あ行

テレワーク制度やフレックスタイム制、時差出勤制度など、従業員のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務形態を導入しています。
オフィス内の照明設備を最新のLEDに切り替えなど、エネルギー効率化を推進しています。

• 以下の３つを「サスティビリティ重点課題」と設定、活動を実施
• 誰もが安心･安全に暮らせる地域･社会つくり
• 健やかな地球環境を次世代につなぐ
• チャレンジし続ける企業文化･風土を育む

地域産木材を使った自然住宅の設計を行うとともに、持続可能な社会づくりへとつながるライフスタイルの提案を行う。

• ワークショップ事業を通じて、SDGsにつながる物作りを実施しており、大人から子供まで楽しみながらSDGsについて学べるイベントを開催しています。
• HPやSNS、イベント会場にてSDGsの啓発活動を行っています。
• 地域の公民館や児童館、幼稚園などが開催するイベントに参加しています。

• 高効率ガスコージェネレーションシステムによる自家発電の導入及び同システム利用燃料のカーボンニュートラルLNGへ切替実施
• 社内照明のLED化や太陽光パネル設置など省エネや再生可能エネルギー導入に取組
• 相模原市役所、病院等へ当社生産マスクを寄贈
• 当社のSDGsへの取組をアニュアルレポートに掲載しSDGsの普及を促進

生ごみ処理機を利用しごみの削減に取り組んでいる。
洗剤を薄めて使ってすすぎの水の削減に取り組んでいる。
カレンダーの裏など利用しメモとして仕事で使用している。
食品の包装は完全に紙とプラを分別している。

相模原市内をはじめ、出張査定や車の引取りで出向いた際は、積極的に当地の地域清掃等のボランティア活動を進めており、ごみを持ち帰った従業員に対しては、ボランティア手当を支給するなど、全社を挙げてSDGsに向けた支援を行っております。

・健康診断ではオプション検査を会社負担で自由に受診可能（4万円まで）
・女性エンジニアを積極的に採用
・明確な給与基準制度
・年齢や子どもの有無、学歴等を問わない採用。自社運営農園では障がいのある方型を適正賃金で雇用。
・テレワーク導入で通勤による交通エネルギーやCO2の削減。

• 地域に密着し、地域の皆様が快適に過ごせる住まいづくりの実現。
• 住宅の断熱性の向上や節水・省エネ設備機器の推進。
• 住宅のバリアフリー化、台風などの災害に備えた窓の安全対策の提案。
• 女性社員の雇用や産休・育休、産後の再雇用で女性も活躍。
• マスクの着用、アルコール消毒や換気などの感染対策の実施。
• 支援センターなどの地域づくり活動への協力。

• スマートで持続可能な社会の実現に「IoT×AI」で貢献します！
• エネルギーの見える化システムをはじめとする、各種省エネ対策のコンサルティングやノウハウの提供
• 空調の自動制御システムの提供
• 省エネに関わる、あらゆる提案をワンストップで対応します！

• 消費電力を見える化し、ピークを抑えてエネルギー効率の改善
• テレワークを推進し、通勤時間の短縮を生産性向上と健康的な仕事に繋げる
• ISO14001認証を継続し、環境配慮活動を続ける
• 製作する製品について、共通化を進め、無駄をなくし、余剰部品は最小限に努める
• 業務の効率化や技術革新の基盤つくりをパートナーと共に進める

• 消費電力を可視化し、ピークを抑えてエネルギー効率を改善している
• テレワークを推進し、通勤時間の短縮を生産性向上と健康的な仕事に繋げている
• ISO14001認証を継続し、環境配慮活動を続けている
• 製作品について、部品の共通化を進め、余剰部品は最小限にしている