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2025.1.14
14.海の豊かさを守ろう
さがみはらSDGsパートナー制度とは？
相模原市とともに、SDGｓの達成に向けた取組や地域課題の解決、SDGｓの普及啓発に取り組んでいただける企業・団体等を「さがみはらSDGｓパートナー」として登録する制度です。
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その他のサービス業電気、ガス、熱供給、水道業NPO・NGO農林漁業医療、福祉複合サービス業運輸、郵便業不動産、物品賃貸業卸売、小売業学術研究、専門・技術サービス業教育、学習支援業教育、研究機関金融・保険業建設業宿泊、飲食サービス業情報通信業生活関連サービス、娯楽業製造業その他 株式会社 ネットフィールド
SDGsの取り組み
- 自然素材による産業廃水の軽減商材の開発
- 100％自然素材を使用した除菌・抗菌商品の開発・販売
- 動植物から生まれた再生利用可能な資源やフードロスを使用した新たな資源開発
- 障がい者雇用の推進
にこにこ星ふちのべ商店会
SDGsの取り組み
- SDGｓ商店会宣言により地域連携、男女平等な社会参画の推進
- 企業系ごみ事業・エコバッグの推進
- 見守りあいプロジェクト、認知症サポーターの養成
- 企業活動の中で持続可能な商品を取り入れる努力を啓発
- 大学生への社会参加機会を創出
- 大学生への優良なアルバイト先の提供
- 多言語マップの作製
- ＪＡＸＡ・銀河連邦応援活動を通じたシビックプライドの醸成
- 中学生の職場体験への協力
- 商店会会議等でペーパーレスの取り組み
相模原をプロデュースする会
SDGsの取り組み
- 相模原あるいは地域のために活動したい・役に立ちたいという想いを種から育て上げ、やがて樹から森へと発展するまで継続的に支援
- 市民の方々の目標達成のため持続可能な活動を実現するために、地域プロデューサーとして行政や大学・企業との協働事業やコラボ事業等で実現させ、シビックプライド向上に寄与
トランジションタウンまちだ・さがみ
SDGsの取り組み
- 月一の持ち寄りごはん会を通じて地域の活動を紹介し人をつなげる活動
- 気候変動と石油の枯渇という世界規模の問題に地域レベルで取り組むことで解決していこうとイギリスで始まったトランジション運動への取り組み
灯-akari-
SDGsの取り組み
- 従業員が休暇を取りやすいシフト作り
- 照明のＬＥＤ化
- コース料理および予約制（夜）にすることによる食品ロス対策
- プラスチックストローの廃止、プラスチックゴミの分別
東洋羽毛工業株式会社
SDGsの取り組み
- 快適な睡眠を通して、すべての人が健康になるための商品開発
- 有害化学物質を使用せず、水質や土壌を汚染することがない商品開発
- 全ての労働者の権利を保護し、働きがいのある仕事環境の提供
- 羽毛ふとんを長期使用するためのリフォーム推奨と不要ふとんからの羽毛再生によるリユース活用
- 中古羽毛からケラチンタンパク質抽出による新たなリサイクル活用
- ＦＳＣ認証などを取得した森林環境配慮型材料の積極使用
日本山村硝子株式会社 東京工場
SDGsの取り組み
- ガラスびんの3R（軽量化：リデュース、再使用：リユース、再利用：リサイクル）を積極的に推進
- 環境負荷の少ないエネルギー源、高エネルギー効率への移行促進へ前向きに挑戦
- 技術やスキーム事業基盤と業界知を加え、市民・行政・企業と連携し広く展開することで、持続可能な社会を実現に貢献します
株式会社 ユニックス
SDGsの取り組み
- パルプを使わず石灰石を使った新素材の紙「ＬＩＭＥＸ」やエシカル名刺を提案することによる、環境に配慮した運動
- 印刷物で裁断した余りの紙を資源としたリサイクル活動
- 就労支援センターに登録されている人財の積極的雇用
- 社内照明のＬＥＤ化やＨＰ掲載などによる、省エネ・普及啓発の取り組み
- 「境川クリーンアップ作戦」（地域清掃活動）への参加（2015年～）。
株式会社三凌商事 相模原支社
SDGsの取り組み
- 廃棄物収集運搬（事業系、相模原市委託業務）及び浄水場・下水処理場、下水道管渠・側溝・河川・各種ピットの維持管理業務などを通じた環境保全
合同会社 スリーイー
SDGsの取り組み
- ゴミの減容や燃焼に対するＣＯ２排出量削減による、気候変動への対応や都市の環境負荷を最小化
- 持続可能な消費と生産などのバックアップの推進
特定非営利活動法人 トランジション・ジャパン
SDGsの取り組み
- 地球規模の気候変動やピークオイル（エネルギーの使いすぎ）という問題を地域に住むもの同士が、創意工夫し、市民活動を通じて取り組んでいこうという世界的な活動を、日本の各地でも活動できるようなサポート、ネットワークづくり
- 持続可能性に向かい、地球と人間の活動、社会づくりへの貢献
東京電力パワーグリッド株式会社 相模原支社
SDGsの取り組み
