17.パートナーシップで目標を達成しよう

脳卒中をはじめとした障害をお持ちの方に対してのリハビリ施設の運営。介護保険、障害サービス、保険外と間口を増やすことで取りこぼしをなくす。単にリハビリを提供するだけでなく、復職など就職に向けた支援も実施。看護師やリハビリ専門職向けの育成事業にも積極的に取り組み、地域医療の底上げを行なっている。
法人向けの健康経営支援事業にて、腰痛・肩こりなどをはじめとした職業病の改善による職員と企業の関係性再構築を行い、健康寿命及び労働可能年齢の向上に向けても取り組んでいる。

つくる責任 つかう責任
当社では、持続可能な運営を目指し、デジタル化によるペーパーレス化や効率的なリソース活用に取り組んでいます。業務のデジタル化やリモートワークの推進により、環境負荷を軽減し、持続可能な社会に向けた責任ある企業運営を進めています。

ジェンダー平等を実現しよう
私たちは、性別に関わらず平等な機会と待遇を提供する企業文化を大切にしています。女性を含めた多様な人材が活躍できる職場環境を整備し、育児や介護などの家庭の事情をサポートするフレックスタイム制度やリモートワークを推進しています。全ての従業員がキャリアを追求できる環境を提供しています。

私たちは、性別に関わらず平等な機会と待遇を提供する企業文化を大切にしています。女性を含めた多様な人材が活躍できる職場環境を整備し、育児や介護などの家庭の事情をサポートするフレックスタイム制度やリモートワークを推進しています。全ての従業員がキャリアを追求できる環境を提供しています。

家計簿記帳の推進、不用品のリサイクル、衣類の洗濯・補修、災害時の対応等を会員相互で考え、実践する。
プラスチック問題についての講演会を行う。

プラごみゼロ化と資源の有効活用、CO2排出量削減に向け、自社製品に限らずお客様で使用済みとなった気泡緩衝材やポリ袋、ストレッチフィルムなどを 回収し、再び製品化するプラスチック資源循環に取り組んでいます。

・訪問介護、障害福祉サービスをはじめ住宅型有料老人ホーム、居宅介護、訪問看護と様々なニーズに対応できる事業を行っている。
・女性の管理職を増員することで、活躍の場を提供している。
・地域コミュニティの場を提供し、地域住民と定期的な活動（いきいき百歳体操）やイベントを開催している。

「工業デザイン」を原点とし「良いデザインとは何か？」を常に意識しながら従業員・クライアントと創る作業を楽しみながらデザインする会社として『共に楽しく創る』をモットーに掲げ事業の拡大を続けてきています。

・子ども食堂などのプロジェクトに積極的な寄付活動を行い、貧困に苦しむ子供たちを救済しています。
・社内全体で自動車によるCO2排出削減に向けて、エコドライブの推進や低排出ガス認定自動車の導入や推進を行っています。
・夏場におけるクールビズの推進にともない、エアコン温度設定管理の徹底（夏場：冷房28℃・冬場：暖房18℃）をおこないCO2排出削減を目指しています。
・令和7年8月、NPO法人相模原市ボランティア協会が相模原市内の児童養護施設の子供たちを招待し開催した『子どもたちと楽しむボウリング大会』イベントに係る寄附を行いました。

当社では、SDGsの目標8「働きがいも経済成長も」と目標17「パートナーシップで目標を達成しよう」を特に重視して活動しています。

目標8の達成に向けて、正社員だけでなく、弊社の業務の多くを担っていただいているフリーランス、パート、アルバイトといった多様な働き方を選択する方々にも、働きがいを感じていただける仕組みを整えています。また、目標17の達成に向けては、地域経済の発展に寄与するため、神奈川県内の企業との協力体制を強め、地域内での仕事の循環を拡大することで、地域経済へ貢献し、地域活性の一助になりたいと考えています。

目の悩み、不調に対して、眼科勤務歴の長い看護師らスタッフや、眼科医が適切に助言することで、問題を抱える方々がより健康的な生活を送れるよう後押ししています。

エコドライブ推進と実践
車輛部品は可能な限り再生品を利用
ゴミ分別、照明のLED化、可能な限りエアコン等の利用を控える

フジ技研株式会社は、電子媒体の活用によるペーパーレス化やゴミの分別リサイクルを推進し、環境に優しいオフィスを構築。照明のLED 化、節電の徹底、自転車・公共交通機関による移動を通じて、CO₂排出を抑制しています。
また、産休・育休制度の充実や健康診断の全員受診により、従業員の健康と働きやすさを確保。夏季の作業現場では、熱中症対策にも万全を期しています。

・相模原市および相模原市教育委員会から後援をいただき、定期演奏会、ウィンターコンサート等、相模原市内施設での演奏活動を通じて、相模原市民が音楽に親しむことのできる環境を提供している
・相模原市地域作業所等連絡協議会、相模原市障害福祉事業所協会とタイアップし、演奏会に合わせ福祉活動を推進している

エコフィードに関する技術・設備の研究・導入やエコフィード事業発展のための他業種との協働を通じて、食品リサイクルによって生まれた飼料の活用による持続可能な畜産業の振興に取り組んでいる。

①教育格差の解消を目指した情報提供活動
・「ゼロ塾ガイド」にて、全国の教育事業者を取材・分析し、信頼の高い情報を無償で提供
・逆転合格や学習困難な子どもたちを支援する塾を中心に紹介

②SDGs推進自治体との連携実績
・世田谷区「せたがや版RE100」への賛同および区のホームページ掲載
・石巻市「いしのまき圏域SDGsパートナー」にて正式登録・掲載
・堺市「SDGs推進プラットフォーム」に登録・掲載（Zoom取材・広報連携済）
・足立区「あだちSDGsパートナーに登録・掲載

③SDGs企業へのインタビューと発信
・SDGsに取り組む企業（例：再生可能エネルギー事業者、教育事業者等）へ取材を実施
・当該記事はSEO対策・広報支援を兼ねて、検索上位にて情報提供（例：しろくま電力、DIYのいえ）

④プレスリリース・SNSを活用した広報強化
・持続可能な取り組みを広く周知するため、プレスリリース配信にも積極的に取組中

・環境（E）、社会（S）、ガバナンス（G）の観点から持続可能な運営を行い、持続可能な社会の発展に貢献することを目指し、サステナビリティ担当役員と推進委員会を設立しています。
・企業文化の醸成、従業員と組織の成長促進、イノベーションの推進、環境への対応など、7つの重要なマテリアリティを特定しています。これらの目標を事業活動を通じて達成し、持続可能な社会の発展に貢献することを目指しています。

ふるさと納税の理念は、SDGs にも通じるものと考えております。
また、弊社の母体は税理士法人ということもあり、弊社では、ふるさと納税に取り組む自治体様を応援する専門サイトを立ち上げています。

プラごみ、空き缶など、ごみの分別を徹底します。
食品ロスを極力無くす努力をしています。

私たちの取り組みは、特に「目標3：あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を推進する」に貢献することを目指しています。誰もが安心して、手軽にホワイトニングケアができるよう、高品質で環境に配慮した製品を提供し、さらに、信頼できる情報発信を行っています。自宅で簡単にオーラルケアできる製品を揃え、全国のクリニック・サロン情報も発信することで、より多くの方にホワイトニングを身近に感じていただけるよう努めています。

「相模原をSNS で盛り上げる」活動個人」企業 団体 子どもも大人もすべての相模原にかかわる人と人とを繋ぐ活動。