10.人や国の不平等をなくそう

・積極的な研究開発により、次世代につながる技術の創造により、社会へと貢献します。
・電子媒体の利用によるペーパーレスを推進すると共に、ゴミの分別によるリサイクル化に力を入れ、環境に優しいオフィス運営を心がけます。
・育児・介護中の社員に対し、時短や在宅勤務など労働環境の多様性で支援します。

本社は東京都で、そちらの地域における事業所等はありませんが
下記①②を理由に申請をさせて頂きたいと存じております。

① 既に相模原市内の事業主の方へ活動していること
　税理士法人として市内の事業主にリモートで起業相談や
起業手続きを継続的に行っております。
「8．働きがいも経済成長も」に繋げていくものと考えております。

②相模原市内に在住の方をフルリモートで採用する方針であるため
　私たちは今まで、年齢・学歴・経験・資格を問わず専門的知識が必要な税理士法人の
正社員として未経験者採用を行ってきております。
次は「働く場所」を問わずフルリモートで採用することで
税理士法人という専門分野の人材を育てていくことで貢献できると考えております。

SDGsの活動がわかるサイトURLを共有させて頂きます。
https://keiei-support-plus-a.com/sdgs/

PXPはフレキシブルソーラーパネルの開発～製造を通じ、世界のエネルギー格差をなくし、クリーンなエネルギーをいつでも　どこでも　だれでも　自由に使える世界を目指しています。
また、温室効果ガスの削減を通し、気候変動に立ち向かいます。
環境負荷の少ない材料および製造プロセスを通し、資源やエネルギーを効率的に利用します。

・障害福祉サービスの提供を事業とする社会福祉法人
・研修等により法人利用者の権利擁護を推進
・相模原市グリーンボンド（環境保全事業市債）を購入予定（2024年12月）
・事業所の照明をＬＥＤ化 ・社会福祉協議会主催の地域活動に参加
・市地球温暖化防止への協賛金賛同 ・子ども食堂への調理器具貸与
・ＳＤＧｓパートナー登録後、及びグリーンボンド購入後ＨＰ掲載予定

・障がいのある方が希望をもって地域で生活できるよう障がい者支援に取り組んでいます。
・カフェの運営を通し、地域の方たちとの交流障害者福祉の普及に取り組んでいます。
・産休、育休制度の拡充、職員の健康診断100％実施など、職員の健康を守り、働きやすい職場作りを目指す「健康経営」に力を入れています。

・夏季の施工現場においては熱中症対策に取り組んでいます
・就職活動中の学生などに向けた現場見学の実施に取り組んでいます
・性別や国籍に左右されない雇用を実施しています
・建設廃棄物は可能な限りリサイクル処理しています
・行政と協働し雪害対応に貢献しています

さがみはら津久井産材の有効利用を促進する相模原市、東海道新幹線再生アルミ技術を有するＪＲ東海、ジェイアール東海商事、内装建材開発の技術を有する大建工業株式会社の４者で環境に配慮し、循環型社会の形成に資する建材『内装用アルミルーバー』を共同研究開発しました。
津久井産材をはじめとする森林資源の有効活用を推進してまいります。
当社では「DAIKEN地球環境ビジョン2050」を制定し、グループ全体で2050年に向け、資源循環の推進、気候変動の緩和、自然との共生を通じて、持続可能な社会の実現をめざしています。

地球環境問題のため資源を守り続けられるよう廃棄物等のリサイクルに向けた徹底した管理処理をしCO2排出量の削減に向けた取り組みをしていきます。同時に一括集客するミルクラン方式での資源回収により削減できたコストの一部を地域の保育施設や子ども食堂等に還元するなど地域に密着した事業活動を通じて地域とともに歩み発展し持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

当寺院では環境保護活動に積極的に参加し、また自発的に浜辺のゴミ拾い活動などを行い、海の豊かさの保全に努めていきます。

地域貢献・環境貢献のための活動への参加
・相模川クリーン作戦に参加し、清掃活動に取り組んでいる。
・エコキャップ活動への参画、ペットボトルキャップの回収によりワクチン接種費用へ貢献する。
・「緑の募金」への参画、自販機飲料の一部を利用者、自販機メーカーで緑化推進のための寄付への取り組み。
・化石燃料から自然エネルギー（太陽光発電システム等）利用率向上
・蛍光灯からLED照明への切り替え

