あ行

• 施設内照明のLED化及び省エネタイプへの変更や太陽光パネルの設置など、省エネや再生可能エネルギーの導入促進に取り組んでいる。
• プラごみの削減に取り組むとともに地域の清掃活動へ参加している。
• 中古テニスボールを学校に寄付している。（机、椅子の足に取り付け）

業務の完全ペーパーレス化を目指し、クラウド上での書類作成・保存を徹底することで、紙資源の削減と廃棄物の抑制に努めています。また、オンライン会議やリモートワークを柔軟に活用し、移動に伴うCO2排出の削減に取り組むとともに、環境に配慮したオフィス運営を実践しています。

• CSR を事業と一体化したものであるとの認識を持ち、企業理念“Otsuka-people creating new products for better health
  worldwide”のもとで取組みを推進
• 「国連グローバル・コンパクト」に署名し、国連グローバル・コンパクトの10 原則を支持するとともに、国連サミットで採択された
  「SDGｓ(持続的な開発目標）も視野に入れた、事業活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献

• 地域の歴史を知ることを通して特に防災に対する地域課題を考え、行政等との情報共有
• ＳＤＧｓの重要性について、地域の関連団体等と講習会の実施

• 相模原市からの委託を受けた、市民が排出する「資源ごみ」の収集・運搬、中間処理の事業
• 収集、分別により資源の有効利用、排出抑制に貢献、不法投棄の削減
• イベントや学習体験受け入れ等の活動による、上記の取り組みの周知

音楽を通じた地域活性化。地元ミュージシャンを中心とした音楽の力で街に活気をもたらし、人と街をつなぐコミュニティ形成に寄与。
相模原市民の地元愛（シビックプライド）を高めるとともに、市外からの来場者にも相模原の魅力を発信するイベントの企画・制作。
サステナブルな会場運営、環境や福祉も意識した会場作りの運営と実践。

• 災害リスクの理解、過去の災害から学び教訓を生かし活動することによる、地域防災の支援
• 環境に配慮した施工することによる、廃棄物の発生防止、ＣＯ２削減

・「何でも相談できるかかりつけ医」として地域の皆様へ医療提供するとともに、健康に関する情報を各種SNS を通じて発信し、持続可能な地域社会の実現を目指します。
・子育て世代のスタッフが安心して働けるよう企業主導型保育園を運営し、仕事と育児の両立を支援します。

• 資格・技能習得を支援し、技術・技能の向上による事業持続可能性の向上を目指しています。
• 年齢・性別にかかわらず、誰もが活躍できる職場づくりに取り組んでいます。
• 省電力化、節水、リサイクル等、環境負荷軽減に取り組み、環境に配慮した企業活動を実施しています。
• 事業活動を通じ、地域経済活性化に協力します。

・従業員の資格・技能習得を支援
・年齢・性別にかかわらず、誰もが活躍できる職場づくり
・省電力、節水、リサイクル等、事業活動における環境負荷の軽減

• 法令遵守を徹底し、人権意識に基づき企業の社会的責任を果たします。
• 従業員とその家族の安全を守るワークライフバランスの取り組みを推進しています。
• 運動施設と提携した福利厚生で従業員の健康づくりを応援しています。
• ゴミ分別の徹底、ペーパーレス化等、環境に配慮した事業活動に取り組んでいます。

• 会計リテラシー、金融リテラシー、情報リテラシーの教育指導
• 社内の照明のLED化など、省エネの導入促進に取り組み