あ行

• 弊社では、SDGsの「ジェンダー平等を実現しよう」に関して積極的に取り組んでいます。
• 女性従業員の比率が高く、女性管理職も在籍。育休産休など福利厚生も充実していて、復職率は100％です。
• SDGsの「働きがいも 経済成長も」に関しても注力していて、仕事の悩みを解決するメディアを運用。耐えない・我慢しない働き方を実現できるよう、日々情報を発信しています。

1. ペロブスカイトソーラーパネルを利用した充電不要の小型EVモビリティー及び電配車の開発は、再生可能エネルギーの利用促進を図り、クリーンエネルギーへの移行を支援しています。
2. 災害時の停電や孤立集落へ電気を届けることで、被災地における生活の質（QOL）向上につながり、持続可能で強靭なコミュニティの形成を助けています。
3. 小型EVモビリティーと電配車の導入により、温室効果ガスの排出を抑制し、気候変動への適応策を実施しています。
4. 自社技術を活用した新たなソリューションを開発することで、地方自治体や地域社会との連携を強化し、共に課題解決に取り組んでいます。

• メルカリのシステムを利用してのリサイクルのやり方をレクチャーしたり、物の再利用の情報提供に取り組んでいる
• 買取御者との連携を取り、モノを無駄にしない活動の推進に取り組んでいる
• 市内でセミナーを開催して広く普及できるように活動している
• 今後は教育分野にも身近なSDGsを伝えて普及啓発に努めていきたい

• 商店街活動を通じたＳＤＧｓの周知・理解・活動推進及び家庭で不用となった衣類を海外へ寄附又は現地の方が現地で販売できる仕組みづくり

• 店内照明をLED照明へ変更し、使用量の削減を実現。
• データ管理で食品の廃棄ロスを削減、水産資源のサスティナブル化。
• 食品トレーのノントレー化、プラ削減を推進。
• おしゃれなエコバック買い物袋持参活動を推進し、プラの削減を推進。
• 子供食堂募金を積極的に実施し、活動を後押し。

• SDGsのはじめの一歩を支援する「SDGsコンパス」を展開しています。
• 親子向け体験型ワークショップ「SDGsアドベンチャー」
• SDGsボードゲーム「ワールドリーダーズ」
• オンラインSDGs謎解き「ある惑星からのSOS」
• SDGワークショップ研修「SDGsマッピング」
  などのイベントを通して、SDGsを楽しく学ぶ機会を提供します。

• 弊社では「知識こそ財産」と考え、技術や知識を身につけるために必要な書籍の購入や研修参加等については、制限なく社員に提供する事として実践しています。
• 計画設計段階から水資源を大切にするための節水装置や節水器具の提案と、省エネ、高効率設備の提案をクライアントに進めてまいります。
• 災害に備えて各社員の家族を含めた一週間程度利用可能な量の災害用トイレ本体及び、非常用トイレ袋を備蓄しております。また、本社付近の地域の方を対象として、災害用トイレ本体と非常用トイレ袋を備蓄し、災害時には社員への支給と、地域には本社敷地内に設置した災害用トイレを開放します。
• 津久井湖と相模湖の周辺清掃活動をおこなっています。

• トレーニング器具を導入などによる健康経営の推進
• 一般建築鉄骨や耐震、改修工事を事業として行い、建物を安全に長く使用することに貢献
• 工場見学を受け入れ地元小学校生の学びの機会を提供
• 全国鐵構工業協会青年部を通じて、溶接作業で発生する銅製パーツを換金し、車いすを寄贈

• 障害児者のための様々なワークショップを開催通して、心も体も健康な余暇活動を提供している。その内容は、プロとして活躍する講師たちが厳選した質が高い内容である。
• 参加する人々の障害の有無・年齢・性別の区別なく、すべての参加者にとって、居心地の良い場所を定期的に継続して提供し、「いごこちよかに行ったら楽しい！」の思いを支援している。
• 様々な機会、団体と活動を共有することによって広がりのある活動を目指している。

仕入れ、仕込みでのフードロスの削減。あわせてお客さんへの声掛けに取り組み。
買い物時、マイバッグ、マイカゴの持参。

• 「フラ イズ ライフ（フラを通して人生を）」をモットーに、年齢・性別関係なく子供から大人までレッスンを行うことで、質の高い教育を幅広い方に提供
• ハワイ及び国内で大会に参加しており、フラダンスを通して仲間との出会いや交流の機会を創出し、文化振興から街の賑わいを創出

・全ての労働者の安全と健康、さらに働きがいを最優先に考えています。
・インフラ設備を通じて気候変動による災害対策に取り組み、社会への貢献を果たしてまいります。
・多様な働き方の推進と、地元企業との連携によって地域社会の経済活動に寄与し、地域の発展に貢献していく所存です。