09.産業と技術革新の基盤を創ろう

• 経営革新計画、ものづくり補助金の申請支援等を通して、中小零細企業の設立や成長を奨励します。
• 小規模事業者持続化補助金の申請支援を通して、小規模製造業等の金融サービスや市場等へのアクセスを拡大します。
• 建設業許可申請業務を通して、住宅や基本的サービスのアクセスを確保します。
• 大規模災害時における被災者支援協力を通して、気候変動対策に関する人的能力及び制度機能を改善します。

• 環境保全（「企業の森・きらぼしの森」森林整備に関する協定締結等）
• お客さまとの共通価値の創造（金融仲介機能、外部機関との連携等）
• 地域社会への貢献（スポーツ振興、学生・子どもたちへの教育支援等）
• 職員の働き方改革と、ダイバーシティの推進
• 株主・投資家との対話

• 社会貢献活動：「できることから・・・」を合言葉に次にあげる社会貢献活動に取り組んでいる。「復興支援」「平和・国際交流」「環境」「福祉」「地域貢献」「スポーツ」「ユニバーサルツーリズム」詳細は以下ＵＲＬhttps://www.kntcthd.co.jp/csr/sdgs/
• 環境への取組：地球環境の保全が人類共通の目標であることを認識し、旅の総合プロデューサーとして、企業活動を通して自然や文化を守り育んでいくことにより、環境保全活動に努め企業の社会的責任を果たす。

• 整理事業を通した、廃棄物の減少と再資源化への取組
• リユース事業を通した、循環資源の活用と生産における廃棄物削減への取組
• 不動産事業を通した、空き家問題への取組
• 休暇取得促進、定期的な社内研修実施、ハラスメント窓口の設置、寄付活動、地元求人の積極採用等の実施

• 家具及び家電のサブスクリプションを通じ、「ものを捨てない循環可能な社会づくり」に貢献

• 申込書～契約書まで電子書面で完結することにより、資源の有効活用とペーパーレス化に取り組んでいます。
• 緑の豊かさを守るため間伐作業や放置竹林の再生利用などの取り組みを行なっています。
• 災害や非常時には、福島県では除染作業を行なったり、豪雪時の雪かきボランティアなどに参加しています。
• 性別や年齢を問わず全ての社員が職業人として高い志を持ち、能力を最大限発揮できる環境作りのために、男女問わず取得できる育児休暇制動を設けたり、働き方や勤務地などの希望をだせるなど、一人一人のキャリアプランを尊重した人事制度を設けています。

• SGDｓに取り組む企業への、①理解促進支援、②導入計画支援、③モデル実践支援に関する事業を「栗島技術士事務所のSGDｓ実践」として展開
• さがみはら地球温暖化対策協議会の会員として活動し、SGDｓ広報・啓発への取り組み

• 競技施設から防災拠点まで多目的機能をもつ弾性スポーツシート「タラフレックス」の販売を通じて人々の暮らしを支え、健康社会への発展に貢献します。
• 人々のニーズに配慮し、ユニバーサルデザインと融合したサステナブルな商品を開発、提供しています。
• 廃棄物を資源として再利用、または適正に処分することで循環型社会に貢献します。

• Webマーケティング・ホームページ制作・マーケティングコンサルティングなどを通じて、クライアント企業の様々な課題を解決しています。
  また「採用サービスCIY®」の開発を通じて、すべての人が自分の強みを発揮して働ける社会の実現を目指しています。
• この取り組みを通じて、私たちは国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」の実現に向け、地域や社会の発展を促進し、人々の幸福に貢献するサステナブルな社会の実現を目指しています。

• 子ども食堂への食品の提供
• ひとり親家庭に食品を無料配布
• 店舗の食材仕入れ管理と端材再利用によるフードロスの削減
• D Xによる生産性向上とペーパーレスへの取り組み
• 有給やシフトなどの調整により休みたい時に休める環境作り

• ドローンスクールとして、ドローンの活用を広め、環境への負荷低減に取り組んでいる。
• ドローンを活用した小学生向けのプログラミング教室（週一）やドローンの組み立て教室を毎月開催し、質の良い教育に取り組んでいる。
• SDCMaという組織を発足し、安全・倫理教育、人材育成、環境整備を通じて、相模原の地域災害救助と地域社会の調和に寄与することに努めている。

