10.人や国の不平等をなくそう

さがみはらSDGsパートナー制度とは?
さがみはらSDGsパートナー制度とは?

相模原市とともに、SDGsの達成に向けた取組や地域課題の解決、SDGsの普及啓発に取り組んでいただける企業・団体等を「さがみはらSDGsパートナー」として登録する制度です。

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藤野商工会 青年部

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SDGsの取り組み

  • 青年部活動で地域の教育問題、美しい山林の保護を中心に取組を進めていきます。
  • また青年部活動で学んだ知識を自社に持ち帰り自社の成長を促し藤野地区全体で経済成長を目指していきます。誰一人取り残さないを合言葉に部員一同で活動を進めていきます。

こもれび行政書士事務所

こもれび行政書士事務所

SDGsの取り組み

  • 生活保護申請、遺産分割協議書・公正証書遺言作成をサポートすることにより、福祉の向上、公正手続きの確保に取り組んでいる。
  • 法人設立、補助金申請をサポートすることにより中小企業の成長に取り組んでいる。
  • 建設業許可申請、運送業許可申請をサポートすることにより住み続けられる街づくりに取り組んでいる。

一般社団法人 トルコキキョウの会

一般社団法人 トルコキキョウの会

SDGsの取り組み

  • 小児がん撲滅を目指し、こどもを守ろうをスローガンに結成された非営利団体です。
  • 小児がん患児に文具品等を支援しております。
  • 小児がんに関わる政策提言を、患者ご家族、医師、研究者、行政、政治、官僚の各分野のトップリーダーと共に協力し解決に導く為の活動をする。
  • 児童養護施設へ寄付支援、定期的に理容ボランティアに行きます。

株式会社 トミーズ・マート

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SDGsの取り組み

  • 原状回復工事をする中で、できる限り修理・再生の提案→ゴミの削減
  • 社員の技術向上のため、講習・研修会に参加させ、積極的に技能検定や資格取得のサポート→安心・安全な施工へ
  • 情報セキュリティー管理の徹底
  • 学歴・年齢・性別にとらわれない、意欲を持った人材の雇用促進
  • 年一回の健康診断実施

株式会社 第一興業

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SDGsの取り組み

  • 持続可能な方法で建築サイクルにおける環境負荷の最小化に取り組みます。
  • 健全な経営を通じすべてのSDGs目標の達成を目指します。

株式会社アドバコム

株式会社アドバコム

SDGsの取り組み

  • 自社媒体である「子ども環境情報紙エコチル」を通じて、地球環境保全に積極的に取り組む子ども達を育むとともに、その学校や家庭でのエコライフ推進サポートに取り組んでいる。
  • 環境や教育に関するイベントの運営を通じて、子ども達が実際に参加して学ぶ機会を提供する事で、SDGsの普及啓発に努めている。

NPO法人 ジャンピングアップ

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SDGsの取り組み

  • ジャンピングアップでは普段の宿題だけではなく、経験豊富な塾講師による学習指導と、外国人によるネイティブな英会話などを実践しています。
  • 『ただいま』や『いただきます』などの挨拶や、手洗いうがい、宿題などの基本的な生活習慣が身につくよう指導しています。月に一度程度、母の日や父の日などイベントに合わせた工作などを行っています。
  • 夏休みなどの長期休みは、地域との触れ合いを大切にしています。夏には、近くにある北の丘プールや、相模原公園、あいかわ公園などの市内の施設の積極的活用、その他、江ノ島水族館などにも、お出かけしました。

株式会社 エクシオジャパン ココラボシア

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SDGsの取り組み

  • 廃油でつくる石鹼や靴下工場の製造過程で出るはぎれを利用した物づくり等、環境に配慮した製品づくりに取り組んでいます。
  • 仕入れの調整を行い、余剰食品の出ない食事提供に取り組んでいます。
  • 質の高い福祉サービスの提供に取り組んでいます。
  • 地域の障害福祉サービス事業者同士のネットワークを強化し、共生社会の実現に向けた取り組みをしています。
  • 働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

特定非営利活動法人 おはな

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SDGsの取り組み

  • 障害福祉サービス事業において障害のある方たちに良質な福祉サービスの提供、安心と信頼の環境設定、地域福祉の推進に取り組む
  • 送迎時の停車時にはエンジンをこまめにきりエコドライブを意識する
  • 残食を減らすために利用者全員の嗜好調査を実施。
  • 職員の健康診断実施・インフルエンザ予防接種の周知
  • 女性も活躍できる職場環境

有限会社 菱山興業

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SDGsの取り組み

  • 社内照明のLED化、及び太陽光・蓄電池の設置にてCO2の削減
  • EV車両の増加を行い、地球環境汚染の低減を目的とする。
  • 社内教育にて、無駄のないリサイクル化の活動の促進
  • ごみ減量へ多大な目的を持ち、プラゴミ等の削減に取り組む

