あ行

・留学やワーキングホリデーに関する情報を発信することで、グローバル化を促進し、新しい産業や価値の創出を目指しています。
・デジタル化を促進し、ペーパーレスを目指しています。
・リモートワークを活用し、場所や時間にとらわれない働き方ができる環境を整えています。

• 社内照明のLED化、社内使用自動車のハイブリッド車に移行など
• 育児をしている方でも働ける環境づくり
• 事務所内のゴミの分別、リサイクルの徹底
• 資格取得支援による社員のスキルアップの促進

• 長時間労働が当たり前といった考え方から脱却
• 多様な働き方を尊重する
• テレワーク導入で地域や障害による不平等を改善
• 従業員が好きな場所で働ける環境を整える

• 性別や年齢に関係なく、多様な人材が個性を活かせる環境づくりおよび雇用を推進しています。
• 寄付活動には積極的に参加しています。
• 再生可能エネルギーの継続的な利用をしています。
• メディアを通して、SDGsの目標達成に向けた取り組みを発信しています。

• マーケティング支援活動の実施:Webマーケティングに対する支援活動を行うことで、質の高い教育（SDG4）、健康と福祉（SDG3）、そして貧困層の支援（SDG1）などの目標に貢献します。学習者やユーザー様のニーズを理解し、共に創る仲間と協力して持続可能な社会の構築に貢献します。

環境に優しいデジタル制作プロセスを取り入れ、エネルギー消費を最小限に抑えています。
経験豊富な講師が在籍する音楽教室を厳選して紹介しています。これにより、受講者が質の高い音楽教育を受けられる環境を提供しています。

• 業務で使用する車両のこまめなアイドリングストップ実施
• 緑地管理で使用するチェンソーは生分解性チェンソーオイルを使用して環境に配慮
• 今まで緑地管理で使用していたエンジンの剪定機や草刈り機はTPOに合わせてバッテリー製品を使用
• 剪定や伐採で発生した木材の再利用を積極的に実施（自社にてチップ化）し、ゴミの焼却減による地球温暖化対策に力を入れている。
• 女性が活躍できるように環境設備を整備
• 外国人雇用を積極的に実施する
• 地域の清掃活動、自治会イベント等に積極的に参加
• 職員の定期健康診断実施、毎日の健康管理実施
• 雨水タンクを利用して樹木の灌水を実施

• 自然災害が相次ぐ中、すべての人が安心して住み続けられるよう、減災のために自然循環を意識した工事・緑地管理を行う。
• 工事において発生する廃棄物は、分別を徹底しなるべく減量し、リユース・リサイクルできるものは率先して行うようにする。
• 工事において、有害物質等が河川や地下水に流れ込まないよう配慮し、実践する。
• ITツール等を活用し労働環境を整備することで、老若男女・障がいの有無・国籍を問わず働きがいがあり、効率的に仕事ができるようにする。
• 職員、職員家族の定期健康診断を実施する。

• 環境負荷が少ない水道直結のウォーターサーバー「ウォータースタンド」の普及を通して、環境課題解決の取り組み
• ウォータースタンドとマイボトルの組み合わせで、使い捨てペットボトルを削減し、海洋プラスチック・マイクロプラスチック・気候変動などの環境課題解決に貢献

• 風水を活用したサービス提供を通して、住み続けられるまちづくりの実現を目指している。
• 色彩を活用した暮らしを豊かにするためのセミナーや講座を通して、生きる力と教育、メンタルヘルスの良好化に取り組んでいる。
• 食べきれない時は捨てずに冷凍保存するなど、食材をなるべく廃棄せずにフードロスを抑制する取り組みを、美し風水開運フード講座を通しておこなっている。

• 近隣関係における境界トラブルを未然に解決し、また実際にトラブルに直面した時の紛争解決による、地域の皆様が日々安心して暮らすまちづくり
• 市内中学校、高校における仕事の楽しさ、仕事の魅力を伝える「地域の先生」事業や、測量実習のある高校で実施する資格者における「出前授業」に参加することによる、未来の働き手の育成
• 測量の図面作成に使用するCADシステムや社内サーバーのクラウド化を進め、感染症対策や女性の働きやすいリモートでの業務が行える環境づくりの推進
• 不動産登記申請における電子申請システムを導入することにより、紙資源の削減、名刺のLIMEX素材による水資源の削減
• 市内における地域活動への参加や協賛の協力をすることによる、本業だけではない繋がりの中で地域貢献

• 飲酒運転の撲滅（目標3：健康と福祉のための良好な生活を確保し、すべての人々の福祉を向上させる）地元の運転代行業者と連携をし広報してきます。
• 環境負荷の低減（目標13：気候変動に具体的な対策をとる） 運転代行ドライバーの環境に優しい運転（エコドライブ）の普及や教育。