あ行

• 自社媒体である「子ども環境情報紙エコチル」を通じて、地球環境保全に積極的に取り組む子ども達を育むとともに、その学校や家庭でのエコライフ推進サポートに取り組んでいる。
• 環境や教育に関するイベントの運営を通じて、子ども達が実際に参加して学ぶ機会を提供する事で、SDGsの普及啓発に努めている。

• 女性ドライバーの積極的な採用
• 働きやすい職場つくり
• エコドライブの推進と実践による燃費の向上
• 同業社などと連携を図りパートナーシップを構築する

• 社業に使用する車両､重機燃料より排出されるＣＯ²の削減
• 購入電力発電時のＣＯ²排出係数の維持と照明器具のLED化
• 産業廃棄物積替え保管におけるリサイクル率の維持
• グリーン製品及びカーボンオフセット製品の購入拡大

• 廃棄された食品を有効活用したプラスチック樹脂を使用し、環境に配慮したモノ作り（試作品）に取り組んでおります。
• 社有車を環境に配慮した「ハイブリットカー」に順次変更、現在9割実現。
• 飲み終えたペットボトルのリサイクルを100％実施しております。
• 加工を終えた金属の端材のリサイクルを行っております。
• 営業課全員が「ピンバッチ」をつけて、啓蒙活動を行っております。

ジェンダー平等の推進
女性のキャリア支援プログラムや、職場におけるジェンダー平等を促進
するためのトレーニングやワークショップを提供しています。

• 結婚を希望する独身者の婚活サポート/結婚促進を通し、以下取組を実施。
  ・経済的/精神的な安定を得られる人の増加
  ・人口減少や過疎化を食い止め、人類や街の持続可能性への貢献
  ・時代に即したジェンダー観への配慮
• 結婚相談所運営の同業他社や協力者との関わりを通じ、働きがいや経済成長にも寄与。

• 管理人がいるSNSサイトで安心して繋がりを持てる環境を提供することによる高齢者同士の繋がりを深める取組
• 高齢者サービスを提供している企業と連携を図ることによるSDGｓ達成に向けた取り組み

• 安心安全な点検整備による自動車事故の防止
• リサイクル部品やりユース部品を活用する事による環境保全

• 社内の照明のＬＥＤ化など、省エネや再生可能エネルギーの導入促進に取り組んでいる。
• ＨＰにアイコンを示すなど、ＳＤＧｓの普及啓発に努めます。

• 自動車の点検整備の推進、啓蒙活動により大切な命を守る取り組み
• 健康経営優良法人を取得し、社員及び家族の幸せを守る取り組み
• 時間外労働の削減
• 女性社員（整備士）の積極採用
• 運営店舗における地域交流イベントの開催

・日本気候リーダーズ・パートナーシップ（JCLP）に正会員として加盟
・ライト・ナウ気候基金を設立し、森林等の保護・再生を支援

当社では、SDGsの目標8「働きがいも経済成長も」と目標17「パートナーシップで目標を達成しよう」を特に重視して活動しています。

目標8の達成に向けて、正社員だけでなく、弊社の業務の多くを担っていただいているフリーランス、パート、アルバイトといった多様な働き方を選択する方々にも、働きがいを感じていただける仕組みを整えています。また、目標17の達成に向けては、地域経済の発展に寄与するため、神奈川県内の企業との協力体制を強め、地域内での仕事の循環を拡大することで、地域経済へ貢献し、地域活性の一助になりたいと考えています。