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2024.10.24
07.エネルギーをみんなにそしてクリーンに
さがみはらSDGsパートナー制度とは？
相模原市とともに、SDGｓの達成に向けた取組や地域課題の解決、SDGｓの普及啓発に取り組んでいただける企業・団体等を「さがみはらSDGｓパートナー」として登録する制度です。
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その他のサービス業電気、ガス、熱供給、水道業NPO・NGO農林漁業医療、福祉複合サービス業運輸、郵便業不動産、物品賃貸業卸売、小売業学術研究、専門・技術サービス業教育、学習支援業教育、研究機関金融・保険業建設業宿泊、飲食サービス業情報通信業生活関連サービス、娯楽業製造業その他 ツリーケアサービス木つつき社
SDGsの取り組み
- 街の景観を良くするための樹木の管理(樹木を弱らせない剪定、人々に木陰等休息する場所を提供、生物多様性の保全)
- 山林・竹林の整備
- 木材の活用(伐採木等の薪利用、板材の作成等)
株式会社 オギノパン
SDGsの取り組み
- こども食堂へのパンの提供
- STOP！フードロスBOXの販売
- パン工場の自由見学
- ソーラーパネルの設置
- 電力デマンドメーターの設置
- 業務改革、選択と集中
- フードリサイクル
- 期限内商品の割引販売
- レジ袋削減に向けた取り組み
- 県内産木材を使ったテラスの設置
- 市内小学校実施のSDGsスタディツアーへの協力
- さがみはらSDGｓパートナー登録
佃建材興業 株式会社
SDGsの取り組み
- 働きがいのある職場を創生し、社員を通じて地域経済の発展に努める。
- 社内照明のＬＥＤ化を進め、再生可能エネルギーの導入を検討する。
- ゴミの削減に取り組むとともに、地域貢献活動への参加を進める。
- 過包装を無くし、お客様にも理解いただけるようＳＤＧｓの啓蒙活動に取り組む。
有限会社 ダスキン不二美
SDGsの取り組み
- くり返し使うレンタルシステムで、循環型社会に貢献しています
- 家事代行サービスで働く女性の家事作業を軽減し、社会進出を応援、経済成長を促進します。また、女性の働きがいにも貢献します。
- 衛生安全な暮らしづくりで、住み続けられる街づくりに貢献します。
須永建築・環境研究室
SDGsの取り組み
- 東京都立大学建築学科や学界などで，長年，省エネルギー，環境共生建築，人体の温熱快適性などの教育・研究をした知識や経験を，①相模原市民や，②学校や会社などの様々な組織における，省エネルギーや環境共生建築への転換，居住者の快適性向上などに役立てたいと思っています。
株式会社 アースアンドウォーター 横浜営業所
SDGsの取り組み
- 節水により削減したＣＯ2 排出量を「節水ＣＯ2 」削減ポイントに換算し、継続的に慈善活動団体へ寄付をさせていただくプロジェクトを実施
- 持続可能な独自の節水システムを構築
- 節水により削減したＣＯ2 排出量を数値化するため、「節水によるＣＯ2排出削減活動」を第三者認証で発行致します。
Dog’s Treat KANO×Kano（合同会社 上溝クリエイトライフ）
SDGsの取り組み
- 販売時、エコバッグ を推奨しているが 、持っていない人のためにバイオマスレジ袋を使用 。
- 害獣駆除により駆除された鹿を使った肉や骨のジャーキ等や、魚類の廃棄される部分を使用し作った ジャーキ等を販売 。
小田急電鉄株式会社
SDGsの取り組み
- 循環型社会の実現に向けて、資源・廃棄物処理の効率化に向けたソリューションを提供するとともに、様々な啓発イベントや新たな事業創出を通じて資源循環のサポートを行う「WOOMS（ウームス）」事業を展開。
- 2050年にCO2排出量実質「０」をめざす環境目標を策定し、脱炭素社会の実現に向けた地域課題の解決や環境にやさしい公共交通へのシフトを促進するとともに、沿線の豊かな自然資源の保全・活用を推進。
株式会社 リテック
SDGsの取り組み
- 木材のリサイクル事業を展開。建設現場などの伐採等で発生した生木を弊社所有の破砕機にてチップ化。チップ化した製品は、バイオマス燃料や堆肥の材料として資源化し、再利用しています。弊社は100％リサイクルする資源循環システムにチャレンジしています。
株式会社 クラス
SDGsの取り組み
- 家具及び家電のサブスクリプションを通じ、「ものを捨てない循環可能な社会づくり」に貢献
エモーショナルリンク合同会社
SDGsの取り組み
- 週の半分以上でリモートワークを推奨し、大幅な節電に取り組んでいる
- ごみ削減のためにマイボトルやマイバッグを会社に常備している
株式会社 エヌケイシイ
SDGsの取り組み
- 建築余剰材の再利用
- 社内の照明をLED化
- 太陽光パネルの設置
- 省エネ・環境問題に配慮した住宅づくりの提案
