12.つくる責任つかう責任

さがみはらSDGsパートナー制度とは?
さがみはらSDGsパートナー制度とは?

相模原市とともに、SDGsの達成に向けた取組や地域課題の解決、SDGsの普及啓発に取り組んでいただける企業・団体等を「さがみはらSDGsパートナー」として登録する制度です。

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アイダエンジニアリング株式会社

アイダエンジニアリング株式会社

SDGsの取り組み

  • 高効率ガスコージェネレーションシステムによる自家発電の導入及び同システム利用燃料のカーボンニュートラルLNGへ切替実施
  • 社内照明のLED化や太陽光パネル設置など省エネや再生可能エネルギー導入に取組
  • 相模原市役所、病院等へ当社生産マスクを寄贈
  • 当社のSDGsへの取組をアニュアルレポートに掲載しSDGsの普及を促進

社会福祉法人 かむ

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SDGsの取り組み

  • 障がい者の生活介護事業所「ぽこあぽこ」では、コーヒーの淹れカスを地域の喫茶店等から集めて乾燥させ、四国ケージ株式会社(愛媛県四国中央市)に送っています。
  • 四国ケージ株式会社が、持続続可能な畜産と農業を目指し開発・製造している、有機肥料「コーヒーってすごいね」を、「ぽこあぽこ」で障がい者の方々が袋詰め・パッケージを行い、販売元となって製品名「+Coffee」の販売を始めます。
  • コーヒーの淹れカスを有機農業や地域の緑化に役立て、循環型社会の創出を目指しています。

株式会社 ネオート

株式会社 ネオート

SDGsの取り組み

  • 自社事業(リユース)を通じてリユース、リサイクルを促進し、廃棄物の軽減を促進。
  • 自社サイトにてSDGsの取り組みを紹介し、SDGsの理解と活動の普及を促進。
  • 地域河川の清掃活動への参加、協賛を通じて、環境美化と保全活動を支援。
  • NPO法人団体を通じて、発展途上国の子ども達へのワクチン提供を支援。
  • 生産的で働きがいのある職場の実現のために、年齢や性別に関わらず、すべての従業員に対して平等な評価体制を構築。
  • 年齢、性別、国籍、宗教などに関わらず、すべての求職者に対して平等な採用選考を実施。

相和交通 有限会社

相和交通 有限会社

SDGsの取り組み

  • 事業所内保育所完備
  • 【相模原市仕事と家庭両立支援推進企業】受賞
  • 【働きやすい職場認証制度】一つ星獲得
  • 車両運行時のアイドリングストップ及びハイブリット車両への代替促進
  • 事業所内、車両灯火等のLED照明統一
  • 陣痛119番サービス

株式会社WONDER1996

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SDGsの取り組み

  • 廃棄物の軽減(主にお客様にとって不要となったものを買取)、リサイクル活動を行っている。
  • 廃棄物を適切に管理し、正しい分別を行っている。

アールエスプロ株式会社

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SDGsの取り組み

  • 環境に配慮した製品づくりを行っています。
  • 昼休み時間の消灯、遮光ネットの活用など、電力を減らす取り組み。
  • 社内で出たゴミを15種類に分別し、リサイクル活動に積極的に取り組んでいます。

相模原市PTA連絡協議会

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SDGsの取り組み

  • 児童・生徒の健全な成長を図るとともに、共通の課題解決にあたることを目的としてSDGsでは、「質の高い教育をみんなに」を主要ゴールとして活動しています。
  • 風っ子展に実行委員会として参加
  • 校長会との懇談会・家庭教育事業の実施

株式会社 カクイチ 相模原営業所

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SDGsの取り組み

  • 太陽光パートナー事業として、全国に16,000件以上、122メガワットの再エネ発電所を分散して持っており、未来100%循環型エネルギー社会の創出を目指しています。
  • 酸素ナノバブル水を利用した農作物の成長促進、収穫増、農薬削減を実現する技術について、次世代を担う農家さんと協力してデータを蓄積・共有し、衰退していく農業を活性化すべく支援するアクアソリューション事業に取り組んでいます。
  • 「持続可能な工場を創る」をモットーに地球環境に優しいEVフォークリフトのサブスクモデルを展開し、地域の工場をオフグリッドに変える活動をしています。
  • 地方自治体と協力して、高齢化社会の課題であるモビリティを切り口に、EVバスや三輪カートを用いたMaas事業を展開し、地域経済の活性化や価値創造に取り組んでいます。
  • 100%天然無機で、化学物質などを吸着分解する左官材の製造販売や、地下深層から湧出する希少な超軟水の研究開発と販売を通じて、日常から人々のココロとカラダの健康を支える活動をしています。

