17.パートナーシップで目標を達成しよう

• 気候に関する災害や自然災害が起きたときに、国・県・市との防災協定を活用し災害発生時に備え対応
• 倒木等の恐れのある樹木を確認し未然に災害から守り住みやすい街を目指す。
• ボランティア活動による緑地等の維持管理を行い緑地等を再生し緑を守る。
• 発生材の焼却処分を減らし再資源化を推めCO2の削減

• 省エネや再生可能エネルギーの導入促進に取り組んでいる。
• 社内でのSDGSの心がけと共に、来店していただくお客様にも認知を
  広めていく。

• 多胎妊娠、育児中のパパママ応援＆交流イベントの開催。多胎育児に役立つ情報、モノ、コトを一堂に集め、外出しづらい多胎育児家庭をワンストップで支援できる場を作っています。
• 地域の病院、大学、企業、行政と連携協力体制をとり、母子保健事業や母子健康について情報を集めて発信することで、多胎家庭を包括的に支援するとともに地域活性化にも貢献していきます。
• パパの育児参加を促進し、ママがパパと一緒に子育てできる環境づくり、及び、地域みんなで子育てできる環境づくりに寄与します。

• 相模川クリーン作戦の開催
  市民、企業、沿岸の自治会や各種団体などに参加を呼びかけ、相模川沿岸（5地区9会場）において、相模川河川敷の一斉清掃を年2回実施。
• 相模川河川美化活動支援
  相模川河川敷での清掃活動をする個人や団体に対して、年間を通して、集めたごみの処理や清掃道具の貸出など支援を実施。
• その他、相模川への愛着や環境保全に関する意識を育む事業の実施

• 日本国内、およびインドにて、学生や起業を目指す若者をメインに、SDGｓの考え方や、ＳＤＧｓのコンセプトに則った社会課題解決型ビジネスについてなどを指導し、支援している。

• 市内の小中学生の職場見学・職場体験の受入
• 女性スタッフの積極的な採用
• スタッフ一人一人と定期的な面談を行い、各々のライフワークバランスや仕事の中でやりたい事などを確認しながらモチベーションを維持させ、新規事業にも積極的に取り組む
• ロスフラワー対策への取組
• ロスフラワー対策も踏まえ市行政等との事業展開

• Webマーケティング・ホームページ制作・マーケティングコンサルティングなどを通じて、クライアント企業の様々な課題を解決しています。
  また「採用サービスCIY®」の開発を通じて、すべての人が自分の強みを発揮して働ける社会の実現を目指しています。
• この取り組みを通じて、私たちは国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」の実現に向け、地域や社会の発展を促進し、人々の幸福に貢献するサステナブルな社会の実現を目指しています。

• 共生・尊重の企業理念のもと、全社でSDGsを学習し実践しています
• 高度な技術力を駆使して技術革新を継続させながら安心して暮らせる街つくりを創造していきます
• 業務調達品はグリーン購入法基準品を優先的に購入しています
• 社有車はＨＶ車及びＥＶ車を優先的に導入しています

• 障害を持った人々にも健常者と同じような雇用契約を提供し、働く機会を提
  供します。性別、年齢、障害があるなしに関係なく、場作業の機械化を積
  極的に行い、福利厚生の充実に取り組み、多様な働く環境を整えます。
• 廃棄物の選別と資源の再利用に特化し、リサイクルと資源循環を推進しま
  す。学校給食の牛乳パック、プラスチック類廃棄物や金属くずなど、様々な
  廃棄物を適切に分別し、再利用へと導きます。
• 太陽光発電システムの導入により、再生可能エネルギーの利用を推進しCO2
  排出量の削減やエネルギーの効率化に取り組み、環境への負荷を低減しま
  す。
• 地域イベントやワークショップを通じて、持続可能な社会への参加と啓発を
  促進します。
• 地域の皆さまと協力しながら、リサイクルや資源循環の推進、エコ教育の普
  及に貢献することを使命としています。将来的には、さらなるリサイクル技
  術の革新や効率改善にも取り組みながら、持続可能な事業展開を目指してま
  いります。

