07.エネルギーをみんなにそしてクリーンに

地球環境問題のため資源を守り続けられるよう廃棄物等のリサイクルに向けた徹底した管理処理をしCO2排出量の削減に向けた取り組みをしていきます。同時に一括集客するミルクラン方式での資源回収により削減できたコストの一部を地域の保育施設や子ども食堂等に還元するなど地域に密着した事業活動を通じて地域とともに歩み発展し持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

• 当社は１９７５年創業以来、暮らしやすい住環境の形成のために力を注いで参りました。事業活動の負荷を軽減できるよう温室効果ガスの削減や廃棄物の適正処理の推進、再生可能エネルギーの拡大を促進して参ります。新たな分野として地域福祉にも取り組みを始め、今後もSDGsの理念を踏まえ引き続き安全で安心な暮らしを形としていくとともに事業の更なる発展を目指してまいります。

• 環境保全（「企業の森・きらぼしの森」森林整備に関する協定締結等）
• お客さまとの共通価値の創造（金融仲介機能、外部機関との連携等）
• 地域社会への貢献（スポーツ振興、学生・子どもたちへの教育支援等）
• 職員の働き方改革と、ダイバーシティの推進
• 株主・投資家との対話

• 整理事業を通した、廃棄物の減少と再資源化への取組
• リユース事業を通した、循環資源の活用と生産における廃棄物削減への取組
• 不動産事業を通した、空き家問題への取組
• 休暇取得促進、定期的な社内研修実施、ハラスメント窓口の設置、寄付活動、地元求人の積極採用等の実施

• 社内の照明器具のLED化を実施し、省エネの導入促進に取り組んでいる。
• プラゴミの削減に取り組むとともに地域の清掃活動に参加している。

〇相模原市内の優良企業をまとめた質の高いWEB コンテンツを作成しま
す。
〇また相模原市を含む大学生に対し、オンラインインターンシップの受け入れを積極的に行い、経済活動に貢献します。
〇社内においてもクールビズの推奨や時短勤務を導入することで、エネルギー消費量を減らす努力をいたします。

• エコアクション２１認証取得による継続的環境経営の実施
• 本社、作業所でのゴミ分別と計画的施工による廃材の削減
• 本社照明器具のLED化と社用車のハイブリッド化
• 資格取得支援による社員のスキルアップ促進
• 社内での年１回の健康診断の実施

• 健康経営優良法人を取得し、社員・家族を守る取り組み
• 社員の資格取得制度の提供（大型・牽引・運行管理・衛生管理など）
• 駐車場の街灯・事務所内照明のLED化、社用車のハイブリット車導入
• 地域美化活動に参加・会社周辺の美化、清掃活動
• グリーン経営取得、燃費向上などでの、ＣＯ2排出量削減

• 家具及び家電のサブスクリプションを通じ、「ものを捨てない循環可能な社会づくり」に貢献

• 日本国内で寄付されたパソコンなどデバイス機器をリユースし、アジアやアフリカの地方に住む子ども達のためにICT教育環境を整える活動
• ソーラーパネルのリユースや非電化地域に住む子ども達に電気の作り方などの教育
• 移動図書館を使った幅広い教育活動

• リモートワーク化によるオフィスの電気・ガス・水道の使用量削減
• リモートワークを活用した働き方改革による残業時間の削減
• 事務用品のグリーン購入の推進
• 資料の電子化による印刷用紙の削減
• 健康・環境に優しい通勤手段(自転車)の推進

• タブレットやサーバーを駆使してのペーパーレス化
• エアコン温度を夏は28℃、冬は24℃設定し省エネの推進
• 消耗品はできるだけプラ梱包は選ばない
• 今の環境変化に注視して、SDGｓを広める取組

ータリーの7 つの重点分野に基づく活動と、地域とともに活動する奉仕団体として持続可能な開発目標（SDGｓ）に取り組んでいます

• 申込書～契約書まで電子書面で完結することにより、資源の有効活用とペーパーレス化に取り組んでいます。
• 緑の豊かさを守るため間伐作業や放置竹林の再生利用などの取り組みを行なっています。
• 災害や非常時には、福島県では除染作業を行なったり、豪雪時の雪かきボランティアなどに参加しています。
• 性別や年齢を問わず全ての社員が職業人として高い志を持ち、能力を最大限発揮できる環境作りのために、男女問わず取得できる育児休暇制動を設けたり、働き方や勤務地などの希望をだせるなど、一人一人のキャリアプランを尊重した人事制度を設けています。

・カーポート設置と太陽光パネルを組み合わせたサービスを提案
・塀や庭木の高さを周囲の風景と調和するよう配慮し地域の美観を保ちつつ、防災や防犯にも配慮した安全で安心な生活環境を提供
・高齢者に配慮した外構設計をし、高齢者が安全で安心できる環境を整備

• GHG（CO2）排出量低減に資する商材を扱っています。ソーラーや蓄電池の導入支援や環境関連商材の取り扱いを拡大しています。
• 社会や環境に配慮したサービスの開発や提供、サプライヤーとの良好な関係維持・構築しています。中小企業のIT化、災害・コロナ禍に対応した補助金・助成金の活用支援やSDGs取り組み・理解促進、啓発のための情報サービスを提供しています。
• 多様性を活かしたサービスの開発や提供、多様性を重視した人材育成、活用を行っています。女性・若手の積極活用による活気と変化対応力を持つ文化維持・発展や管理部門やマーケティング活動における女性活躍促進をしています。

・日々の業務、社内間の共有時には極力電子媒体を利用し、ペーパーレス化に努めます。
・社員が働きやすく、働き甲斐のある職場になるように努めます。
・社員の健康意識を高めるため、スポーツ活動への取り組みを積極的に行う。
・お子様の学校行事に参加できるような多様な働き方の実現。

• アップサイクルでモノの循環を、コミュニティでヒトの可能性の拡大を行っています。
• 本来なら捨てられてしまう紙袋やお菓子の袋をポーチやカードケースに作り変えるワークショップの開催
• コーヒーの廃カスで石鹸を作ったり、使用済みコーヒーフィルターでアクセサリーを作成
• 主に５０歳以上の女性を対象に、社会での自分の立場や活躍の場を考え一緒に向上してくコミュニティを運営

• 既存建築物の適切な改修による持続可能な都市づくりへの貢献
• 社内照明のＬＥＤ化や自動消灯導入等、省エネへの取り組み
• 災害時には地域のために迅速に対応し、地域社会の防災への取り組みを
  継続することで包摂的かつ地蔵可能な都市化を推進
• 企業として事業拡大することで経済成長を支援していきます
• パートナシップの活性化を意識した持続可能な開発への働き

〇相模原市内の結婚相談所をまとめた質の高いWEBコンテンツを作成します。
〇また男女双方に向けたコンテンツを発信することで、ジェンダー平等の実現にも寄与し
ます。
〇社内においてもクールビズの推奨や時短勤務を導入することで、エネルギー消費量を減
らす努力をいたします。