16.平和と公正をすべての人に

• 新人研修、資格取得支援等で、ひとり一人の成長と向上に繋げる。
• 基礎杭メ－カ－として更なる技術革新に向けた試験研究開発の取組。
• 生活基盤となる基礎建設工事を通し皆様へ安全･安心を提供する。
• 基礎建設に関わる公的評価､認定工法･製品の開発と利用。
• ｢3R｣や環境に配慮した独自のエコマ－ク製品の開発･使用の実施。
• 女性活躍(産休･産後の再雇用)と高齢者の活躍(定年後の再雇用､委託)。
• HP･販促資料等でSDGｓの普及啓発に努める。

• 快適な睡眠を通して、すべての人が健康になるための商品開発
• 有害化学物質を使用せず、水質や土壌を汚染することがない商品開発
• 全ての労働者の権利を保護し、働きがいのある仕事環境の提供
• 羽毛ふとんを長期使用するためのリフォーム推奨と不要ふとんからの羽毛再生によるリユース活用
• 中古羽毛からケラチンタンパク質抽出による新たなリサイクル活用
• ＦＳＣ認証などを取得した森林環境配慮型材料の積極使用

• 令和３年１月１２日に、さがみはら地球温暖化対策協議会より、SDGｓさがみはらエコ宣言の正式事業所としての登録を受ける
• 令和３年６月１８日に、さがみはらSDGsパートナーの企業登録を受ける
• 日本の未来へ残すべく伝統教育、そろばん（珠算）を通して人間力育成のための質の高い教育を提供する。またオンライン学習を併設することで、だれ隔たりなく公平公正な教育を受ける機会を提供することが出来る
• そろばん教育を通じた地域貢献活動への積極的参加に加え、SNSなどを活用しての住み良い街の魅力を広く伝え、住み続けられる街づくりを目指す
• 紙面による連絡書類などを電子書類化させることにより、過度な紙面発行を削減する
• 子供に対する、いじめ虐待などのあらゆる形態の暴力を撲滅予防する

• 令和４年４月１日より、プラスチック資源循環促進法対応の為、プラスチックハンガーを針金ハンガーへ変更、またハンガーの回収・リユース・リサイクルの呼びかけ。
• ポリ包装カバーを薄肉化・まとめて包装。
• 工場の照明のLED化。

• 原状回復工事をする中で、できる限り修理・再生の提案→ゴミの削減
• 社員の技術向上のため、講習・研修会に参加させ、積極的に技能検定や資格取得のサポート→安心・安全な施工へ
• 情報セキュリティー管理の徹底
• 学歴・年齢・性別にとらわれない、意欲を持った人材の雇用促進
• 年一回の健康診断実施

• 地球規模の気候変動やピークオイル（エネルギーの使いすぎ）という問題を地域に住むもの同士が、創意工夫し、市民活動を通じて取り組んでいこうという世界的な活動を、日本の各地でも活動できるようなサポート、ネットワークづくり
• 持続可能性に向かい、地球と人間の活動、社会づくりへの貢献

• 月一の持ち寄りごはん会を通じて地域の活動を紹介し人をつなげる活動
• 気候変動と石油の枯渇という世界規模の問題に地域レベルで取り組むことで解決していこうとイギリスで始まったトランジション運動への取り組み

• SDGs推進委員会を社内に設置し、自社の事業・経営資源とSDGsとの関係性を整理しながら、特に重要性の高い社会課題を優先的に目標設定して定期的な達成状況の確認
• 同委員会を通じて、SDGsを軸とした社内外でのイノベーション活動の展開とSDGs活動の啓発・定着

• 小児がん撲滅を目指し、こどもを守ろうをスローガンに結成された非営利団体です。
• 小児がん患児に文具品等を支援しております。
• 小児がんに関わる政策提言を、患者ご家族、医師、研究者、行政、政治、官僚の各分野のトップリーダーと共に協力し解決に導く為の活動をする。
• 児童養護施設へ寄付支援、定期的に理容ボランティアに行きます。

• SDGｓ商店会宣言により地域連携、男女平等な社会参画の推進
• 企業系ごみ事業・エコバッグの推進
• 見守りあいプロジェクト、認知症サポーターの養成
• 企業活動の中で持続可能な商品を取り入れる努力を啓発
• 大学生への社会参加機会を創出
• 大学生への優良なアルバイト先の提供
• 多言語マップの作製
• ＪＡＸＡ・銀河連邦応援活動を通じたシビックプライドの醸成
• 中学生の職場体験への協力
• 商店会会議等でペーパーレスの取り組み

• インフラ老朽化や近年多発する土砂災害により、斜面に近接したインフラ施設の点検・監視の必要性が増大しているが、点検・管理業務の負担や人手不足が問題となっていた。こうした問題を解決するために、当社は安価で手軽な傾斜監視システム「OKIPPA104」を開発した。
• 当社は「健康経営優良法人2022（ホワイト500）」に5年連続で認定されている。
• 2015年度から「中期経営計画」に基づき「環境経営」を本格推進している。2016年に環境大臣よりエコ・ファースト企業の認定を受け、「地球温暖化防止」「資源循環社会形成」「生物多様性保全」に寄与する環境経営先進企業に相応しい取り組みに努めてきた。
• 事業活動の中で生物多様性保全を重視しており、独自のガイドブック「みんなで守る生物多様性 できることBOOK」を作成している。

