あ行

株式会社イチロクは、ユング心理学に基づく16タイプ性格診断を活用したマッチングアプリ「16match」を運営し、人と人とが安心してつながれる社会の実現を目指しています。
本人確認や24時間監視体制の導入により、安全で健全な出会いの場を提供するとともに、多様性を尊重し、孤独や不安の軽減に取り組むことで、
SDGsの「心の健康」「ジェンダー平等」「安心・安全な社会づくり」に貢献しています。

• 障がい者が自身でオートバイを運転する為の支援事業団
• 一生無理だと思う事が可能になる事で、障がい者、健常者共に笑顔がこぼれ、勇気、希望、活力、絆を生み出す

• お客様をはじめ、お取引先・株主・地域社会や従業員、そして未来世代にも信頼される誠実な企業の実現
• 「安全・安心」「新しさ」「楽しさ」を共有いただける商品やサービス、売場づくりを通して、持続可能な社会の実現

• 「茶産地育成事業」による高品質原料の安定調達と持続可能な国内農業の発展に貢献
• 「茶殻リサイクルシステム」によるアップサイクル工業製品などの開発
• ペットボトルの軽量化およびリサイクル素材の利用促進によるプラスチック使用料削減
• 「伊藤園お～いお茶新俳句大賞」による日本文化の啓発活動強化

• 社内照明のLED化の推進及びごみの削減、分別活動
• 女性職員採用拡大、女性の活躍推進
• フレックス勤務の導入による働きがいの促進

• 共生・尊重の企業理念のもと、全社でSDGsを学習し実践しています
• 高度な技術力を駆使して技術革新を継続させながら安心して暮らせる街つくりを創造していきます
• 業務調達品はグリーン購入法基準品を優先的に購入しています
• 社有車はＨＶ車及びＥＶ車を優先的に導入しています

• プラごみの削減に取り組むとともに地域の清掃活動へ参加している。
• 社内の照明のLEDなど省エネや再生可能エネルギーの導入促進に取り組んでいる。
• SDGｓの普及啓発に努めている。

• 社会保険・労働法の専門家として、人の心に寄り添い、持続可能な企業づくりをサポートしています。
• 働き方改革の推進、社会保険制度の周知、働くうえでのプチ知識セミナーの開催、ジェンダーや高齢者、障害者、外国人、働く人すべてが安心して能力を発揮できる職場つくりのサポートなど、「人」が活躍できる社会の実現へ向けて事業を展開しています。

•  従業員の健康と福祉に配慮した取り組みを行う。
•  社内教育を行い従業員の男女隔てなくマネージメント力や技術力の向上を行う。
•  女性の管理職の育成を行い、分け隔て無い収入を目指す
•  社員教育を行い、短時間で多くの収入を得るための教育・活動を行う。
•  自動化技術を取り入れ、高効率化を目指し、今まで以上の労働時間の短縮を目指す。
•  地域活性化のためにお祭り・イベント、子供たちのスポーツイベント開催への協力をする。
•  再生原料、天然原料の使用を増やし、エコロジー商品の製造する。

さがみはら津久井産材の利用により木材資源のサイクルを守る。森林ビジョンでも謳っているように、木材は50年でサイクルできる貴重な資源でこの素材を知って・使って・身近になることでSDGsのゴールにつなげていく活動を行う。また、建設資材としてだけの利用だけではなく多岐にわたる木の利用を考え情報を発信してゆく。

• 古くなった布団を打ち直し再利用を積極的に進める
• 化学繊維ではなく植物からなる綿（コットン）の使用促進

• 子ども食堂の開催を通じて、食事を提供して経済的不安に向けたアプローチをするとともに利用者やスタッフなど、食堂にかかわる人たちの顔がつながり関係性の貧困を解決する一助となるよう活動しています。
• 提供する食事の材料は、できるだけオーガニックなもの、無添加のものを使用し食の大切さを伝えています。
• フードドライブを運営する団体とつながり、フードロスに取り組みます。
• 地域の方が参加できる企画を開催し、たくさんの人と出会い話をしたり、様々なや体験をすることで、昨今の課題である経験の貧困を解決したいです。
• 活動場所の電力は再生可能エネルギー（生活クラブでんき）を使用しています。