10.人や国の不平等をなくそう

社内照明のLED化、研究所への太陽光パネル設置など、省エネや再生可能エネルギーの導入促進に取り組んでいる

日本語の言語処理研究を活かして、子育て地域情報フリーマガジンの配布など、こども教育へ参加、補助支援などに取り組んでいます。
予防医療を重視して、付加検診の会社負担をしています。
スタッフのヘルスケアを考慮して、体調を優先した就業を徹底しています。
給水所の積極的な活用、マイコップを使うことで、プラスチックごみを削減しています。
テレワーク主体の業務遂行を推奨して、オフィスの電気・ガス・水道の使用量を削減します。
在宅勤務時のデスク・チェアー・パソコンの購入全額補助、サテライトオフィス契約補助など、就業環境を精査して、生活バランスの改善に取り組んでいます。
青少年教育施設への援助、教育に関するセミナー開催、イベントの共同開催などを通じて、子どもたちの未来を支援しています。

・全国の児童・生徒・学生を対象にした「企業のSDGsの取り組みを1分間で紹介する教育コンテンツ『SDGsラジオ』」を提供している。
・視覚障がい者のナレーターチーム「みみよみ」をパートナー企業とし、雇用や活躍の場を創出することに貢献している。

• 当社では廃棄予定の自動車の買取・販売をメインビジネスとしています。限りある資源を無駄にしないよう、カーリサイクル事業に尽力してまいりました。
• 今後も継続可能なビジネスモデルとして世界へ展開し、SDGs達成の一助となるよう努めてま
  いります。

• 未来へ続く世界の実現のために、「エシカル（倫理的）なお買い物」に積極的に取り組んでいきます。
• 「出どころたしか」「きちんとチェック」「みえる安心」をキーワードに食の安全・安心を提供します。
• コープの牛乳1リットルにつき1円を、暴力と虐待から子どもを守る　ユニセフ指定募金と国連ＷＦＰ学校給食プログラムを通じて世界の子どもたちの支援に役立てています。
• 「家庭で眠っている食品」を持ち寄っていただき、フードバンクを通して、食の支援を必要としている方々にお渡ししています。

• 発達支援が必要な子どもを育てている保護者向けのオンラインコミュニティアプリを開発しています。地域ごとにユーザーが集まり、子育てに関する交流をおこなうことができる「オンライン版親の会」のようなサービスです。

• 予防医療・福祉の観点より、地域にある自治会、高齢者サロン、地域包括支援センター共に、「健康寿命を延ばす方法」をテーマにして、講話や体操教室活動を行う。栄養、運動、社会参加を主体。
• 医療・福祉分野における高齢者虐待をはじめとした、差別意識を撤廃し、改めて啓発を行う

• ジェンダー平等の観点により、トイレの男女マークの表示廃止
• 食品ロス削減の観点からロスになる前に食材を使用し「本日メニュー」としてメニューを考案し提供
• 男女格差をなくす取組として、子育て女性の働きやすい職場環境、女性管理職の実現（前年0名、今年1名）

• 相模原市中央区にて行政書士事務所を営んでおります。当事務所代表は行政書士・社会福祉士の有資格者として、ソーシャルワーク×法務の力で地域の皆様に貢献することを目標として事務所運営を行っております。個人・企業・グループ・コミュニティーに対し、様々なライフステージ、様々な環境で生活する方へのサポートを行います。

• 授業料フリーで、公立学校の以外の選択肢の一つとしての学び場を運営しています。

• 学校、子育て広場、地域団体等あらゆる分野の方と小さな発見を表現して面白がる「Feel度walk」「知図」を活用して、「ジェネレーター」という在り方を広めている

• SDGsに貢献している製品や取り組みを紹介するSDGsコミュニティサイト「アルトイー」(https://www.aruto-e.jp/)の運営
• プラから紙へ、身近なところから始める脱プラ対策「ペーパーエコファイル」(https://www.nipponarts.co.jp/paperecofile/)の制作・販売
• デザイン性と利便性を両立するサステナブルツール「ペーパーエコクリップ」(https://www.nipponarts.co.jp/paperecoclip/)の制作・販売
• 塗装から印刷へ、噴霧によるインクロスを減らし、立体物にも印刷できる3次元加飾技術「HK工法」(https://www.nipponarts.co.jp/hk/)の開発

• 日本経営士会　経営士、SDGs経営士
  企業、団体の要請に応じてSDGsの現状説明やSDGs経営のサポートを行います。

• 市民のこころ・健康を応援して安心して地域で暮らせるように支援しています。
• おいしい食事を提供し、患者様・職員から好評を得ています。それによりフードロスの削減をしています。
• 幅広い年齢層の職員が働きやすいよう支援しています。
• 施設内のLED化を推進しています

• デジタルギャップ（情報格差）をなくすため、「サステナブルデザイン」を追求していきます
• ユーザビリティを向上させた「業務アプリケーション開発」で、社会課題の解決を目指します
• 多様な人材が活躍できる社会を目指し、ダイバーシティ・女性活躍の推進に取り組みます
• スキルアップ研修・社内教育プログラム等で、生涯学習をサポートします
• マイボトル・タンブラー・マイバッグ等の利用を促進し、社内外のプラスチックごみを削減していきます

• 子どもから高齢者のコミュニティの場作りをおこなっています。

• DXの推進により、紙使用量の削減を目指します。
• 積極的な資格取得支援を行い、社員のスキルと意欲向上を目指します。
• 加工指示書発行業務のAI化を行い、時間外労働時間の削減を行う事でワークライフバランスの実現を目指します。

• 子ども食堂の開催を通じて、食事を提供して経済的不安に向けたアプローチをするとともに利用者やスタッフなど、食堂にかかわる人たちの顔がつながり関係性の貧困を解決する一助となるよう活動しています。
• 提供する食事の材料は、できるだけオーガニックなもの、無添加のものを使用し食の大切さを伝えています。
• フードドライブを運営する団体とつながり、フードロスに取り組みます。
• 地域の方が参加できる企画を開催し、たくさんの人と出会い話をしたり、様々なや体験をすることで、昨今の課題である経験の貧困を解決したいです。
• 活動場所の電力は再生可能エネルギー（生活クラブでんき）を使用しています。

• micane にある占いコンテンツ「今日の占い」(無料)で毎日 1 回星座占いをすると、国際 NGO プラン・インターナショナル様へ 1 円ずつ寄付されるという取り組みを行っております。
• 特に女の子が直面する問題に焦点を当てて解決するガールズプロジェクトに賛同しており、「女の子だから」というだけの理由で差別や偏見を受け、有害な慣習の犠牲になる女の子たちを守ることに支援しております。
• またmicaneでのSDGsの取り組みはmicane Pick up trash（micaneごみ拾い）という活動をしております。相模川のごみ拾いも経験済みで、相模原市内のごみ拾いも不定期ですが続けて行きたいと思います

• PTA活動を通じて、学校、家庭、地域、相互に連携及び協力することによる児童の育成を行っています。
• 配布資料を配信に変更する事で、省資源化の推進を行なっています。
• 学用品の回収、譲渡会、他の団体へ寄贈を行い物を大切に扱っています。