12.つくる責任つかう責任

• 各種募金活動への積極的な参加
• リモート会議の積極的な取り組み
• 店舗周辺に花を植え美化活動、地域の清掃活動への取り組み
• 書類のデータ化
• 照明のＬＥＤ化

• 子供達一人ひとりが家庭の中で資源を大切にする取り組みをしている。
• WFPの学校給食支援活動を支援（レッドカップキャンペーンやエッセイコンテストなどに参加)。
• ガールスカウトとして、ジェンダー平等を考え、行動している。

生豆下洗い自家焙煎珈琲の「湯あがり珈琲」では、以下の点に取り組んだ珈琲造りをしています。

• フェアトレードの生豆を選択。（通常フェアトレードまたは直接支援型フェアトレード）
• 大規模森林開発をせず育てられ、重機を使わず手摘みで収穫された無農薬・有機栽培の生豆を選択。
• 女性が育てた生豆を購入し、女性が自立した生活を送れるよう支援。
• 一部の生豆選別作業を、認知症対応型デイサービスの利用者様にお願いし、他世代との交流を持つ。
• 使用済みコーヒーの豆ガラやコーヒー包材等を、コーヒー小物や石けん等に再利用。
• トレーサビリティの高い環境に優しい生豆を、体に安心な製造方法で焙煎し、地域の活性化につながる事業を目標とする。

• 廃棄されてしまう衣類を使ってファッションショーを開催。廃棄されてしまっている衣類の深刻さをイベントを通じて知ってもらう。

• 新人研修、資格取得支援等で、ひとり一人の成長と向上に繋げる。
• 基礎杭メ－カ－として更なる技術革新に向けた試験研究開発の取組。
• 生活基盤となる基礎建設工事を通し皆様へ安全･安心を提供する。
• 基礎建設に関わる公的評価､認定工法･製品の開発と利用。
• ｢3R｣や環境に配慮した独自のエコマ－ク製品の開発･使用の実施。
• 女性活躍(産休･産後の再雇用)と高齢者の活躍(定年後の再雇用､委託)。
• HP･販促資料等でSDGｓの普及啓発に努める。

• 美容室でありながら、天然由来のものを使用した健康食品の販売により、お客様の「健康寿命」を伸ばす手助けとなるよう心がけています。
• 天然水と光触媒商品を使用し、パーマ液やカラー剤、シャンプーなどの使用量を減らすことで、薬剤によるお客様への健康被害を軽減、また排水により川や海を汚さないように心掛けています。
• 店内の照明は全てLED照明にしております。また店内・屋外に光触媒商品を使用することで、少しでも空気浄化できるように心掛けています。
• 所属する美容組合の仲間と共に、SDGsに取り組んでいます。

• SDGsについての職員研修を行う。研修を通じて、身近な事とSDGｓが関わるということを自覚させ、1人ひとりが出来る努力を話し合う。また、大人が活動を見せることにより、子ども達にもわかりやすく伝えられるように取り組む。

• 相模原市人権・男女共同参画課、プライドハウス東京と連携し、プライドマッチを開催。LGBTQへの理解を推し進める啓発活動を行っている。
• 地元警察と連携し、交通安全や犯罪防止に係る啓発CMの作成、また交通安全運動などへの参加。
• 小学生を対象とした「ノジマスポーツフェスティバル」を毎年開催し、パートナー、ホームタウンチームが一体となって、活気あるコミュニティ作りに寄与できるように取り組んでいる。
• 相模女子大学との連携で、学生デザインのエコバックを開発。

• 気候変動の緩和と適応に貢献する
• 自然資本の持続可能性向上に取り組む
• 人権を尊重した活動と対話を実践する。

• 資源分別精度の向上により、廃棄物の削減とリサイクルの推進。
• 地域の清掃活動や、各種団体の清掃活動に積極的に参加し、環境維持。
• 受託廃棄物の処理業務や公共構造物の維持管理で、技術改善に取り組む。

• 鍋や容器をお持ちいただいて量り売りする事で、プラスチックゴミを削減して、美味しく食べきれる量をご提供します
• 高齢者や働きたくても時間や様々な事情で就労の難しい方等に、寄り添った働き方のご提案をします
• 巡回や見守り活動をし、食を通じて地域のコミュニティを構築します

• 労働者派遣事業を通じていくつになっても働ける社会づくり
• 差別の無い社会を
• ゴミの分別やリサイクルの推進及び食品ロスの削減
• 省エネや社用車によるエコ運転

• 名刺のプラケースを紙ケースに変更
• 印刷用紙の廃棄紙をコースターやメモ用紙に活用
• 会社前のスペースが国道の面しているため幼稚園バスの待合所に提供
• 会社周辺に花を植え美化活動、地域の清掃活動にも取り組んでいる

• Jリーガーを学校に派遣し子どもたちに夢や目標を持つことの大切さをとく「夢授業」の実施
• 試合時のスタジアムでのごみの削減を図る「森のタンブラー」や「リユースカップ」の導入
• 地域のまつりやイベントにクラブマスコットのガミティや選手の派遣やブース出店
• 障がい者サッカー教室や試合運営参加
• ごみゼロキャンペーンや相模川クリーン大作戦への参加

• 以下の３つを「サスティビリティ重点課題」と設定、活動を実施
• 誰もが安心･安全に暮らせる地域･社会つくり
• 健やかな地球環境を次世代につなぐ
• チャレンジし続ける企業文化･風土を育む

• 社内照明のＬＥＤ化により省エネに取り組んでいる
• エコバックの活用やプラごみの削減に取り組むとともに地域の清掃活動へ参加している
• 社内文書のデジタル化等によるCO2削減に取り組んでいる
• 敷金礼金が不要で借りやすい物件の提供に取り組んでいる
• 各種募金活動への積極的な参加

• 私たちは、「日本で一番ハードルの低いSDGsを学び・実践できる場所」として、親子で海や山に出向き、SDGs推進している企業を訪れ、実践的に学ぶこと、私たち一人一人が生活の中で実践できる行動について考える機会を作るなど、もっともっと身近に日常にSDGsを感じてもらうための活動をします

• 花王は、生活者の持続可能なライフスタイルを送りたいという思いや行動に応えることをめざしている
• 生活者が求める暮らしを「Kirei Lifestyle」と定義し、こころ豊かに暮らすことができるよう、事業のあらゆる面で革新を進め、さらなる社会への貢献をめざして取り組む

• 日本一安全できれいな中間処分場の構築を目指し、事業を通してお客様・お取引先・社員一同が一丸となってＳＤＧｓ実現に貢献
• 産業廃棄物を「資源」と認識し適正な分別作業を通して資源再生に取組む
• 職業体験を通して生涯学習の普及を行うと同時に、教える側（従業員）の教育を同時に実施
• 社員・職場の要望を反映した働きやすい環境作りとライフワークバランスの促進に取組む

• 消費する前に廃棄する事がある青果について、形やサイズ等での規格外の廃棄を半減させる
• 収穫後の損失があることと、規格外でも味には問題のない事を消費者の皆様に伝え、食品ロスを減少させる