• GHG（CO2）排出量低減に資する商材を扱っています。ソーラーや蓄電池の導入支援や環境関連商材の取り扱いを拡大しています。
• 社会や環境に配慮したサービスの開発や提供、サプライヤーとの良好な関係維持・構築しています。中小企業のIT化、災害・コロナ禍に対応した補助金・助成金の活用支援やSDGs取り組み・理解促進、啓発のための情報サービスを提供しています。
• 多様性を活かしたサービスの開発や提供、多様性を重視した人材育成、活用を行っています。女性・若手の積極活用による活気と変化対応力を持つ文化維持・発展や管理部門やマーケティング活動における女性活躍促進をしています。

• 既存建築物の適切な改修による持続可能な都市づくりへの貢献
• 社内照明のＬＥＤ化や自動消灯導入等、省エネへの取り組み
• 災害時には地域のために迅速に対応し、地域社会の防災への取り組みを
  継続することで包摂的かつ地蔵可能な都市化を推進
• 企業として事業拡大することで経済成長を支援していきます
• パートナシップの活性化を意識した持続可能な開発への働き

• テレワーク体制を充実させることで、ロケーションフリーの雇用拡充に取り組んでいます。
• オフィスへウォーターサーバーを導入することで、ペットボトルの削減に取り組んでいます
• 定期的なSDGsの目標精査を実施し、目標・活動範囲を拡充することを目指します。
• 寄付によって社会貢献をしていくことを目標とします。
• ウォーターサーバー導入支援や、ゴミ拾いなどの活動等、地域に根付いた活動を幅広く取り組んでいきます。

・全国の児童・生徒・学生を対象にした「企業のSDGsの取り組みを1分間で紹介する教育コンテンツ『SDGsラジオ』」を提供している。
・視覚障がい者のナレーターチーム「みみよみ」をパートナー企業とし、雇用や活躍の場を創出することに貢献している。

• 人々に喜ばれるような高品質な社会基盤、環境を提供するため、高品質なブランドとなることを目標とし、品質改善を永久的に継続することでSDGｓの理念である地域課題の解決や「誰一人取り残さない」持続可能なまちづくりを目指します。

• 照明のＬＥＤ化
• タイムカードなど紙資源を使用しているものを電子化するシステムの提案・開発
• 育児をしている方でも働ける環境づくり

• スマートで持続可能な社会の実現や経済の発展に、ウェブサイトやシステム制作で貢献しています。
• ITツールを活用しどこからでも自由に勤務できるテレワークやオンライン体制を整備・活用しています。
• 業務やお客様に対しての資料・書類などのペーパーレス化を推進しています。
• クールビズ・ウォームビズを実施し、省エネに取り組んでいます。
• ゴミ分別を徹底し、環境問題に取り組んでいます。

• 身近な「食」に関する問題として、戦後の若者の米文化から小麦文化への移行による弊害が顕著となった今、この問題を少しでも緩和出来る具体的な取組として、身近な日本の有機玄米を使用した玄米粉作りに取組んでいます。
• 自社の玄米粉工場直営のレストランで、有機発芽玄米粉を使った心身に優しいお料理とグルテンフリーの玄米粉パンを提供しています。食物アレルギーをお持ちの方や健康に配慮されている方にも楽しく美味しく食べていただける商品作りを行なっています。
• 地元産の新鮮野菜や食材を使った地産地消のメニュー作りに取り組んでいます。
• 地元のママさんたちが活躍する、明るく居心地の良い職場作りを行なっています。学校のこと、お家のことなんでも分かり合える素敵な仲間で美味しい料理・商品を作っています

• 社内はもちろん協力会社も含めた取引先に社会保険の加入を促し、原資となる適正な支払いを行う。
• 全社員を対象に年度ごとの教育計画を立て実施する。また、国家資格やスキルアップ講習及びセミナーへの参加を促し、費用を会社で負担する。
• 新卒に限らず中途入社も促進し、かつ意欲のある継続雇用希望者を歓迎する。
  働き方改革を推進し、定期健康診断に加えて診断結果を医師に再チェック及び必要に応じて面談を実施する。 
• 施工する電気工事を計画段階にて綿密に検討し、法令順守を最低限のクリアすべきものとして捉え、エンドユーザーの長期使用を計算して完成させる。自治体と防災協定を締結し、非常時即応体制を整える。
• 施工時の発生材を細かく分別し、有価物及びリサイクル品を増やす。