16.平和と公正をすべての人に

私たちの取り組みは、特に「目標3：あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を推進する」に貢献することを目指しています。誰もが安心して、手軽にホワイトニングケアができるよう、高品質で環境に配慮した製品を提供し、さらに、信頼できる情報発信を行っています。自宅で簡単にオーラルケアできる製品を揃え、全国のクリニック・サロン情報も発信することで、より多くの方にホワイトニングを身近に感じていただけるよう努めています。

「相模原をSNS で盛り上げる」活動個人」企業 団体 子どもも大人もすべての相模原にかかわる人と人とを繋ぐ活動。

・水や電気の無駄をなくす
・食品ロス削減の取り組み
・ゴミを減らし、分別を徹底する
・エコバックを持ち歩く
・社員・家族の健康を保持

地域の中小企業や農家の製品をQoo10を通じて広め、地域経済の活性化を支援

食べ残し無くそうポスターを店内に貼る。
ストローを紙にする。

・子供地球基金、グッドネイバーズ・ジャパンへの活動や寄付
・現場から出た資源ごみの分別
・尾瀬の水芭蕉の植樹
・雇用の促進
・職場でのジェンダー平等

子どもたちへの芸術的教育機会、子ども食堂やイベント開催、地域での雇用機会、特に女性管理職の創出などに取り組みます。

社員の安全と健康を支える環境整備や人材育成を推進し、働きやすい職場づくりを目指しています。また、インフラ整備を通じてお客様の満足度向上と環境対策に注力しています。法令遵守および倫理基準の徹底を図るとともに、セキュリティ対策に関する社員教育を強化しています。

・お取引先にリサイクルショップやリサイクルブティックを加え、リサイクル、リユース、リデュースの理解を深めている
・定期的に市内の国際交流団体に商品を寄贈し、国際交流や難民支援にわずかであるが協力している
・トイプードルのマロンと青い鳥のカーメルが冒険する【マロンとカーメル兄妹ののんきな冒険】というお話で、SDGSと生物多様性を意識した世界観を発信している

電気工事を通じて、エネルギー効率向上と電力消費削減に貢献し環境負荷の低減を目指します。さらに、働きやすい職場環境の整備、リサイクルの推進、地域との連携、コンプライアンスの徹底などに努め、SDGs の目標達成に向けて努力してまいります。

日本初の福祉専門生協として、設立1989 年当初から少子高齢化社会を予測し、共同購入と福祉サービス等複合したサービスや活動を通して、市民一人ひとりの力を結集し、さまざまな社会問題の解決に向けて実践しています。誰もが安心して暮らし続けられる地域社会づくりに向けて、W.Coという働き方を推進し、たすけあい・支え合う市民参加型の地域づくりの実現をめざしています。

当社は、金融情報サイトを運営する企業として、持続可能な社会の実現に貢献することを使命と考えています。特に、以下のSDGs 目標を重視し、活動を展開しています。

目標4：質の高い教育をみんなに
• 金融リテラシー向上を目的とした無料の教育コンテンツ（記事、動画、ウェビナー）を提供し、幅広い世代に金融知識を普及
• 学校や地域団体と連携し、若年層向けの金融教育セミナーを実施

目標5：ジェンダー平等を実現しよう
• 女性向けの資産形成・金融知識の啓発コンテンツを発信し、経済的自立を支援
• 社内のジェンダー平等を推進し、多様な人材が活躍できる環境を整備

目標11：住み続けられるまちづくりを
• 地域経済活性化のため、中小企業や個人事業主向けの金融情報や助成金・補助金に関する情報を提供
• 環境に配慮した投資（ESG 投資）に関する情報を発信し、持続可能な社会づくりを支援

増え続けている不登校問題に学習支援を通して関わり、地域の機関、団体、企業と関わることで子どもたちの将来にわたっての支援につなげていきたい。同時に学校の教員不足の問題、いじめ問題など学校が持続できる仕組み作りに取り組むとともに、インクルーシブ教育、共生社会の実現を地域の機関、団体、企業と連携して、取り組んでいきたい。

一般社団法人はてなボックスは、「地域とつながる、学びが広がる〜未来を創る はてなボックス〜」を理念に掲げ、子ども・若者・地域の多様なニーズに応じた探究型の学びとつながりの場を提供しています。

主な取り組みは以下の通りです：
・不登校支援事業
音楽やアートなどを通じて、学校外での自己表現や他者との関係性を育む活動（例：「不登校楽団」）。居場所づくりや自己肯定感の向上を通じて、教育機会の格差是正（目標4）と心の健康（目標3）に寄与します。

・地域連携型の探究学習のコーディネート
地域企業や団体と連携した探究プロジェクトの企画・運営（例：旅館や商業施設との共同学習）。地域資源の再発見や地元愛の醸成を促進し、持続可能な地域社会（目標11）を目指します。

・子育て支援・若者の社会参画支援
子ども・子育て世代を対象とした交流イベントや、学生ボランティア制度による若者の地域活動参画を推進。ジェンダー平等（目標5）や働きがい

・経済成長（目標8）にもつながる実践です。
これらの活動は、相模原市が掲げるSDGs の重点テーマに合致しており、今後も市内の多様な主体と連携しながら、より良い地域社会の実現に貢献してまいります。

ータリーの7 つの重点分野に基づく活動と、地域とともに活動する奉仕団体として持続可能な開発目標（SDGｓ）に取り組んでいます

・脱炭素社会へ向け、CO2 排出量削減となるハイブリッド給湯器と太陽光発電システムの販売促進
・ペーパーレスの推進（検針票をスマホアプリへ移行、帳票や契約書を電子化、ガス・電気の申込みならびに機器の受注をスマホで完結）
・業務車両を電気自動車(EV)へ入れ替える取り組み
・DX化・LPガス充填基地の建設・新物流システムにより、配送コストの削減と効率化を両立

３歳児以上のクラスでＳＤＧｓの17 のゴールの中から、身近なテーマで目標を決め、映像や絵本等の視覚教材を使い、自分たちで今何ができるか考え、話し合いを持ったり、体験することでＳＤＧｓの意識を持てるよう取り組んでいる。

・障害福祉サービスの提供を事業とする社会福祉法人
・研修等により法人利用者の権利擁護を推進
・相模原市グリーンボンド（環境保全事業市債）を購入予定（2024年12月）
・事業所の照明をＬＥＤ化 ・社会福祉協議会主催の地域活動に参加
・市地球温暖化防止への協賛金賛同 ・子ども食堂への調理器具貸与
・ＳＤＧｓパートナー登録後、及びグリーンボンド購入後ＨＰ掲載予定

・障がいのある方が希望をもって地域で生活できるよう障がい者支援に取り組んでいます。
・カフェの運営を通し、地域の方たちとの交流障害者福祉の普及に取り組んでいます。
・産休、育休制度の拡充、職員の健康診断100％実施など、職員の健康を守り、働きやすい職場作りを目指す「健康経営」に力を入れています。

・夏季の施工現場においては熱中症対策に取り組んでいます
・就職活動中の学生などに向けた現場見学の実施に取り組んでいます
・性別や国籍に左右されない雇用を実施しています
・建設廃棄物は可能な限りリサイクル処理しています
・行政と協働し雪害対応に貢献しています