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2024.4.10
12.つくる責任つかう責任
さがみはらSDGsパートナー制度とは？
相模原市とともに、SDGｓの達成に向けた取組や地域課題の解決、SDGｓの普及啓発に取り組んでいただける企業・団体等を「さがみはらSDGｓパートナー」として登録する制度です。
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その他のサービス業電気、ガス、熱供給、水道業NPO・NGO農林漁業医療、福祉複合サービス業運輸、郵便業不動産、物品賃貸業卸売、小売業学術研究、専門・技術サービス業教育、学習支援業教育、研究機関金融・保険業建設業宿泊、飲食サービス業情報通信業生活関連サービス、娯楽業製造業その他 フクイホームページ
SDGsの取り組み
- デジタルギャップ（情報格差）をなくすため、「サステナブルデザイン」を追求していきます
- ユーザビリティを向上させた「業務アプリケーション開発」で、社会課題の解決を目指します
- 多様な人材が活躍できる社会を目指し、ダイバーシティ・女性活躍の推進に取り組みます
- スキルアップ研修・社内教育プログラム等で、生涯学習をサポートします
- マイボトル・タンブラー・マイバッグ等の利用を促進し、社内外のプラスチックごみを削減していきます
Monococo.男前DIY研究所
SDGsの取り組み
- 整理収納アドバイザーとして循環型のライフスタイルや空間をご提案いたします。
- 二重買い、過剰ストックをなくし、家庭内でできるエコな暮らしを実践。
- 端材や余った壁紙などを使ってDIY。リメイク雑貨の製作やワークショップの開催なども行っています。
横浜クレヨン法律事務所
SDGsの取り組み
- フレックスタイム制の導入や結果主義型の勤務形態を試験的に採用。従業員の多様なライフスタイルに応じた柔軟な勤務スタイルをサポートしています。育児や介護のための短時間勤務も、最大5日/週まで可能にし、労働環境の多様性を尊重しています。
- 女性活躍の推進として、事務所内のリーダーシップポジションにおける女性の割合を50%以上に保持。また、キャリアアップや復帰をサポートする研修・メンタリングを提供しています。
- 文書管理をクラウド化し、事務所の文書の95%以上をデジタル化。ペーパーレスを推進して、環境に優しいオフィス運営を実践しています。全従業員に再利用可能なステンレス水筒を提供し、ミーティングやイベントでのプラスチック製品の使用を最小限に抑える方針を確立。ゴミの分別を徹底し、「燃えるゴミ」「プラスチック」「紙」の3カテゴリーに分けてリサイクルを推進。
- スタッフの健康を考慮し、ふるさと納税を活用して無添加の野菜ジュースを提供しています。
- 従業員の公共交通の利用を奨励し、定期券の部分補助を実施。また、事務所近辺の公共交通機関の時刻表も掲示してアクセスをサポートしています。
株式会社 アジアトレーディング
SDGsの取り組み
- 産業廃棄物収集運搬業として、顧客の皆様に廃棄物の再資源化に向けた選別方法を提案し、過度な焼却を削減し、最大限減量化された状況で埋め立て処分が実施されるようにお客様と共に業務を遂行しております。
- 廃棄物の処理方法を熟知している弊社だからこそ、解体工事によって廃棄される建設系産業廃棄物を単一品目に近づけ、処理が容易にできる状況にすることを心掛け業務を行っております。
合同会社 障がい総合支援ひかり
SDGsの取り組み
- エコドライブに関するマニュアルを従業員に周知し、環境に配慮した送迎活動を行う（サービス特性上、車による送迎が発生します）
- 飲食を提供するイベント開催時は、事前申込制を取り、食品ロス削減に努めている
- ペーパーレス化を進めるため、会議や社内研修等はプロジェクターを使用している
- 感染症予防対策や健康維持に関する研修を事業所全体で行っている
関東宇部コンクリート工業株式会社 相模原工場
SDGsの取り組み
- インフラ整備に欠かせないコンクリートの品質管理を徹底している。
- 洗浄水から回収した上澄水を練り混ぜ水に使用し水資源の再利用に取り組んでいる。
- LED化等省エネ機器の導入を促進している。
- BCP（事業継続計画）を策定し、災害時の早期復旧体制を構築している。
- 低炭素型コンクリート製造に積極的に協力し、CO2排出削減に取り組んでいる。
- 資格取得を支援し、各々のレベルアップを図っている。
- 技術と知識を備えた定年後の人材を再雇用し、後進の技術向上を図っている
- GPSを利用した効率的な配車で使用台数を削減し、燃料消費を低減している。
- 納入先との密な連携で戻りコンクリートを削減し、産業廃棄物排出量を低減している。
根津鋼材株式会社 相模原事業所
SDGsの取り組み
- DXの推進により、紙使用量の削減を目指します。
- 積極的な資格取得支援を行い、社員のスキルと意欲向上を目指します。
- 加工指示書発行業務のAI化を行い、時間外労働時間の削減を行う事でワークライフバランスの実現を目指します。
STストア
SDGsの取り組み
- 座禅の実践方法や効果に関する情報をWEBメディアで発信し、多くの人々に座禅の魅力を伝える活動を行っています。
- 座禅は、食や自然、他者への感謝の心を育むだけでなく、心身のバランスを整えることで、健康や仕事のパフォーマンス向上にも効果があると言われています。私たちは、座禅を通じて人々の幸せと持続可能な社会の実現に微力ながら貢献したいと考えいています。