- ２０３０年までに全業務車両を電気自動車（ＥＶ）へ入れ替える取り組みや、ＥＶ用充電ステーションの普及を支援することによる、脱炭素化社会の実現への貢献
- 技術を磨き継承していく事による、日々の安定供給に加え激化する気象災害時の復旧対応力の向上、強靱なインフラの維持・発展
- 非常災害が発生した場合の、重要設備や避難所などの救済に向けた、ＥＶをスポット的に利用できる環境構築や運用技術の展開、電力確保の迅速化
- 「かながわプラごみゼロ宣言」へ参画、ごみの分別廃棄の徹底などによる社員の環境意識の向上
合同資源サービス株式会社
SDGsの取り組み
- 資源回収を中心としたリサイクル事業の継続や、エコアクション21を通じての省エネや省資源化の推進
- 「かながわプラごみゼロ宣言」への参加によるプラごみの排出削減活動
株式会社 ジャスパー
SDGsの取り組み
- 市内のソーラーシェアリング設置促進、メガソーラー施工による再生エネルギーの普及促進、CO2 削減
- 住宅用太陽光・蓄電池の販売施工による再エネ普及促進
大野産業株式会社
SDGsの取り組み
- 相模原市からの委託を受けた、市民が排出する「資源ごみ」の収集・運搬、中間処理の事業
- 収集、分別により資源の有効利用、排出抑制に貢献、不法投棄の削減
- イベントや学習体験受け入れ等の活動による、上記の取り組みの周知
株式会社 アレック
SDGsの取り組み
- 生活保護受給者など生活困窮者に対する継続した就労環境の提供
- メンタルヘルスやハラスメント対策、70歳以上の従業員への年2回の健康診断、熱中症対策など、全従業員が健康的な生活をおくるための職場環境の提供
- 講習受講促進やオンライン学習環境の提供、キャリアアップのための資格取得促進、キャリアコンサルタントの国家資格を有するものの配置など、全従業員がキャリアコンサルティングを受けれる環境の提供
- 神奈川県内に多数の提携保育園を用意することによる、子育て中の女性が働きやすい環境づくり
- 75歳までの継続雇用や、英語・ポルトガル語・スペイン語など多言語の通訳など、誰もが働きやすい環境づくり
- 神奈川県による「かながわプラごみゼロ宣言」賛同企業として、神奈川県に認証
- 相模原市の資源ごみ等の収集運搬を担う業者からなる相模原市環境事業協同組合の賛助会員として、会員企業と共に資源ごみ削減や適正処理の啓発
相模原地方自治研究センター
SDGsの取り組み
- SDGsの理解を深めるため、自治体や団体が主催するイベントに積極的に参加し、学び得た情報をニュース紙にて紹介、独自の情報発信
- 地域や研究機関との連携・促進
- 講演会の開催などによる、SDGsや環境問題、防災等に関わる様々な課題の共有や、行動する機会の提供
- 市民の安全と平和を守るための活動
株式会社 マルトシ フロアー コーポレーション
SDGsの取り組み
- 神奈川の水源である津久井の事業所として、地元津久井の間伐材を製材した際に出た廃棄物（おが屑）を津久井の地域ブランドとして「津久井おが子」と名付け販売
- 売上金の一部を寄付
FUJIOH（富士ホールディングス株式会社）
SDGsの取り組み
- 在宅勤務制度や法定よりも長く日数取得が可能な育児休業・介護休業を導入することで、働きやすい環境づくりをしています。
- お掃除に使う水を削減することができるオイルスマッシャー搭載レンジフードの開発・生産・販売を通して節水及び水資源の効率改善に寄与します。
- 高付加価値製品の開発・販売により経済生産性の向上に寄与します。
- 多様な人財が個々の力を活かして働くことができるように、多国籍採用・障がい者雇用に取り組んでいます。
- 定期的に事業所周辺地域の清掃活動を行っており、相模原事業所においては相模原市の「クリーンアップさがみはら 街美化アダプト制度」に参加し近隣公園の環境美化に取り組んでいます。
- 廃材のリサイクルや廃液の適切な処理など、メーカーとして環境に配慮した生産に取り組んでいます。
- ガスを動力・燃料とする設備において、従来使用していたLPGから都市ガスに切り替え、SOx・ばい塵はゼロに、CO2・NOx の排出量は低減させています。製品においては、空調エネルギーロスを抑えることでCO2削減できる室内循環フードの開発・生産・販売を通して地球温暖化対策に寄与します。
- 工場から出る排水は、専用の排水処理施設で適切な処理を行い、法定の排出基準値よりも厳しい値を設定した処理のもと排出しています。環境に大きな影響を与える物質に関しては社内での監視周期を独自に決め測定を実施し、構外へ有害物質を出さないように管理を行っています。
昭和電線ケーブルシステム株式会社 相模原事業所
SDGsの取り組み
- 経営理念である「信頼」を基軸とし、事業で培った技術と経験を活かして持続的な社会の実現と企業価値の向上を目指す
- 環境自主行動計画を策定による、グループの環境パフォーマンス向上
- 従業員一人ひとりが心身共に健康で活き活きとやりがいを持って働くことのできる環境づくり（グループのハラスメントポリシーの制定）
- 「かながわプラごみ宣言」へのエントリー
- グループとしての、「かながわＳＤＧs パートナー」へのエントリー