07.エネルギーをみんなにそしてクリーンに

• GHG（CO2）排出量低減に資する商材を扱っています。ソーラーや蓄電池の導入支援や環境関連商材の取り扱いを拡大しています。
• 社会や環境に配慮したサービスの開発や提供、サプライヤーとの良好な関係維持・構築しています。中小企業のIT化、災害・コロナ禍に対応した補助金・助成金の活用支援やSDGs取り組み・理解促進、啓発のための情報サービスを提供しています。
• 多様性を活かしたサービスの開発や提供、多様性を重視した人材育成、活用を行っています。女性・若手の積極活用による活気と変化対応力を持つ文化維持・発展や管理部門やマーケティング活動における女性活躍促進をしています。

・日々の業務、社内間の共有時には極力電子媒体を利用し、ペーパーレス化に努めます。
・社員が働きやすく、働き甲斐のある職場になるように努めます。
・社員の健康意識を高めるため、スポーツ活動への取り組みを積極的に行う。
・お子様の学校行事に参加できるような多様な働き方の実現。

• アップサイクルでモノの循環を、コミュニティでヒトの可能性の拡大を行っています。
• 本来なら捨てられてしまう紙袋やお菓子の袋をポーチやカードケースに作り変えるワークショップの開催
• コーヒーの廃カスで石鹸を作ったり、使用済みコーヒーフィルターでアクセサリーを作成
• 主に５０歳以上の女性を対象に、社会での自分の立場や活躍の場を考え一緒に向上してくコミュニティを運営

• 既存建築物の適切な改修による持続可能な都市づくりへの貢献
• 社内照明のＬＥＤ化や自動消灯導入等、省エネへの取り組み
• 災害時には地域のために迅速に対応し、地域社会の防災への取り組みを
  継続することで包摂的かつ地蔵可能な都市化を推進
• 企業として事業拡大することで経済成長を支援していきます
• パートナシップの活性化を意識した持続可能な開発への働き

• 精神障がいのある方の地域生活支援をするために、市内で就労継続支援B型事業所と地域活動支援センターを運営している。
• また地域交流として電気を使わないで出来る遊び「けん玉」を通じて市内外問わず子供から大人まで毎月一度一緒に遊んでいる。

• 健康食品の仕入数の調整し賞味期限の近い商品は低価格にて提供することによる食品ロス（フードロス）の削減
• ジェンダー平等を実現すると共に普及活動への参加
• 梱包材をプラスチックに代わりリサイクル性の高い段ボールに対応
• 事務所内照明をLED 化し待機電力と極力なくすことによる省エネ活動の推進
• プラスチックゴミの削減と共に地域清掃等に参加
• SDGｓバッチの着用とHP 上にアイコンを設置することによるSDGｓの普及活動

• 水力発電の開発を目指し、水エネルギーを知らずに捨てているところにたくさん設置する。
• 相模原市独自でクリーンエネルギーによる自家発電のできる街づくりを目指し、再生可能エネルギーの普及に努める。
• データ管理構築によるペーパーレス化を目指す。

• 省エネ機器の設置推進
• 環境に配慮した工事推進
• 性別や年齢、経験の有無を不問とした雇用
• 様々なワークスタイルの設定
• SDGｓ取組内容をHP等で周知

• 店内照明のLED化
• ダンボールの再生
• フラワーロスの削減

• 照明のＬＥＤ化
• タイムカードなど紙資源を使用しているものを電子化するシステムの提案・開発
• 育児をしている方でも働ける環境づくり

• スマートで持続可能な社会の実現や経済の発展に、ウェブサイトやシステム制作で貢献しています。
• ITツールを活用しどこからでも自由に勤務できるテレワークやオンライン体制を整備・活用しています。
• 業務やお客様に対しての資料・書類などのペーパーレス化を推進しています。
• クールビズ・ウォームビズを実施し、省エネに取り組んでいます。
• ゴミ分別を徹底し、環境問題に取り組んでいます。

• SDGsゴール17の「パートナーシップで目標を達成しよう」に注力し、社会課題解決を志す人や組織のハブを目指しています。
• インタビューやイベントを開催し、社会課題解決を目指す人や組織で働く人の想いを聞いたインタビュー記事を掲載し、直接そういった企業と触れ合える機会も提供しています。また、社会問題の認知度UPのためのコラムも執筆しています。

• 太陽光発電設備で発生した再生エネルギーの使用及びCO2の削減
• ISO(14001・9001)を利用しての品質・環境対策への取り組み
• 資格取得支援による社員の技術力の向上
• 公共工事に携わることでインフラ整備を行い社会への貢献をする
• SDGｓパートナーになることでより理解をし普及をします

・社内の照明のＬＥＤの設置など、省エネの導入促進に取り組んでいる。

• CO2排出量を計測できるポータブル電流計ENIMASを開発販売。
  どの機械がどれだけ電気を消費しているのか、製品をひとつ作るのにどれだけのCO2を排出しているのかを“見える化”して、電気代を減らして工場にっこり、CO２を減らして地球もにっこりを目指します！
• 定期健康診断で従業員の健康促進を図り、メンタルヘルス・カウンセリング機関との連携で心の健康も保ちます。
• 会社の照明を全てLEDに変更し、無駄なエネルギー消費を抑えています。
• 休み時間の照明オフ、クールビズ・ウォームビズを徹底し温暖化対策を実施中です。

• 鉄道の安全走行に助力する製品の開発、販売を通し、モーダルシフト活性化による環境負荷低減に寄与します。
• 化学物質の使用削減で環境保護、従業員の健康促進に取組みます。
• 従業員一同、常に環境に配慮した行動に努めます。
  (廃棄物の分別・削減の徹底、再生紙・裏紙コピーの促進、休み時間消灯、節水、車用車のエコドライブ 等)

• 院内の照明にLEDを使用することによる省エネの取り組み
• 地域の清掃活動
• 一人一人の生活の質の向上を目指した活動

• 配車実績データに基づいた車両位置調整による、燃料消費量低減
• GPS配車による最短経路による、燃料消費低減
• 車両灯火類LED化による、燃料消費低減
• 事業所内の省エネ化
• ひとり親/女性/男性の採用基準統一、ひとり親の働きやすい環境整備
• 正しい賃金支払い（残業1分単位完全支給）
• エンジンオーバーホールによる廃車時期後ろ出しや、廃車車両の部品再利用

• 省エネ住宅やZEH 住宅、バリアフリー住宅の設計・建築を通して地域活性化、そして地域の方が安心して住み続けられる街づくりを目指しています。
• 環境に配慮した設計・建築で地球の環境を守ります。

• 地域の女性採用を促進して女性管理職の登用も進め、含めて女性の活躍の場を作ることに取り組んでいる。
• クラウド型の管理システム導入やペーパーレス化を推進して利益構造を変化させつつ、シニア技術者の技術ノウハウの蓄積や若手技術者の教育を推進して技術力を向上させるとともに、働き甲斐のある職場づくりを行っている。
• 照明設備はLEDを積極的に採用し、空調設備も省エネタイプにして、作業効率が良く、消費エネルギーを低減する活動を行っている。
• ＨＰにアイコンを示すなど、ＳＤＧｓの普及啓発に努めている。