライフプラン・特性や体調に合わせた柔軟な働き方
• 節電・節水（全蛍光灯ＬＥＤへ取り組み中）

• 外国人研修生の積極的な、雇用・資格取得支援。
• 環境に配慮した、低燃費基準達成建設機械導入、ハイブリット収集運搬車両、工場設備電源のデマンド監視及び、社内照明LED化。
• 地域消防団協力事業の活動参加。

• 中古PCを利用促進することでCO2削減効果をもたらします。
• リユース・リサイクル事業により、廃棄物の削減に努める

• 社内の照明のLED化。
• 業務内でのペーパーレス化。使用済み用紙の再利用。
• 再生用紙の購入に努めている。（コピー用紙・トイレットペーパー等）
• 導入する車両の省エネ化。
• 業務のデジタル化に努めている。
• 廃材のリサイクルに努める。

• 貸す方も借りる方も納得のいく公平で透明なシステム「礼金0・敷金0・退室時修繕義務なし」を採用した賃貸物件の紹介
•  朝ごはん100円の入居者向け食堂「トーコーキッチン」、100円から頼める家事代行サービス「ゴーヨーキーキー」など、相模原での暮らしがより楽しいものになるような入居者サービスの展開
•  相模原産米、紙ストロー、ウッドマドラーを採用

• 公共工事の施工に携わり、道路改良・河川改修・下水道耐震化等のインフラ工事を通じ地域社会に貢献してまいります。
• 現場で使用する重機において振動、ＣＯ２等を削減した環境に配慮した対策型を使用しています。
• 事務所内の照明のＬＥＤ化による省エネ、ＦＡＸのやり取りをメールで行いコピー用紙の使用量削減を取り組んでいます。

• 令和４年４月１日より、プラスチック資源循環促進法対応の為、プラスチックハンガーを針金ハンガーへ変更、またハンガーの回収・リユース・リサイクルの呼びかけ。
• ポリ包装カバーを薄肉化・まとめて包装。
• 工場の照明のLED化。

• 太陽光発電設備で発生した再生エネルギーの使用及びCO2の削減
• ISO(14001・9001)を利用しての品質・環境対策への取り組み
• 資格取得支援による社員の技術力の向上
• 公共工事に携わることでインフラ整備を行い社会への貢献をする
• SDGｓパートナーになることでより理解をし普及をします

• 紙を減らし、帳票を電子化して保存しています。
• 省エネに対しするアドバイスでSDGsに貢献しています。
• 地域の経営者同士のパートナー構築に努めています。

• エコアクション２１認証取得による継続的環境経営の実施
• 本社、作業所でのゴミ分別と計画的施工による廃材の削減
• 本社照明器具のLED化と社用車のハイブリッド化
• 資格取得支援による社員のスキルアップ促進
• 社内での年１回の健康診断の実施

• 2018年1月、日本初全住戸ZEH賃貸を建築。ZEH集合住宅の補助金採択率は積水ハウスが半数を占め、建築実績も2年連続業界No.1（ZEHデベロッパー実績報告/（一社）環境共創イニシアチブ）。
• 賃貸住宅のZEH市場の創出に向けた取組みを評価いただき 「令和2年度気候変動アクション環境大臣表彰」にて164社の中から最高位である「気候変動アクション大賞」を受賞。

• 資格取得時の費用を会社負担とし、個人のスキルアップを図り、業務の質を向上させるよう取り組んでいる。
• 脱炭素化を目指し、社用車をハイブリット車に順次変更している。

• オンラインでの不動産登記申請により紙資料の削減を行い、環境に配慮した取り組みを行っています。
• 子供達が知識や技術を学ぶことのできる出前授業への参加。

• スマートで持続可能な社会の実現や経済の発展に、ウェブサイトやシステム制作で貢献しています。
• ITツールを活用しどこからでも自由に勤務できるテレワークやオンライン体制を整備・活用しています。
• 業務やお客様に対しての資料・書類などのペーパーレス化を推進しています。
• クールビズ・ウォームビズを実施し、省エネに取り組んでいます。
• ゴミ分別を徹底し、環境問題に取り組んでいます。

• 障害福祉サービス事業（生活介護）において重度の知的障害のある方たちに良質な福祉サービスの提供、安心と信頼の環境設定、地域福祉の推進に取り組む
• 送迎時の停車時にはエンジンをこまめにきりエコドライブを意識する
• 昼食の残食を減らすために利用者全員の嗜好調査を実施。
• 子育て中の職員の積極的に採用
• 職員の健康診断実施・インフルエンザ予防接種の周知
• 全館照明のLED化

• ご家庭で不用になったものを買取(回収)し・販売することでゴミの発生を抑制
• 無駄な二酸化炭素の排出を抑えるエコドライブの推進

• 産業用、家庭用太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー普及拡大によるクリーンエネルギーの創出とCO2 削減
•  太陽光発電、蓄電池による自家消費の普及拡大によるエネルギー、CO2 の削減
•  産業廃棄物の適正処理と分別管理の徹底による廃棄物のリサイクル推進
•  社内照明のLED 化、社用車にハイブリッド車を使用し、co2 削減
•  SDGs の普及啓発活動