あ行

• 近隣関係における境界トラブルを未然に解決し、また実際にトラブルに直面した時の紛争解決による、地域の皆様が日々安心して暮らすまちづくり
• 市内中学校、高校における仕事の楽しさ、仕事の魅力を伝える「地域の先生」事業や、測量実習のある高校で実施する資格者における「出前授業」に参加することによる、未来の働き手の育成
• 測量の図面作成に使用するCADシステムや社内サーバーのクラウド化を進め、感染症対策や女性の働きやすいリモートでの業務が行える環境づくりの推進
• 不動産登記申請における電子申請システムを導入することにより、紙資源の削減、名刺のLIMEX素材による水資源の削減
• 市内における地域活動への参加や協賛の協力をすることによる、本業だけではない繋がりの中で地域貢献

• 飲酒運転の撲滅（目標3：健康と福祉のための良好な生活を確保し、すべての人々の福祉を向上させる）地元の運転代行業者と連携をし広報してきます。
• 環境負荷の低減（目標13：気候変動に具体的な対策をとる） 運転代行ドライバーの環境に優しい運転（エコドライブ）の普及や教育。

• 産業用、家庭用太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー普及拡大によるクリーンエネルギーの創出とCO2 削減
•  太陽光発電、蓄電池による自家消費の普及拡大によるエネルギー、CO2 の削減
•  産業廃棄物の適正処理と分別管理の徹底による廃棄物のリサイクル推進
•  社内照明のLED 化、社用車にハイブリッド車を使用し、co2 削減
•  SDGs の普及啓発活動

• ドローンを使用した農業の効率化の取り組み
• ドローンスクール運営
• 建築分野でのドローン活用推進

高齢者介護施設を運営し、「福祉」充足に向けた活動をしている。その一環で防災食料品を備蓄している。賞味期限（5年）経過による更新を行うが、旧来の備蓄品を単なる廃棄物処理ではなくSDGs団体に寄付する。これにより、単なる「食品ロス対策」だけでなく、この活動により職員各々が「使う側である責任」を認識し、更に目標達成に貢献している意識を醸成することにつながる。また、この意識醸成は職員一人ひとりが単に介護施設内でのサービス提供の主体であるという点に留まらず、より広い世界での「SDGs活動に繋がるパートナーの一員」であるという、働き甲斐獲得にも繋がるものと考える。

• 廃油でつくる石鹼や靴下工場の製造過程で出るはぎれを利用した物づくり等、環境に配慮した製品づくりに取り組んでいます。
• 仕入れの調整を行い、余剰食品の出ない食事提供に取り組んでいます。
• 質の高い福祉サービスの提供に取り組んでいます。
• 地域の障害福祉サービス事業者同士のネットワークを強化し、共生社会の実現に向けた取り組みをしています。
• 働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

• 省エネ機材を使う等、環境負荷の軽減

• プラスチックに代替する素材を植物原料で開発し、その素材を活かした製品開発に取り組んでいます。現在は特にプラスチック容器を減らすべく、使い捨て容器の開発に力を入れており、使用済み容器を回収→堆肥化の仕組みづくりにも取り組んでいます。

• 店舗や飲食店で余った食品や期限が迫っている食品を凍結・保存して、おいしい状態で販売する。
• これによって、本来すてられるはずだった食品を有効活用できて、食品ロス削減に貢献していく。
• 普段遠くて車でないといけない場所で販売されている食品や、買いたいけど家族や友人が少なく量が多すぎて買えない業務量の食品を、駅付近設置の小分けの商品を低価格で販売する冷凍自販機により、いつでも誰でも買いやすい環境をつくり、地域の方に喜んでもらう。

• 相模原市緑区産木材を使用し、日本古来の伝統工芸を推奨しつつ、新しいタイプの商品を開発
• 災害時等などにも使用できる、小型の移動式太陽光発電を製作（中古の太陽光発電パネルも使用可能）
• 竹や瓶を使用したLED 照明の製作

• 社内照明のLED化の推進による省エネ対策の推進しています。
• ドライアイスを使用しないご遺体保全処置であるエンバーミングを推奨し、CO2削減を推進しています。
• 喫煙所の完全分煙を実施し、受動喫煙防止を推進しています。
• 返礼品の袋に再生紙を使い、再生可能な資源の有効活用を進めています。
• 役職者、プランナーに女性を積極的に登用し、性別に関係なく平等に働ける職場環境づくりを推進しています。
• Facebookやホームページを通じて、ご葬儀の知識や情報を積極的に発信し、広く終活支援を行っています。

・全従業員へのマイボトル・マイバッグの配布
・完全リモートワークへの移行
・ごみ清掃ボランティアへの参加