10.人や国の不平等をなくそう

障害者への差別的な取扱いの是正について活動を行っています。

クリクラの捨てない「サステナブルなボトル」は、繰り返し利用することで、
プラスチックの削減と製造工程におけるCO2 削減に取り組んでいます。
※クリクラは宅配水業界ではじめて、エコマークを取得しました。

・不登校や社会との接点を持ちづらい若者に対し、学習支援と併せて「働く体験（就労トレーニング）」の機会を提供し、自己肯定感・自己有用感を育てる取り組みを行っている。
・地域事業者と連携し、清掃、仕分け、解体補助などの実務体験を安全に配慮した教育的な就労機会として設計・実施している。
・「働いて対価を得る」「感謝される経験」を通じて、社会の一員としての意識や責任感を育むことを重視している。
・少人数制・個別対応を基本とし、一人ひとりの特性やペースに配慮した支援体制を整えている。

16 平和と公正をすべての人に
　法令順守・誠実な手続きで、地域の持続可能な発展に貢献しています。

子どもに対する課題を共有しその解決に向けた官・民・企の協働を創ることを目的とするプラットフォームとする。
各団体が活動を推進するための諸条件の情報提供や支援を行う。
相模原市とその近隣の関係団体を支援することで「相模原の子どもを相模原で育てる」を推進する。

家庭のあり方、親としての生き方、子どもの育て方などをテーマに家庭教育講座・セミナーを開催しています。
また、育児、不登校、いじめ、非行、家庭内暴力などの子どもの問題行動から、夫婦のあり方、親との関係、子どもとの向きあい方など、
日常生活におけるさまざまなカウンセリングも行っています。
誰もが家庭の大切さやあり方を学べる場、人との豊かなコミュニケーションが築ける場を広める活動に取り組んでいます。

・イベントでのSDGsの認知活動
・SDGsイベントへの積極的な出店

ジョブモア株式会社は、求人情報プラットフォーム「JobMore」を通じて、誰もが公平に仕事を見つけられる機会を提供することで、SDGs の「働きがいと経済成長」「人や国の不平等をなくそう」「ジェンダー平等」などに貢献しています。
加えて、企業利益の一部を福祉・教育・地域支援に使う寄付活動を行い、若年層や就労困難者の雇用支援、教育機会の提供、地域社会への貢献にも取り組んでいます。

紙印刷を削減し、データでのやりとりを行うことで必要以上に資源をしようしないようにしていること。

人材派遣業界向けに派遣スタッフの従業員満足度を可視化するクラウドツールを提供することで、働きがい向上に取り組んでいます。
同時に、ペーパーレス化や派遣スタッフのデータ一元化といったIT 活用により業務の生産性を向上し、経済成長の貢献を進めています。

古本集荷後の仕分け、リユース、リサイクルを通し福祉を中心とした障碍者に、
かかわる福祉を中心とした共生生活を目標にし、取り組んでいる。

募金活動、健康診断、マスク着用、手指消毒、女性のエンパワーメント促進、
ワークライフバランスを考えた職場環境作り、お互いを認め合い、理解する努力。

・無料のTG-WEB学習サイトを通じ、誰もが平等に学べる教育機会を提供している。
・就活生や社会人に向けた教育支援を通じ、キャリア形成と働きがいのある社会づくりに貢献している。
・オンライン化によりペーパーレスを推進し、二酸化炭素排出削減など環境に配慮した運営を行っている。
※それぞれの詳細は以下に記載

SDGsへの取り組み・Myじんけん宣言・消費者志向自主宣言

・電子カルテの活用により用紙の使用を徹底的に削減しております
・院内のミーティングではiPadないしはPCで実施しております
・女性社員率75%以上であり、女性が働きやすい環境を構築しております

・無料のSPI学習サイトを通じ、誰もが平等に学べる教育機会を提供している。
・就活生や社会人に向けた教育支援を通じ、キャリア形成と働きがいのある社会づくりに貢献している。
・オンライン化によりペーパーレスを推進し、二酸化炭素排出削減など環境に配慮した運営を行っている。
※それぞれの詳細は以下に記載

SDGsへの取り組み・Myじんけん宣言・消費者志向自主宣言

・日本人の海外渡航・就職に向けた情報提供・スキル支援
・国際的な人間関係を構築するための語学支援
・国際的なスキル・就職情報を交換するためのイベント
・外国人労働者のスキルアップ講座（ITなど）
・海外就労希望者のサポート
・外国人就労希望者の就職相談、キャリアカウンセリング

詐欺被害や消費者トラブルの救済を専門に扱い、誰もが安心して法的支援を受けられるよう、無料相談・オンライン相談体制を整備しています。
また、女性弁護士や職員の登用を推進し、子育てや介護と両立できる柔軟な働き方を導入。
ペーパーレス化や再生可能エネルギー活用を進め、環境負荷低減にも取り組んでいます。

株式会社イチロクは、ユング心理学に基づく16タイプ性格診断を活用したマッチングアプリ「16match」を運営し、人と人とが安心してつながれる社会の実現を目指しています。
本人確認や24時間監視体制の導入により、安全で健全な出会いの場を提供するとともに、多様性を尊重し、孤独や不安の軽減に取り組むことで、
SDGsの「心の健康」「ジェンダー平等」「安心・安全な社会づくり」に貢献しています。

・パラスポーツの普及・支援
・がん検診の啓発
・多様な人材の活躍推進
・全国各地で定期的な清掃活動
・食文化
・伝統の尊重と発信
・ペーパーレス化、再エネ活用、省エネ徹底

・地方での金融教育セミナー開催　など

リモートワーク・フレックス制の導入
オフィス周辺の清掃を定期的に実施
オフィスのエアコン設定温度を夏場28度、冬場20度に設定
オフィスでのこまめな節水・節電
定期的な健康診断、ストレスチェックや面談の実施