• 免許、資格等の取得の為に教育サポートまた費用の支援制度を完備
• 女性整備士の雇用する上で男女の差を意識しない環境づくり
• 環境を配慮し廃棄物の処理は費用をかけ専門業者に適切な処理を依頼。
• 大雪、地震など災害に役立つ製品の開発販売
• 弊社のアイディアを実現する為、他業種との意見交換やタイアップをおこない役立つ良い製品の開発を追求している。

• 相模原市の児童養護施設「中心子どもの家」への訪問活動。
• グループワーク活動。
• 相模原市内の高校生への更生支援活動。「BBS 会のともだち活動」
• 県内更生保護団体への協力活動。（寺子屋活動での学習支援・レクリエーション・広報・啓発活動など）
• 神奈川県内への児童自立支援施設訪問活動。
• 更生保護と健全育成から、生きづらいを生きる子ども達へコミュニケーションをとり、子ども達の
• 将来を応援するきっかけ作り。
• 性別や障害への偏見なく、子ども達を尊重するボランティア作り。

• 青年部活動で地域の教育問題、美しい山林の保護を中心に取組を進めていきます。
• また青年部活動で学んだ知識を自社に持ち帰り自社の成長を促し藤野地区全体で経済成長を目指していきます。誰一人取り残さないを合言葉に部員一同で活動を進めていきます。

• 生活保護申請、遺産分割協議書・公正証書遺言作成をサポートすることにより、福祉の向上、公正手続きの確保に取り組んでいる。
• 法人設立、補助金申請をサポートすることにより中小企業の成長に取り組んでいる。
• 建設業許可申請、運送業許可申請をサポートすることにより住み続けられる街づくりに取り組んでいる。

• 会員の主な年齢層が60代～80代ですので、ダンスを通じ体を動かし更に脳も使い、そして異性との交流で心の活性化され、健康維持また体力の向上を目指します。
• またペアダンスはこれまで異性同士が当然の世界でしたが、これからはジェンダーレス・同性同士のダンスも応援致します。

• ZEH（ねっとぜろえねるぎーはうす）を標準採用することにより、CO2削減に貢献できるように取り組んでいる。
• オーナー様に外溝提案をする際に、外溝に5本の木を植えていただく事をお願いしており、CO2削減に貢献できるように取り組んでいる。

• SDGsゴール17の「パートナーシップで目標を達成しよう」に注力し、社会課題解決を志す人や組織のハブを目指しています。
• インタビューやイベントを開催し、社会課題解決を目指す人や組織で働く人の想いを聞いたインタビュー記事を掲載し、直接そういった企業と触れ合える機会も提供しています。また、社会問題の認知度UPのためのコラムも執筆しています。

本市のイベントがCOCOCOLOREARTHに掲載されました。
COCOCOLOREARTHとは、社会課題解決を軸にした就職・転職活動を支援するメディア「COCOCOCOLOREARTH」と社会課題解決に取り組む企業の「ココキャリア」を運営する団体です。

市制施行７０周年を記念してパワーアップ！ 「相模原ＳＤＧｓ ＥＸＰＯ」いよいよ開催！

• 女性ドライバーの積極的な採用
• 働きやすい職場つくり
• エコドライブの推進と実践による燃費の向上
• 同業社などと連携を図りパートナーシップを構築する

• 小児がん撲滅を目指し、こどもを守ろうをスローガンに結成された非営利団体です。
• 小児がん患児に文具品等を支援しております。
• 小児がんに関わる政策提言を、患者ご家族、医師、研究者、行政、政治、官僚の各分野のトップリーダーと共に協力し解決に導く為の活動をする。
• 児童養護施設へ寄付支援、定期的に理容ボランティアに行きます。

• 原状回復工事をする中で、できる限り修理・再生の提案→ゴミの削減
• 社員の技術向上のため、講習・研修会に参加させ、積極的に技能検定や資格取得のサポート→安心・安全な施工へ
• 情報セキュリティー管理の徹底
• 学歴・年齢・性別にとらわれない、意欲を持った人材の雇用促進
• 年一回の健康診断実施

• 老若男女、全ての人にやさしい無農薬野菜の栽培
• 地域の直売所で無農薬野菜の販売、売れ残りは子ども食堂へ寄付
• 日々の活動をSNS発信し、作業工程の見える化を実現
• 実習生を受け入れ、収穫体験・評価制度を導入