株式会社 サートンホーム

株式会社 サートンホーム

SDGsの取り組み

  • 省エネ住宅やZEH 住宅、バリアフリー住宅の設計・建築を通して地域活性化、そして地域の方が安心して住み続けられる街づくりを目指しています。
  • 環境に配慮した設計・建築で地球の環境を守ります。

株式会社 中村書店

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SDGsの取り組み

  • SDGs関連本の販売と提案
  • パートナーシップを意識した地域イベントへの協力
  • LED を積極的に導入しエネルギーの効率化の改善

有限会社 猪熊寝具店

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SDGsの取り組み

  • 古くなった布団を打ち直し再利用を積極的に進める
  • 化学繊維ではなく植物からなる綿(コットン)の使用促進

株式会社 宝月堂

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SDGsの取り組み

  • 社内の照明のLED化
  • エコドライブへの取組
  • ゴミ、廃棄物の分別

有限会社 綿屋呉服店

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SDGsの取り組み

  • 店内照明のLED化の設置など省エネの導入促進に取り組んでいる
  • 必要に応じた分の単品切り売り販売に取り組んでいる

幸花園

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SDGsの取り組み

  • 店内照明のLED化
  • ダンボールの再生
  • フラワーロスの削減

株式会社 ファースト

株式会社 ファースト

SDGsの取り組み

  • 公益財団法人を通じて、開発途上国への衛生環境や継続的な食料の確保、教育の完全普及を支援しております。
  • 性別・出身国問わず、働きやすい環境づくりや平等なリーダーシップの機械・評価制度の整備を促進しております。
  • 再利用可能な資材を二次利用することにより、廃棄処分を最小限に抑えております。
  • 社用車等はエコカーを採用し、化石燃料の使用を抑えております。
  • リフォームやマンションの修繕を行う事で、資源の再利用もしくは継続的な修繕により資源の無駄を最小限にしております。
  • 多くの協働ネットワークを利用し、日々性能向上・品質向上に努めております。

株式会社 さがみこファーム

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SDGsの取り組み

  • ソーラーシェアリングによる食とエネルギーの同時生産
  • 会員制のブルーベリー観光農園の運営
  • 食育・自然体験・エネルギー教育プログラムの提供
  • 多様な雇用の創出
  • 6次化への取り組み

大島フラワーテニスガーデン(有限会社アイランズ)

大島フラワーテニスガーデン(有限会社アイランズ)

SDGsの取り組み

  • 施設内照明のLED化及び省エネタイプへの変更や太陽光パネルの設置など、省エネや再生可能エネルギーの導入促進に取り組んでいる。
  • プラごみの削減に取り組むとともに地域の清掃活動へ参加している。
  • 中古テニスボールを学校に寄付している。(机、椅子の足に取り付け)

一般社団法人 ディーセントワールド スワンカフェ&ベーカリーさがまち店

一般社団法人 ディーセントワールド スワンカフェ&ベーカリーさがまち店

SDGsの取り組み

  • 「ディーセントワークの実現」を法人の経営理念に掲げ、障害福祉サービス事業・就労継続支援A型事業所を経営している。
  • 従業員の8割が女性で、障害のある人、シングルマザーなど生活に生きづらさを抱える人を多数雇用している。
  • 「こども食堂スワン」を開設し、子どもの第3の居場所づくりと地域コミニュティーづくりに取り組んでいる。

株式会社 JTB 相模原支店

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SDGsの取り組み

  • 旅行業を通じてSDGs の達成・啓蒙へ向けた商品作りを行う
  • 旅行日程に人気の観光箇所だけでなく、環境保護、人権問題等について学べる施設や生徒がSDGsに対して考える契機となるプログラムを組込みSDGsへの入口を作る
  • ものづくり体験のツアーへの取組(伝統文化体験、産業や技術の学び体験の場)
  • 観光地のごみ問題への取組、エコバック利用促進によりお土産購入時のビニール袋の削減等を図る取組、エコキャップ回収などの修学旅行中の取組
  • 大人の社会見学等SDGsに積極的に取り組みをしている企業・団体等への視察旅行等による啓蒙
  • 在宅勤務等、テレワークをはじめとした多様な働き方の促進
  • 相模原地域以外のグループ会社・他店舗とのSDGsへの取組事項の共有

株式会社 グリーンワールド

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SDGsの取り組み

  • 申込書~契約書まで電子書面で完結することにより、資源の有効活用とペーパーレス化に取り組んでいます。
  • 緑の豊かさを守るため間伐作業や放置竹林の再生利用などの取り組みを行なっています。
  • 災害や非常時には、福島県では除染作業を行なったり、豪雪時の雪かきボランティアなどに参加しています。
  • 性別や年齢を問わず全ての社員が職業人として高い志を持ち、能力を最大限発揮できる環境作りのために、男女問わず取得できる育児休暇制動を設けたり、働き方や勤務地などの希望をだせるなど、一人一人のキャリアプランを尊重した人事制度を設けています。