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2025.10.30
14.海の豊かさを守ろう
さがみはらSDGsパートナー制度とは？
相模原市とともに、SDGｓの達成に向けた取組や地域課題の解決、SDGｓの普及啓発に取り組んでいただける企業・団体等を「さがみはらSDGｓパートナー」として登録する制度です。
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その他のサービス業電気、ガス、熱供給、水道業NPO・NGO農林漁業医療、福祉複合サービス業運輸、郵便業不動産、物品賃貸業卸売、小売業情報通信業、製造業学術研究、専門・技術サービス業教育、学習支援業教育、研究機関金融・保険業建設業宿泊、飲食サービス業情報通信業生活関連サービス、娯楽業製造業その他 株式会社 マルトシ フロアー コーポレーション
SDGsの取り組み
- 神奈川の水源である津久井の事業所として、地元津久井の間伐材を製材した際に出た廃棄物（おが屑）を津久井の地域ブランドとして「津久井おが子」と名付け販売
- 売上金の一部を寄付
FUJIOH（富士ホールディングス株式会社）
SDGsの取り組み
- 在宅勤務制度や法定よりも長く日数取得が可能な育児休業・介護休業を導入することで、働きやすい環境づくりをしています。
- お掃除に使う水を削減することができるオイルスマッシャー搭載レンジフードの開発・生産・販売を通して節水及び水資源の効率改善に寄与します。
- 高付加価値製品の開発・販売により経済生産性の向上に寄与します。
- 多様な人財が個々の力を活かして働くことができるように、多国籍採用・障がい者雇用に取り組んでいます。
- 定期的に事業所周辺地域の清掃活動を行っており、相模原事業所においては相模原市の「クリーンアップさがみはら 街美化アダプト制度」に参加し近隣公園の環境美化に取り組んでいます。
- 廃材のリサイクルや廃液の適切な処理など、メーカーとして環境に配慮した生産に取り組んでいます。
- ガスを動力・燃料とする設備において、従来使用していたLPGから都市ガスに切り替え、SOx・ばい塵はゼロに、CO2・NOx の排出量は低減させています。製品においては、空調エネルギーロスを抑えることでCO2削減できる室内循環フードの開発・生産・販売を通して地球温暖化対策に寄与します。
- 工場から出る排水は、専用の排水処理施設で適切な処理を行い、法定の排出基準値よりも厳しい値を設定した処理のもと排出しています。環境に大きな影響を与える物質に関しては社内での監視周期を独自に決め測定を実施し、構外へ有害物質を出さないように管理を行っています。
昭和電線ケーブルシステム株式会社 相模原事業所
SDGsの取り組み
- 経営理念である「信頼」を基軸とし、事業で培った技術と経験を活かして持続的な社会の実現と企業価値の向上を目指す
- 環境自主行動計画を策定による、グループの環境パフォーマンス向上
- 従業員一人ひとりが心身共に健康で活き活きとやりがいを持って働くことのできる環境づくり（グループのハラスメントポリシーの制定）
- 「かながわプラごみ宣言」へのエントリー
- グループとしての、「かながわＳＤＧs パートナー」へのエントリー
合同会社 HAYAMI
SDGsの取り組み
- ベトナムで製造される環境に優しい草ストローの輸入、販売
株式会社 細野測量
SDGsの取り組み
- 職業講和事業「地域の先生」のウェブ配信や母校である相原高校への出前授業
- 法務局への登記申請をオンラインへと切り替え、ペーパーレス化の推進
- 境川クリーンアップ作戦への参加
- SDGsの普及啓発
有限会社 ヤギ・リカーズ
SDGsの取り組み
- 取扱商品のパッケージをほぼ全てをリサイクル可能なもの（洗浄リサイクル瓶・再利用瓶）に変更する事による、限りある資源の有効活用
- プラスチックやペットボトルを自社回収し、専門業者にリサイクルを行ってもらう事による、飲食店におけるプラスチックゴミ及びペットボトルゴミの削減
株式会社 マーク電子
SDGsの取り組み
- 社内の照明のLED化の設置、省エネ野菜生可能なエネルギーの導入
- プラゴミの削減・割り箸利用廃止（環境に身体に優しい安心して使えるお箸利用）
- 地球環境（気候危機）；ペーパーレス化・電力の削減・CO２排出・梱包材の削減
- 被災地支援活動
- SDGs普及活動
株式会社 アストロワークス
SDGsの取り組み
- コミュニティの活動支援（まちづくり・イベントなどを通して）
- 環境教育プログラムの企画実施
- 環境に配慮したライフスタイルの促進に関する事業
菊屋浦上商事株式会社
SDGsの取り組み
- ＳＤＧｓに関する製品の販売を始めとした提案活動
- ＳＮＳにおけるＳＤＧｓ活動に対する発信の強化
- 環境にやさしい製品の取扱＆エコバックの普及推進
- 学生に向けたＳＤＧｓ学習プログラムの環境提供
- パートナーシップを意識した地域イベントの実施
有限会社 たけみや
SDGsの取り組み
- 正規雇用の維持
- 離職率の高くなる子育て期・介護期の勤務時間の自由度を設け、雇用を継続する取り組み
- パートタイム労働者でも、責任ある職務を与える等女性ならではの環境変化に対応し、働きがいを支える
- シニアの方がスムーズに来店できるバリアフリーの店内
- 来店しにくくなったお客様の送迎サービス
- 美容だけでなく健康も提供できる「リフレクソロジー」の導入
- 来店できなくなったお客様に訪問エステのサービスを検討
- ビニール製だけでなく、紙製のショッピングバッグをすべて廃止(有料化)
- タイベック製のオリジナルエコバッグを作成