SORA hair play Area
SDGsの取り組み
- お子様、子育て中の親御様も利用しやすい店内設計、どんな方にも利用しやすい体に負担の少ないシャンプー台使用
- 店内はLED電球を使用
- 使用済みカラー剤容器のリサイクル回収（アルミ再利用）
- お客様カルテは電子カルテ化、キャッシュレス決済の導入、レシート不要な方には印刷をせず、ペーパーレスを実現
- 店舗建物の水はすべてウルトラファインバブル水のため、汚れ落ちがよく洗剤の削減ができる
micane
SDGsの取り組み
- micane にある占いコンテンツ「今日の占い」(無料)で毎日 1 回星座占いをすると、国際 NGO プラン・インターナショナル様へ 1 円ずつ寄付されるという取り組みを行っております。
- 特に女の子が直面する問題に焦点を当てて解決するガールズプロジェクトに賛同しており、「女の子だから」というだけの理由で差別や偏見を受け、有害な慣習の犠牲になる女の子たちを守ることに支援しております。
- またmicaneでのSDGsの取り組みはmicane Pick up trash（micaneごみ拾い）という活動をしております。相模川のごみ拾いも経験済みで、相模原市内のごみ拾いも不定期ですが続けて行きたいと思います
光が丘小学校ＰＴＡ
SDGsの取り組み
- ＰＴＡだよりなど紙の配布物をメールやＨＰで配信することで紙資源の削減に取り組んでいます。
- ＰＴＡ運営のデジタル化を進めることで、誰もが参加しやすい環境を目指しています。
- 児童のふれあい活動を目的に近隣の団体と協力して取り組んでいます。
はやぶさサービス株式会社
SDGsの取り組み
- 運送会社で主に引越し業務や家電配送を行っております。引越しの際にお客様に配る段ボールなどは再利用、チラシ・見積書・パンフレットの電子化、トラックのアイドリングストップなどを徹底しています。
弥栄小学校PTA
SDGsの取り組み
- PTA活動を通じて、学校、家庭、地域、相互に連携及び協力することによる児童の育成を行っています。
- 配布資料を配信に変更する事で、省資源化の推進を行なっています。
- 学用品の回収、譲渡会、他の団体へ寄贈を行い物を大切に扱っています。
―TSURU―
SDGsの取り組み
- 世界三大織物の１つである本場奄美大島紬を後世に残していこうと、大島紬の職人として相模原でこの伝統工芸の普及啓発に取り組んでいる。
- 機織りだけでなく、本来であれば捨てられてしまうような小さな端切れを利用し、アクセサリーやカバン等を作って有効に活用している。
- 女性の職人が自立して生きていくことができる環境を整え、伝統工芸に係る技術を持続可能なものとして伝承していきたい。
Happy Smile Nurse
SDGsの取り組み
- 性教育を通じて、自分を大切にすることで相手も大切にする心を育てる。
- 男女差や年齢差、人種の差なく平等に生きていく大切さを知る。
- 様々な心をもつ人がいることを知り、ジェンダーレスについて認識する。
食を伝えることで、自らが健康でいることの大切さを知り②食料を大切にすることや、食の循環を意識することを知り、食へのありがたさを感じる。
上記のような内容をメインに活動しています。
一般社団法人 相模原e スポーツ協会
SDGsの取り組み
- 市内のe スポーツイベントを通じて子どもや障害のある人々にとって安全で誰もが利用できる、効果的な学習環境や職業訓練を提供し、雇用創出できるように取り組んでいる。
- 社内の照明のＬＥＤ化で、省エネや再生可能エネルギーの導入促進に取り組んでいる。
つどいの家ケセラセラ
SDGsの取り組み
- 空家を開放し地域住民の交流の場所として、高齢者、手芸サロンとして取り組んでいます。
- 手芸サロンでは不要となった着物などをリメイクして、新たな命を吹き込み再利用に取り組んでいます。
株式会社 安田物産
SDGsの取り組み
- 相模原市の30代の未来を担う生産者から地場野菜を仕入れ地産地消と地域生産の応援に取り組んでいる
- 自社で所有している弁当工場には太陽光発電機と電気自動車を設備して常時再生可能エネルギーを使用しております。また災害時にも活用し有事の際でも稼働できる弁当生産工場を運営
- 女性活躍推進のための新しい役職を創設し女性の労働環境の整備を行っている。また育児休業取得率は100％で年間平均20名前後が取得。育休明けも積極的な育児時短勤務や育休取得を推奨
- LPガス事業では、高効率機器の販売を積極的に勧め、太陽光発電システムの設置実績もある
株式会社 南葵エンジニアリング工業
SDGsの取り組み
- 女性活躍の為の積極採用・役職登用、働きやすい職場づくり。
- 資格取得時の費用を会社負担とし、個人のスキルアップを図り、業務の質を向上させるよう取り組んでいる。
- 品質・環境改善活動による廃棄物の削減。
- 生産効率化の取り組み。
KTC
SDGsの取り組み
- アップサイクルでモノの循環を、コミュニティでヒトの可能性の拡大を行っています。
- 本来なら捨てられてしまう紙袋やお菓子の袋をポーチやカードケースに作り変えるワークショップの開催
- コーヒーの廃カスで石鹸を作ったり、使用済みコーヒーフィルターでアクセサリーを作成
- 主に５０歳以上の女性を対象に、社会での自分の立場や活躍の場を考え一緒に向上してくコミュニティを運営