• 相模原市ユニバーサルデザイン基本指針に基づき、ＭＵＤ（メディアユニバーサルデザイン）の積極的提案による情報発信に区別・格差をなくす活動
• さがみはら地球温暖化対策協議会に入会し脱炭素の取組研究・活動強化
• 脱プラスチックを推進するエシカル商品・サービスの提供・発信（印刷市場.com、各種ＳＮＳ等）
• 紙廃棄物のリサイクルを推進活動
• 節電15％OFFの徹底
• 相模原市印刷広告協同組合としてSDGs推進活動に積極参加
• 社内ＳＤＧｓ勉強会の実施

• スマートで持続可能な社会の実現や経済の発展に、ウェブサイトやシステム制作、システム保守で貢献しています。・クラウドシステムを活用しどこからでも自由に勤務できるテレワークやオンライン体制を整備・活用しています。
• 業務やお客様に対しての資料・書類などのペーパーレス化を推進しています。
• クールビズ・ウォームビズを実施し、省エネに取り組んでいます。
• ゴミ分別を徹底し、環境問題に取り組んでいます。

• 時短制度拡大による、女性が働きやすい労働環境の提供や厚生労働省が女性が活躍できる企業の証としている「えるぼし認定」取得への取り組み
• 外国人留学生の新卒雇用に取り組み、高度人材ポイント制を導入
• 社内でケータリングを利用することによる、食品ロスへの取り組み、コップやお皿をガラスや陶器に変更し使い捨ての紙皿の不使用や飲料のペットボトルをアルミ缶飲料に変更することによる、プラスチックごみ削減、アルミ缶のボランティア団体への寄付
• 取引先と結ぶ基本契約のなかに反社会的勢力ではないことを宣誓してもらう条項の設置
• 「つなぐつながる東北スマイル」を立ち上ることによる、復興活動への取り組み
• 環境経営基準認証「エコアクション２１」を取得することや、従来のトラック輸送から、コンベア輸送することによる、による、CO2 排出量の削減
• 定期的な相模原事業所周辺でのゴミ拾い清掃活動
• 社内の照明の電球をLED 化、日頃の節電、段ボール製の通い箱から再利用可能な素材に変更することによる、省エネ促進

・働き方改革、育児と仕事の両立を叶える、といったワークライフバランスを重視し、さらに、ジェンダー平等の実現、女性リーダーの育成と輩出にも力を入れます。

・地方創生テレワーク、働き方改革を推進し、従業員や加盟員一人一人がやりがいを持って仕事に取り組める環境を作るため、ダイバーシティ&インクルージョンの考えを取り入れ、労働環境改善に取り組んでいます。

・森林資源の有効活用として、文書の電子化や電子契約の活用、Web会議の推進やエコ素材の活用にてペーパーレス化に取り組んでいます。

・ボランティア休暇制度を導入し、ビーチクリーン活動や森林ボランティアなど地域・社会活動へ積極的に参画できる仕組みづくりを実施しています。

• 人格、技能、健康、奉仕を柱とする総合的な青少年教育
• キャンプ、ハイキングなどの野外活動を通じた自然環境保全意識の向上
• 性別、出生、人種、信条による区別なく誰をも対象とした活動
• 地域清掃、イベント支援、募金活動などの社会奉仕
• 世界ジャンボリーやオリンピック支援活動等を通じた国際交流

• DXの推進により、紙使用量の削減を目指します。
• 積極的な資格取得支援を行い、社員のスキルと意欲向上を目指します。
• 加工指示書発行業務のAI化を行い、時間外労働時間の削減を行う事でワークライフバランスの実現を目指します。

• 社内の照明のLED化等、省エネや再生可能エネルギーの導入促進に取り組む。
• プラごみの削減に取り組むとともに地域の清掃活動へ参加する。
• HPにアイコンを示すなど、SDGｓの普及啓発に努める。

• 相模原市人権・男女共同参画課、プライドハウス東京と連携し、プライドマッチを開催。LGBTQへの理解を推し進める啓発活動を行っている。
• 地元警察と連携し、交通安全や犯罪防止に係る啓発CMの作成、また交通安全運動などへの参加。
• 小学生を対象とした「ノジマスポーツフェスティバル」を毎年開催し、パートナー、ホームタウンチームが一体となって、活気あるコミュニティ作りに寄与できるように取り組んでいる。
• 相模女子大学との連携で、学生デザインのエコバックを開発。

• 性教育を通じて、自分を大切にすることで相手も大切にする心を育てる。
• 男女差や年齢差、人種の差なく平等に生きていく大切さを知る。
• 様々な心をもつ人がいることを知り、ジェンダーレスについて認識する。
  食を伝えることで、自らが健康でいることの大切さを知り②食料を大切にすることや、食の循環を意識することを知り、食へのありがたさを感じる。
  上記のような内容をメインに活動しています。