株式会社 ジムオール
SDGsの取り組み
- リサイクル商品・中古機のリユース商品の販売及びレンタルにより地球に優しい地域活動を行う
- 電力消費削減のためLED化の推進
- IT機器の販売を通じペーパレス化を推進し地球の豊かさを守ります
有限会社 セ・ラ・セゾン
SDGsの取り組み
- 市内や近郊の農産物、食材を積極的に取り入れています。
- 市内や全国の無農薬・有機栽培・自然農法・減農薬・特別栽培・エコファーマーなど持続可能な農法の契約農家さんから食材を仕入れています。
- 照明の90％以上LED化
- 食材をほとんど丸ごと（例えばオレンジは皮も砂糖漬けにしたり、丸ごととマーマレードにしています）を使いごみ削減に取り組んでいます。
- プラスチック製の袋やスプーンを有料化またスプーン在庫がなくなり次第、木製のスプーンに移行すべく販売をしています。
- 再利用できる容器を引き取りエコポイントを進呈しています。
- 牛乳パックなどのリサイクル、生ごみのたい肥化を続けています。
- エコバック持参のお願いをSNSや店頭で発信しています。
- 「家族団らんから世界平和に」の理念のもとケーキを通して子供たちの夢を応援するNPO法人「夢ケーキプロジェクト」の理事として活動を続けています。
西松建設株式会社 横浜営業所
SDGsの取り組み
- インフラ老朽化や近年多発する土砂災害により、斜面に近接したインフラ施設の点検・監視の必要性が増大しているが、点検・管理業務の負担や人手不足が問題となっていた。こうした問題を解決するために、当社は安価で手軽な傾斜監視システム「OKIPPA104」を開発した。
- 当社は「健康経営優良法人2022（ホワイト500）」に5年連続で認定されている。
- 2015年度から「中期経営計画」に基づき「環境経営」を本格推進している。2016年に環境大臣よりエコ・ファースト企業の認定を受け、「地球温暖化防止」「資源循環社会形成」「生物多様性保全」に寄与する環境経営先進企業に相応しい取り組みに努めてきた。
- 事業活動の中で生物多様性保全を重視しており、独自のガイドブック「みんなで守る生物多様性 できることBOOK」を作成している。
日本不用品回収センター
SDGsの取り組み
- ご家庭で不要になったものを正しく管理・廃棄する
- 二酸化炭素の排出を抑えるエコカーの導入
株式会社 リガルジョイント
SDGsの取り組み
- 環境改善製品の提供 （手洗い除菌、食品工場､厨房排水の浄化、工場廃水、染料､不凍液などの廃液処理）
- 廃油、廃液を削減する強アルカリ性電解水生成装置の販売
- 社屋エコビルシステム搭載（冷温水蓄熱システム、雨水再利用、ソーラー発電蓄電）
- カーボンニュートラルに寄与する省エネ型熱交換器の開発（高効率・省スペース・高耐久性）
- 地域活動支援センターに軽作業を委託し、障がいをもつ方々の自立を支援
- 中学生職場体験、インターンシップ受け入れ、社会連携型 PBLの協力により教育の機会促進
- 市内の取引先数 144社、県内383社、関東圏1,224社、関東圏以外では 571社、海外代理店など、幅広いネットワークを保有
- 地域未来牽引企業/経済産業省に選定
株式会社 オーエイ
SDGsの取り組み
- お客様、市場のﾆｰｽﾞを的確に捉え提供し社会貢献に寄与しています
- 脱炭素含め環境負荷物質低減など環境意識高揚活動を実施しています
- 社員幸福度向上含め、社員教育の機会を公平に行っています
- 誰もが活躍できる手法を日々のｶｲｾﾞﾝ活動を通して追求しています
- 特に女性や障害のある方が無理なく活躍できる場を設けていきます
日本板硝子株式会社 相模原事業所
SDGsの取り組み
- ゴミの削減と廃棄物の再利用を実施し、電力管理と省エネ活動を推進し、排水の再利用と管理を行い、環境に配慮した事業所運営を行っている。
- 環境、SDGs、カーボンフリーに関する教育・啓発を行っている。
- 抗菌・抗ウイルス膜付きガラス NSG Purityを企画・販売している。
- 電力消費が少なくコンパクトな光学部品セルフォック・レンズ・アレー等をコピー機用に製造し、社会の省エネ・省資源に役立っている。
株式会社 ストックラボ
SDGsの取り組み
- 弊社のサービスであるサイト運用をするにあたり、半リモートワークでの業務を行うことで新型コロナウイルス感染症対策を行う
- 地元でのフリーマーケット（非営利）を開催し、商品・モノの循環するエコ社会への貢献
- 社内運動サークルの立ち上げと定期的な運動イベントの開催
- 主婦層の積極的採用で、女性の結婚後、産後の家事との両立を叶える
- 地元人材や主婦層の積極的採用により地域経済活動を活発にしていく
- 業務のほとんどをペーパーレス化し環境に配慮した会社活動を行う
- ICT化を進め、長時間労働の削減を図る
- 定期的な健康診断、ストレスチェックや面談で身体と心の健康をはかり、働きやすい職場環境の構築を行う