・就労継続支援B型事業を通じて、社会的弱者となりやすい障がい者へ福祉を提供しております。
・障害があっても、その方に合った仕事に関係する技術や能力をそなえられるように訓練を行っております。
・働きがいのある人間らしい仕事をできるように、一人ひとりに合ったサポートを行っております。
・すべての人が、能力を高め、社会的、経済的、に取り残されないように様々な作業の提供、工賃向上の取り組みを行っております。
・ごみの発生する量を減らすため、廃棄される予定だったキャンドルを使った新しい製品づくり等に取り組んでおります。

沖縄県那覇市安里381-1 沖縄ゼネラルビル安里 5F

シャンプー・トリートメントの成分が環境に優しく、99％水にかえるため。環境汚染に繋がらない。ヘアケア商品も加工工程で廃棄される部分を原料とし、有効成分に変え、SDGsに貢献している。

期間工合同会社は、SDGsの中でも特に「貧困をなくす」や「教育を促進する」などの目標に取り組んでいます。具体的には、社内での社員教育やボランティア活動、寄付活動を通じて貧困削減や教育支援に取り組んでいます。また、エコロジー面にも配慮し、リサイクル活動や省エネ活動を推進し、地球環境保全にも貢献しています。今後も引き続きSDGsを意識した取り組みを進め、社会に貢献していくことを目指しています。

・医療従事者に対する統計教育を推進することで、医療従事者の統計リテラシーの底上げに貢献します。それにより医療従事者の研究の質及び医療の質向上に貢献し、全ての人の健康と福祉に貢献します。
・いちばんやさしい医療統計編集部では男女の区別なく、リモートワークや子育て支援等、様々な活動を通じて、人種や国籍などの区別もなく、誰もが平等公平に成果が出せる職場環境を構築を目指します。
・専門的な知識である統計学やデータサイエンスを、世の中にわかりやすく伝え、共に共有することにより、エビデンスの民主化に貢献します。また、産官学連携によって弊社だけでは実現し得ない価値の創造に貢献します。

毎年4月2日の世界自閉症啓発Dayに合わせて彼らの活動を通して身近に障がいを知っていただく事ができるので障がいを知り、障がいに関わる事でＳＤＧｓの達成に近づく事ができます。

・リモートワークを希望する社員、オフィス出社を希望する社員、希望に合わせて選べる環境を整えております。
・社内での書類、資料のペーパーレス化を行っています。

食品ロスを削減するためのオンライン食品寄付プラットフォーム
「メシェア（messhare）」を運営しています。
家庭からでる未利用食品や飲食店等からの廃棄予定食品をご近所に「あげる」や、「たべる」ために誰かが受け取ることで食品ロスを削減します。
弊団体では本フードバンクポータル構想の他、様々な社会課題解決プロジェクトに取り組んでいます。

クリエイター向けパーソナル秘書・事務代行業にてアーティストの創作活動をサポート。
彼らがクリエイティブな仕事に専念できる環境を提供し、彼らのストレスを減らすことで、
健康的な生活を支え持続可能な方法で創作活動を行えるよう支援していく。
オンライン秘書講座「推し秘書アカデミー」では、女性が自宅で働き経済的自立を目指せる
在宅ワーカーを育成。女性の活躍とジェンダー平等に取り組んでいる。
柔軟で持続可能なビジネスモデルを通じて、芸術文化の発展と社会貢献に取り組み、文化
的多様性と持続可能な社会の推進に努めている。

宿泊、レストランなど、ホテル全体から出るゴミの削減や省資源化を実施。
例）食べ残しゼロへの呼びかけ『食品ロス削減国民運動』への参加、食べ
残しお持ち帰りアクション「mottECO」導入、廃油リサイクル等。
宿泊にてECO プランの導入（ノーマイカープランでCO2 削減、連泊時
に寝装具やタオル類交換の有無を選択可能等）