さがみはら子どもの居場所サミット

さがみはら子どもの居場所サミット

SDGsの取り組み

  • 相模原市内の「子どもの居場所(子ども食堂や無料学習支援団体)」ネットワークを構築することにより、食材や教育資源の共同利用、運営ノウハウの共通化、資金調達の情報共有、相互支援等が実現します。
  • すべての団体の安定的な運営と事業の継続性を目指し、年に1 回「さがみはら子どもの
    居場所サミット」を開催します。

特定非営利活動法人 and Advance

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SDGsの取り組み

  • 市民や団体が連携し活動することにより、環境の保全・持続可能なまちづくりに寄与することを目的としています。
  • 環境保全活動(啓発、教育、政策提言他)
  • 安心安全まちづくり事業(啓発、教育他)
  • NPO支援(団体支援、協働コーディネイト他)

NPO法人 ぴあっと

NPO法人 ぴあっと

SDGsの取り組み

・発達特性の理解促進のために相模原市内の小学校にてオリジナルの出前授業を実施しています。
・発達ゆっくりさんや凸凹があるお子さんに関わる方向けの情報サイト「みかた」を運営し、必要な情報を届けています。
・発達支援のコミュニティ「チームぴあっと」を運営しています。

丸栄工業株式会社

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SDGsの取り組み

  • 『エコアクション21』認証企業として『よりクオリティの高い製品を、より低コストで』のテーマのもと、加工不良の撲滅を徹底し、資源有効に努めている。
  • 職場環境について社員が意見を発信できる独自体制を採用し、働きやすさと働きがいを両立できる企業づくりに取り組んでいる。
  • 『ISO9001』を取得しており、高い品質・安全性が確保された製品を提供している。

着物de文化フォト未来事業 

着物de文化フォト未来事業 

SDGsの取り組み

  • ご家庭の経済的問題で、お子様の成長の記録を「撮りたくても残してあげられない!」というお声から立ち上がった和装お支度記念撮影会を実施する市民活動団体です。
  • 相模原市、近隣都市のひとり親・非課税世帯の親子、また児童養護施設の子供たちを対象に七五三や成人のお祝いの写真撮影会を毎年秋に実施しています。
  • 国籍を問わず相模原市や近隣に住む全ての子どもたちに平等に、日本の文化である成長の証を着物の装いで写真に残し、自分の存在が地域にとって大切なこと、自分自身に自信を持って未来を歩む力をお支度の時間と写真から得てもらう活動です。

株式会社サン・ライフ

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SDGsの取り組み

  • 女性を積極的に役職、管理職に採用し、女性の活躍できる環境整備を推進しております。
  • 障害者就労支援作業所との連携し、箸袋制作やチラシ封入などの作業を依頼しています。
  • ドライアイスに代わるご遺体保全技術としてエンバーミングを推進することにより、CO2削減に取り組んでいます。
  • 地域教育への貢献として、積極的に職業体験の学生受け入れを行っています。
    ・全施設バリアフリーの多目的トイレを完備し、高齢者や障碍者が安心して利用できる施設づくりに取り組んでいます。
  • ハイブリッド車を積極的に導入し、温室効果ガスの排出防止に努めています。

株式会社 フリーアール

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SDGsの取り組み

  • 無駄のない循環社会を。『いらない人』と『ほしい人』をつなげます。
    2011年より遺品整理をメインに神奈川・東京・埼玉で、お買取・お片付けのお手伝いを行っております。
  • 需要と供給を満たしながら、持続可能社会(SDGs)の促進・貢献を目指します。

池田鉄工株式会社

池田鉄工株式会社

SDGsの取り組み

  • トレーニング器具を導入などによる健康経営の推進
  • 一般建築鉄骨や耐震、改修工事を事業として行い、建物を安全に長く使用することに貢献
  • 工場見学を受け入れ地元小学校生の学びの機会を提供
  • 全国鐵構工業協会青年部を通じて、溶接作業で発生する銅製パーツを換金し、車いすを寄贈

株式会社クオーレ

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SDGsの取り組み

  • 整理事業を通した、廃棄物の減少と再資源化への取組
  • リユース事業を通した、循環資源の活用と生産における廃棄物削減への取組
  • 不動産事業を通した、空き家問題への取組
  • 休暇取得促進、定期的な社内研修実施、ハラスメント窓口の設置、寄付活動、地元求人の積極採用等の実施

株式会社M’s one

株式会社M’s one

SDGsの取り組み

  • 障害の有る子供とその家族の為に放課後等ディサービス事業所を開設し一人一人に合った学習支援を行っている。
  • ディサービスの送迎時はエコドライブを意識して運転する。
  • 高齢者の職員を積極的に採用し全ての職員の資格取得を支援している。
  • サプリメントや水素エアー等による全ての人の健康の増進。